勞動爭議調(diào)解仲裁法(解析)-預(yù)覽頁
【正文】 議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。2第三人可以參加仲裁活動嗎?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十三條規(guī)定，與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人，可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。2勞動者死亡的，由誰參加仲裁活動? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十五條規(guī)定，勞動者死亡的，由其近親屬或者代理人參加仲裁活動。什么情形下勞動爭議申請仲裁的時效中斷?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，仲裁時效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)力救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。3勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，仲裁時效如何計算?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定，勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。3勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)作出受理或不受理的決定?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十九條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請人；認(rèn)為不符合受理條件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理，并說明理由。3勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在多長時間內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人？根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十條規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。 43．什么情形下仲裁員應(yīng)當(dāng)回避? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十三條規(guī)定，仲裁員有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)回避，當(dāng)事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請； (1)是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的； (2)與本案有利害關(guān)系的； (3)與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正裁決的； (4)私自會見當(dāng)事人、代理人，或者接受當(dāng)事人、代理人的請客送禮的。 4仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭前告知當(dāng)事人哪些事項? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十五條規(guī)定，仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。4被申請人無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，勞動爭議仲裁委員會可以如何處理? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定，被申請人收到書面通知，無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。5勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，舉證問題怎么處理? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十九條規(guī)定，勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關(guān)的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供。5筆錄需要哪些人簽名或者蓋章?根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十條規(guī)定，筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。5調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)如何處理? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條規(guī)定，調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決。6仲裁庭可以部分先行裁決嗎? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條規(guī)定，仲裁庭裁決勞動爭議案件時．其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出。70、仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以提起訴訟嗎？ 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條規(guī)定，仲裁裁決被人民法院裁定撤銷的，當(dāng)事人可以自收到裁定書之日起15日內(nèi)就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。7對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以向法院申請執(zhí)行嗎? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五十一條規(guī)定，對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。7勞動爭議仲裁收費嗎? 根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法凈第五十三條規(guī)定，勞動爭議仲裁不收
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