【摘要】浙江碟海影視控股有限公司人力手冊編寫:人力資源部審核:簽發(fā):第一部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價值最大化------師傅經濟------樹狀結構勞力資源管理------員工價值最大化------家族經濟------金字塔結構人力資源管理------企
2025-08-01 21:48
【摘要】第一部分職責及規(guī)范第一節(jié)人事行政管理在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中的意義…………………………………………………4第二節(jié)組織機構…………………………………………………………………………………..5第三節(jié)職責人事行政管理中心職責…………………………………………………………………….6人力資源部職責………
2025-04-16 00:35
【摘要】人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉正考核工作流程 14第六章 員工內部調動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章 考勤
2025-04-15 00:07
【摘要】某某公司人力手冊編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價值最大化------師傅經濟------樹狀結構勞力資源管理------員工價值最大化------家族經濟------金字塔結構人力資源管理------企
2025-06-23 08:34
【摘要】2020年公司財務管理手冊2020年目錄一、出納崗工作流程-1-二、銷售費用崗工作流程-3-三、管理費用崗工作流程-7-四、固定資產核算崗工作流程-10-五、材料
2024-11-03 04:17
【摘要】LG人力資源管理手冊目錄第一章 手冊的目的 3第二章 人力資源部的工作職責 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉正考核工作流程 14第六章 員工內部調動工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-16 01:31
【摘要】XX公司人力資源管理手冊
2025-05-14 00:54
【摘要】人力資源考核手冊濰紡裕華紡織有限責任公司2023/1/231北京多星企業(yè)管理咨詢公司目錄總則中層管理人員分冊職能處室一般管理人員分冊營銷部分冊車間分冊
2025-01-07 10:07
【摘要】2021/6/15北京多星企業(yè)管理咨詢公司1人力資源考核手冊濰紡裕華紡織有限責任公司2021/6/15北京多星企業(yè)管理咨詢公司2目錄總則中層管理人員分冊職能處室一般管理人員分冊營銷部分冊
2025-05-11 03:23
【摘要】口明尼蘇達多相個性測驗表(MMPI)明尼蘇達多相個性測驗是美國明尼蘇達大學教授郝茲威與莫金利于四十年代初期編制的。中國科學院心理研究所宋維真同志在有關單位的協(xié)作下于80年代將岡岡尸工引進我國,稱作明尼蘇達多相個性調查表。(一)岡岡尸工的內容MM尸工法有566個自我報告形式的題目,其中16個為重復題目,(主要用于檢驗
2025-05-29 09:23
【摘要】人力資源內控手冊一、人力資源管理內部控制手冊說明為規(guī)范某某公司人力資源管理的風險管理和內部控制,確保某某公司整體戰(zhàn)略以及人力資源管理規(guī)劃目標的實現(xiàn),根據某某公司全面風險管理和內部控制體系相關要求,制定本手冊。本手冊描述了某某公司人力資源管理主要工作流程、流程中存在的風險、控制環(huán)節(jié)、流程實施涉及到的部門和崗位等;針對性地適用于某某公司總部和二級公司的人力資源管理;是某某公
2025-08-10 12:39
【摘要】××大酒店人力資源部運作手冊擬制:審核:批準:生效日期:年月日人力資源部運作手冊文件編號:QTLY/QTQM-RL-01人力資源部運作手冊目錄版
2025-06-27 07:40
【摘要】21世紀全球人力資源部門最青睞的智力測評標準門薩MENSA世界第一智商俱樂部:智商黑洞作者:羅伯特·艾倫內容簡介:世界第一智商俱樂部,21世紀全球人力資源部門最青睞的智力測評標準,政府機構與大型企業(yè)最常用的人才考察題目!MENSA·智商黑洞是一套由門薩組織獨創(chuàng)的4個回合難題的集成讀物。在這些回合中,演繹能力、數字、記憶和視覺想像技巧被同
2025-07-14 18:30
【摘要】目錄摘要·······························&
2025-04-30 07:53
【摘要】人力資源測評概???念測評主體采用科學的方法,收集被測評者在主要活動領域中的表征信息,針對某一素質測評目標系作出量值或價值的判斷的過程?;蛘咧苯訌谋碚餍畔⒅幸l(fā)與推斷某些素質特性的過程。類???型一、選拔性測評??以選拔優(yōu)秀人員為目的的測評。其特點:,即要把不同素質、不同水平
2025-06-22 07:14