企業(yè)理論、公司治理與利益治理機(jī)制-預(yù)覽頁
【正文】 為既成結(jié)果已經(jīng)處于風(fēng)險投資狀況的人或集團(tuán)”。一、利益相關(guān)者的基本定義自1963年斯坦福大學(xué)研究小組定義利益相關(guān)者以來，至今已有近30種定義。本文從企業(yè)理論入手，通過分析利益相關(guān)者在公司治理中的地位和作用，并在借鑒國外其他公司治理原則基礎(chǔ)上，提出了符合國情的利益相關(guān)者治理機(jī)制。第二層次，專指那些與公司有直接關(guān)系的自然人或社會團(tuán)體，這樣排除了政府、社會團(tuán)體等，如納斯的定義：“利益相關(guān)者是與企業(yè)有關(guān)系的人，他們使企業(yè)運(yùn)營成為可能”。為什么公司治理中要考慮利益相關(guān)者的利益呢？首先，一個重要原因是利益相關(guān)者貢獻(xiàn)了專用性的風(fēng)險資產(chǎn)，并分擔(dān)了公司的剩余風(fēng)險。只有這樣，股東利益的最大化才等同于企業(yè)利益的最大化。伴隨著這種企業(yè)內(nèi)外部資源的整合，必然結(jié)果就是傳統(tǒng)企業(yè)邊界的模糊，企業(yè)內(nèi)外部資源者的信任、合作共同構(gòu)筑了企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在明確了利益相關(guān)者的基本涵義、論述了公司應(yīng)該考慮利益相關(guān)者利益的原因之后，我們有必要進(jìn)一步探討利益相關(guān)者參與公司治理的必要性，即利益相關(guān)者在公司治理中能夠起到的作用。這樣，就必須建立一種機(jī)制對經(jīng)理人員進(jìn)行有效的監(jiān)督和制衡，以確保他們能夠按照企業(yè)利潤最大化的方式行事，不過，隨之而來的是“代理成本”問題，如何既有效地監(jiān)督和制衡經(jīng)理人員，又最小化代理成本成了公司治理亟待解決的一個問題。事實(shí)上，利益相關(guān)者參與公司治理更有利于形成有效的制衡機(jī)制。其次，利益相關(guān)者參與公司治理有利于對各利益相關(guān)者的利益形成有效保護(hù)，激勵他們?yōu)楣鹃L遠(yuǎn)績效的提高而努力?？傊?，利益相關(guān)者參與公司治理可以減少市場的不確定性，使交易雙方都能夠?yàn)榱斯餐哪繕?biāo)努力，最終提高企業(yè)的長期績效。最后，利益相關(guān)者參與公司治理能夠創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于公司社會責(zé)任的實(shí)現(xiàn)。由此，我們有充分的理由相信：利益相關(guān)者應(yīng)該積極參與公司治理，構(gòu)筑一個有效的利益相關(guān)者治理機(jī)制。英國《Hampel報告》規(guī)定：“公司必須發(fā)展與成功有關(guān)的關(guān)系，這取決于公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)，但一般包括雇員、客戶、供應(yīng)商、貸款人、社區(qū)和政府……只有通過發(fā)展和保持與這些利益相關(guān)者的關(guān)系，董事才能承擔(dān)起對股東的法律義務(wù)和成功地謀求長期的股東價值”。這些都說明，利益相關(guān)者問題正逐漸成為世界各國公司治理實(shí)踐中關(guān)注的熱點(diǎn)問題?！稖?zhǔn)則》一開始就給予了利益相關(guān)者足夠的重視，在第六章專門規(guī)定了公司治理中的利益相關(guān)者問題。與英美、德日等國不同，中國的公司治理無論是內(nèi)部治理機(jī)制，還是外部治理機(jī)制都還很不完善，這些決定了中國企業(yè)公司治理的復(fù)雜性和特殊性，從這個意義上說，有必要根據(jù)中國企業(yè)現(xiàn)狀，構(gòu)筑符合國情的利益相關(guān)者治理機(jī)制。其次，應(yīng)該使利益相關(guān)者明確其在公司治理中的特殊地位，加強(qiáng)自身合法權(quán)益的保護(hù)意識，主動地參與到公司治理當(dāng)中，也就是說，激勵利益相關(guān)者為公司長期績效的提高而努力。這方面的建議包括職工持股計(jì)劃、債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)計(jì)劃以及為利益相關(guān)者提供有效溝通的機(jī)會和途徑等。參考文獻(xiàn)1. Alkhafaji, Abbass F (1989) A Stakeholder Approach to Corporate Governance: Managing in a Dynamic Environment, New York:Quorum Books.2. Freeman amp
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