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《非同家具員工獎(jiǎng)懲管理制度》-預(yù)覽頁

2025-07-08 13:30 上一頁面

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【正文】違反公司規(guī)定，浪費(fèi)水、電資源者，罰款 10 元。廠區(qū)內(nèi)明火作業(yè)未經(jīng)批準(zhǔn)以及在廠區(qū)內(nèi)吸煙者罰款 500 元。嚴(yán)格執(zhí)行“下道工序檢查上道工序”制度，如下道工序檢查出上道工序存在明顯的質(zhì)量問題，對(duì)上道工序責(zé)任人處以其工資等額或以上的罰款；如對(duì)于存在明顯質(zhì)量問題的產(chǎn)品，下道工序沒有檢查出來，則給予二人同樣

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中韜電池公司員工獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】--編制/日期：審核/日期：批準(zhǔn)/日期：獎(jiǎng)懲制度：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，同時(shí)為保證各級(jí)管理人員實(shí)施的獎(jiǎng)懲公平、公正、公開，特制訂本制度。：全體員工。。：為了使獎(jiǎng)懲公平、公正、公開，并達(dá)到應(yīng)有的效果，獎(jiǎng)懲結(jié)果必須

2025-06-02 08:41

電線電纜廠員工獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】XXXX電線電纜廠員工獎(jiǎng)懲管理制度1、目的為增強(qiáng)員工責(zé)任感，激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性，維護(hù)正常的工作生產(chǎn)秩序，提高工廠的業(yè)績，特制定本制度。1、范圍本制度適用于工廠全體員工。3、權(quán)責(zé)綜合管理部負(fù)責(zé)制度的執(zhí)行與管理。各職能部門負(fù)責(zé)獎(jiǎng)勵(lì)與懲戒的申報(bào)。原則：有功必獎(jiǎng)、有過必罰、獎(jiǎng)懲分明。精神獎(jiǎng)勵(lì)與物資獎(jiǎng)勵(lì)相

2025-08-11 11:24

員工行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】員工行為規(guī)范及獎(jiǎng)懲管理第1條、目的：為規(guī)范我公司員工職業(yè)道德，加強(qiáng)員工日常行為管理，塑造公司良好的形象，營造和諧、健康的文化氛圍，特編制此規(guī)范文件。第2條、范圍：適用于長春市某汽車零部件制造股份有限公司（以下簡稱“公司”）全體員工。第3條、名詞解釋：內(nèi)部客戶：是指凡到部門內(nèi)從事與工作有關(guān)行為的個(gè)人或群體。工作時(shí)間

2024-12-16 04:09

煙草專賣(公司)員工獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】第一篇：煙草專賣(公司)員工獎(jiǎng)懲管理制度煙草專賣局（公司）員工獎(jiǎng)懲管理制度本質(zhì)要求：獎(jiǎng)懲分明，貴在激勵(lì)，重在教育；以人為本，促進(jìn)發(fā)展。第一節(jié)總則第一條根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《勞動(dòng)...

2024-10-17 18:09

服飾貿(mào)易公司員工獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】傳送TO：公司全體員工制擬FROM：總經(jīng)辦主題：員工獎(jiǎng)懲管理制度（共9頁，本頁為首頁）備送：董事長室、總經(jīng)理室備案文號(hào)：CK-ZD[XXXX]第006號(hào)總經(jīng)辦意見：制擬日期：XXXX-8-1總經(jīng)理意見：XXXX服飾貿(mào)易公司員工獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第一條：目的

2025-05-14 05:47

某生產(chǎn)型企業(yè)員工獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】員工獎(jiǎng)懲管理制度一、目的：為規(guī)范公司的獎(jiǎng)懲方法，充分激發(fā)員工的責(zé)任心、積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)規(guī)避公司經(jīng)營管理風(fēng)險(xiǎn)，做到有獎(jiǎng)有懲，獎(jiǎng)懲分明，強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率，做到進(jìn)一步激勵(lì)員工工作熱情結(jié)合公司的具體情況制定本實(shí)施細(xì)則。每個(gè)員工都必須遵守遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行企

2024-12-15 11:57

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2024-11-04 00:14

員工獎(jiǎng)懲管理制度優(yōu)秀范文五篇-資料下載頁

【摘要】第一篇：員工獎(jiǎng)懲管理制度員工獎(jiǎng)懲管理制度第一章總則第一條為加強(qiáng)公司員工遵紀(jì)守法的主動(dòng)性、自覺性、規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，維護(hù)公司的正常經(jīng)營和管理秩序，保障公司各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行...

