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會計(jì)職業(yè)道德滯滑與會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)探討-預(yù)覽頁

2025-07-16 03:34 上一頁面

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【正文】 使用者的決策失誤和重大的經(jīng)濟(jì)損失。任何社會和個(gè)人,都不能違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律,只能適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它。 會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容 (1) 愛崗敬業(yè)會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛自己的工作崗位,熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務(wù),使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。(3) 廉潔自律廉潔自律是提高會計(jì)職業(yè)聲望的基石,是保證經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行的前提條件,是會計(jì)工作的行為準(zhǔn)則,廉潔自律要求會計(jì)人員要堅(jiān)持會計(jì)工作原則,敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。否則,就會把知識和技能用錯(cuò)了地方,甚至參與弄虛作假或者通同作弊。 ②依法辦事。會計(jì)工作以會計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo),以會計(jì)處理為載體,涉及社會生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和方方面面,這就要求每一位會計(jì)人員必須自覺遵守會計(jì)準(zhǔn)則,牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識,時(shí)刻保持清醒的頭腦,在各種誘惑面前不為所動,有“不義之財(cái)不可取”和“不為五斗米而折腰”的志氣,“不惟情,不惟錢,只惟法”。這些機(jī)密一旦泄露給競爭對手,會給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害,這對被泄密的單位既不公正又很不利。會計(jì)工作的這一特點(diǎn),決定了會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況,因此,會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法,為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。在這份報(bào)告中,揭示的問題可謂觸目驚心:從長江堤防再現(xiàn)豆腐渣工程,、國有資產(chǎn)流失45億元…… 2004年,審計(jì)38個(gè)中央部門2004年度預(yù)算執(zhí)行情況,12個(gè)部門存在預(yù)算編報(bào)不真實(shí)的問題,19個(gè)部門或其下屬單位隱瞞截留財(cái)政資金和其他收入,設(shè)置賬外賬、小金庫,主要用于發(fā)放福利補(bǔ)貼及其他不合理開支…… 上述數(shù)據(jù)與事例,客觀反映了我國會計(jì)職業(yè)道德存在的問題。這里所講的利益,既包括單位利益,也包括單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層,他們有能力也有條件影響會計(jì)人員,通過制造虛假會計(jì)信息,騙取投資者的信任,并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。 會計(jì)職業(yè)道德體系的局限性 通常情況下,會計(jì)職業(yè)活動包括公共會計(jì)活動、企業(yè)會計(jì)活動和非營利組織會計(jì)活動。 缺乏敬業(yè)精神,會計(jì)職業(yè)勝任能力較差 目前我國會計(jì)人員隊(duì)伍中,有人認(rèn)為會計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道,沒什么高追求,特別是與其他職業(yè)相比,經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大,心態(tài)不平衡,從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎,敷衍塞責(zé),工作熱情不夠,積極性不高。5 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的對策 制定一套可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系制定一套可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系和評價(jià)系統(tǒng)是完善會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中必不可少的一環(huán)。 從會計(jì)人員“自律”抓起所謂“自律”就是會計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對照和自我調(diào)整,不斷提高自身覺悟和修養(yǎng)。 實(shí)行會計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式會計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會計(jì)人員道德感和思想覺悟,而非受制于外力。 首先要堅(jiān)持誠信的用人原則。各單位聘用會計(jì)人員,首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人,一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng),但是缺少誠信,我們是不應(yīng)該聘用的。大力宣傳先進(jìn)會計(jì)人員的事跡,將先進(jìn)會計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求,努力引導(dǎo)會計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊,實(shí)踐會計(jì)職業(yè)道德的要求。我國會計(jì)職業(yè)道德處于放縱階段,不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成,而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會計(jì)職業(yè)道德教育。二是要引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員自省自律。 加大對違反會計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度 對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象,除按規(guī)定予以一定的行政處罰外,嚴(yán)重的還要追究會計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度,以利于會計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí),可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟,取得民事賠償。 推行切實(shí)可行的會計(jì)委派制度 會計(jì)做假帳的關(guān)鍵之一是會計(jì)人員參與做假,那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂,解決會計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法,就是推行切實(shí)可行的會計(jì)委派制度。6 小結(jié) 俗話說:“毀德容易立德難。 1.羅宏、.“不做假賬”.(1)2.廣東省財(cái)政廳會計(jì)人員繼續(xù)教育教材編委會. :暨南大學(xué)出版社..(1).(2)[1996]19號 14 / 1
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