揚(yáng)子：崗位分析調(diào)查問(wèn)卷-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 勞動(dòng)完成的，一半是通過(guò)體力勞動(dòng)完成的；D、您的工作大部分是通過(guò)體力勞動(dòng)完成的，小部分是通過(guò)腦力勞動(dòng)完成的；E、您的工作基本上是通過(guò)體力勞動(dòng)完成的；您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 如果您在履行崗位職責(zé)過(guò)程中需要付出體力勞動(dòng)，請(qǐng)選擇說(shuō)明您體力勞動(dòng)的大致強(qiáng)度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 低 高 您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 九、任職與考評(píng)您經(jīng)常起草或撰寫(xiě)的文字資料有哪些及其頻率？A、匯報(bào)材料或請(qǐng)示報(bào)告 （ ）B、專題研究報(bào)告（ ）C、以公司名義頒布的文件或通報(bào)材料 （ ）D、各類業(yè)務(wù)報(bào)表或財(cái)務(wù)報(bào)表（ ）E、工程公司對(duì)外的合同或法律文件 （ ）F、部門(mén)工作計(jì)劃和總結(jié)（ ）G、部門(mén)或項(xiàng)目相關(guān)文件頻率為：①每年幾次 ②每季度均有 ③每月均有 ④每周均有 ⑤幾乎每天都有任職資格：為令人滿意地完成本職位工作，您認(rèn)為工作承擔(dān)者需要達(dá)到的最低要求是（指對(duì)招聘新成員的要求）（1）工作經(jīng)驗(yàn)（類型、年限）： ?。?）專業(yè)或?qū)ｉL(zhǎng)： ?。?）特殊培訓(xùn)/證書(shū)： （4）其他： 培訓(xùn)與學(xué)習(xí)：為更好的完成本職位工作，您希望得到那種類型的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)？A、崗位輪換 B、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) C、理念培訓(xùn)D、到先進(jìn)公司參觀交流 E、其它您的答案是（ ?。┤粲醒a(bǔ)充 覺(jué)得比較困難的工作事項(xiàng)是什么？您通常是如何處理的？ 本崗位所要求的能力及其等級(jí)：請(qǐng)選擇代號(hào)填入括號(hào)內(nèi)Ａ、低 ?。?、較低 ?。谩⒁话恪 。?、較高 ?。?、高組織領(lǐng)導(dǎo)能力（ ?。 _突管理能力（ ?。┦跈?quán)指揮能力（ ?。 ≌勁心芰Α 。ā 。﹦?chuàng)新開(kāi)拓能力（ ?。 贤ㄕ{(diào)節(jié)能力（ ?。┯?jì)劃協(xié)調(diào)能力（ ） 公關(guān)交際能力（ ?。r(shí)間管理能力（ ?。 ≌Z(yǔ)言表達(dá)能力（ ）推理判斷能力（ ?。 」膶?xiě)作能力（ ?。?shí)施運(yùn)作能力（ ） 理解指令能力（ ?。Q策能力 （ ?。 〔杉畔⒛芰Γā 。∮?jì)算機(jī)知識(shí) （ ） 外語(yǔ)水平 （ ）若有補(bǔ)充 列舉出考核您工作成果的具體指標(biāo)，如果沒(méi)有定量指標(biāo)，就請(qǐng)您列舉出能夠考核您工作成效的合適的標(biāo)準(zhǔn)。填寫(xiě)人簽名： 年 月 日主管簽字： 年 月 日職務(wù)分析負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日再次感謝您的合作，同時(shí)感謝您為工程公司付出的努力工作！揚(yáng)子石油化工工程有限責(zé)任公司8 / 8
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