2024-11-04 02:11

某企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】某企業(yè)獎(jiǎng)懲管理制度1、目的加強(qiáng)公司員工工作的積極性、自覺性，觃范員工行為，確保公司正常的生產(chǎn)不經(jīng)營秩序，提倡獎(jiǎng)勤罰懶，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。2、范圍本辦法適用二公司員工獎(jiǎng)懲的申請(qǐng)、審批、實(shí)施、監(jiān)督等過程的控制。3、定義：無4、職責(zé)各部門對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)人員提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，對(duì)處罰人員提出處理意見。人力資源部對(duì)獎(jiǎng)懲進(jìn)行審核、調(diào)查、監(jiān)督及公布。

2024-12-15 12:17

公司質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】1．目的1．１為了提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，激勵(lì)公司員工提高質(zhì)量意識(shí)。2.范圍2．１公司所有與質(zhì)量有關(guān)的過程及人員，本程序適用于各部門下的各個(gè)崗位人員。3．定義３．１質(zhì)量：一組固有特性滿足要求的程度，“要求”是指“明示的、通常隱含的或必須履行的需要或期望”，質(zhì)量不僅是指產(chǎn)品質(zhì)量，也可以是某項(xiàng)活動(dòng)或過程的工作質(zhì)量，還可以是質(zhì)量管理體系運(yùn)行的質(zhì)量。4．職責(zé)４．１

2025-04-07 20:28

質(zhì)量獎(jiǎng)懲管理制度匯編-資料下載頁

【摘要】質(zhì)量管理獎(jiǎng)懲制度制定日期：頒布日期：編制會(huì)簽審核批準(zhǔn)1、總則：，提高公司產(chǎn)品質(zhì)量，嚴(yán)肅質(zhì)量管理紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，特制訂本制度。、經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)懲為輔的原則；，對(duì)因此而造成質(zhì)量事故者將給予處罰。：獎(jiǎng)優(yōu)罰劣

2025-04-08 04:13

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【摘要】食堂管理制度獎(jiǎng)懲范本篇一：食堂管理制度獎(jiǎng)懲范本餐廳的各種食品、原材料、半成品和成品都很容易腐爛變質(zhì)，并且每天還要產(chǎn)生大量垃圾和殘菜剩飯，管理不善，將會(huì)成為細(xì)菌大量滋生的場所，作為餐廳經(jīng)營承包者，應(yīng)從食品衛(wèi)生、餐具衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生等方面依據(jù)國家食品衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定制定具體要求，并把各項(xiàng)要求納入嚴(yán)格的衛(wèi)生管理制度，尤其要落實(shí)到崗位責(zé)任制中去，

2024-12-16 18:35

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【摘要】ERP培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度為順利完成ERP項(xiàng)目的實(shí)施，對(duì)項(xiàng)目組成員及有關(guān)人員的培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行如下考核：1、凡必須參加全程培訓(xùn)學(xué)習(xí)的項(xiàng)目組成員以及需分階段參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的有關(guān)人員（以人力資源部通知為準(zhǔn)），在規(guī)定培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，不得缺勤、遲到、早退。若發(fā)現(xiàn)違紀(jì)，則第一次扣5元，第二次扣10元，第三次扣15元，以此類推累加扣罰。未經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)而發(fā)生

2025-02-10 07:14

nhzaaa公司獎(jiǎng)懲管理制度-資料下載頁

【摘要】公司獎(jiǎng)懲制度草案一、目地1、為明確獎(jiǎng)懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限及程序，形成良好的獎(jiǎng)懲機(jī)制。獎(jiǎng)：激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性。懲：更好地規(guī)范約束員工的行為。2、是公司各項(xiàng)規(guī)制度良好運(yùn)行的保障體系。3、是公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)完成效果的評(píng)價(jià)體系。二、分類及適用范圍1、行為規(guī)范類：適用于所有員工；（懲：約束全員行為）2、管理操作類：適用于所有具有管理職能的員工；（懲：保障各

2025-08-04 23:05

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