會計(jì)職業(yè)道德滯滑與會計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)探討-預(yù)覽頁
【正文】 使用者的決策失誤和重大的經(jīng)濟(jì)損失。任何社會和個(gè)人，都不能違背客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，只能適應(yīng)、掌握和運(yùn)用它。 會計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容 (1) 愛崗敬業(yè)會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識和技能適應(yīng)所從事工作的要求。(3) 廉潔自律廉潔自律是提高會計(jì)職業(yè)聲望的基石，是保證經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行的前提條件，是會計(jì)工作的行為準(zhǔn)則，廉潔自律要求會計(jì)人員要堅(jiān)持會計(jì)工作原則，敢于同違法違紀(jì)現(xiàn)象作斗爭。否則，就會把知識和技能用錯(cuò)了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。 ②依法辦事。會計(jì)工作以會計(jì)準(zhǔn)則為指導(dǎo)，以會計(jì)處理為載體，涉及社會生活中的所有經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)和方方面面，這就要求每一位會計(jì)人員必須自覺遵守會計(jì)準(zhǔn)則，牢固樹立財(cái)經(jīng)法制意識，時(shí)刻保持清醒的頭腦，在各種誘惑面前不為所動，有“不義之財(cái)不可取”和“不為五斗米而折腰”的志氣，“不惟情，不惟錢，只惟法”。這些機(jī)密一旦泄露給競爭對手，會給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對被泄密的單位既不公正又很不利。會計(jì)工作的這一特點(diǎn)，決定了會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況，因此，會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會計(jì)信息和會計(jì)方法，為改善單位的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。在這份報(bào)告中，揭示的問題可謂觸目驚心：從長江堤防再現(xiàn)豆腐渣工程，、國有資產(chǎn)流失45億元…… 2004年，審計(jì)38個(gè)中央部門2004年度預(yù)算執(zhí)行情況，12個(gè)部門存在預(yù)算編報(bào)不真實(shí)的問題，19個(gè)部門或其下屬單位隱瞞截留財(cái)政資金和其他收入，設(shè)置賬外賬、小金庫，主要用于發(fā)放福利補(bǔ)貼及其他不合理開支…… 上述數(shù)據(jù)與事例，客觀反映了我國會計(jì)職業(yè)道德存在的問題。這里所講的利益，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。單位負(fù)責(zé)人作為單位管理的最高領(lǐng)導(dǎo)層，他們有能力也有條件影響會計(jì)人員，通過制造虛假會計(jì)信息，騙取投資者的信任，并因此獲得職務(wù)、加薪、股票升值等方面的利益。 會計(jì)職業(yè)道德體系的局限性 通常情況下，會計(jì)職業(yè)活動包括公共會計(jì)活動、企業(yè)會計(jì)活動和非營利組織會計(jì)活動。 缺乏敬業(yè)精神，會計(jì)職業(yè)勝任能力較差 目前我國會計(jì)人員隊(duì)伍中，有人認(rèn)為會計(jì)工作整天就是與數(shù)字打交道，沒什么高追求，特別是與其他職業(yè)相比，經(jīng)濟(jì)收入懸殊較大，心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，敷衍塞責(zé)，工作熱情不夠，積極性不高。5 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的對策 制定一套可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系制定一套可操作的會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系和評價(jià)系統(tǒng)是完善會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中必不可少的一環(huán)。 從會計(jì)人員“自律”抓起所謂“自律”就是會計(jì)人員應(yīng)按照職業(yè)道德的要求，堅(jiān)持不懈地進(jìn)行自我對照和自我調(diào)整，不斷提高自身覺悟和修養(yǎng)。 實(shí)行會計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式會計(jì)職業(yè)道德的實(shí)施主要依靠會計(jì)人員道德感和思想覺悟，而非受制于外力。 首先要堅(jiān)持誠信的用人原則。各單位聘用會計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠信，我們是不應(yīng)該聘用的。大力宣傳先進(jìn)會計(jì)人員的事跡，將先進(jìn)會計(jì)人員的事跡提煉成職業(yè)化要求，努力引導(dǎo)會計(jì)人員向先進(jìn)人物看齊，實(shí)踐會計(jì)職業(yè)道德的要求。我國會計(jì)職業(yè)道德處于放縱階段，不能指望良好道德在短期內(nèi)能自發(fā)形成，而應(yīng)該下大力氣狠抓落實(shí)會計(jì)職業(yè)道德教育。二是要引導(dǎo)會計(jì)從業(yè)人員自省自律。 加大對違反會計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度 對于貪污腐敗、違法亂紀(jì)、知情不舉甚至同流合污等現(xiàn)象，除按規(guī)定予以一定的行政處罰外，嚴(yán)重的還要追究會計(jì)人員和相關(guān)人員的法律責(zé)任。同時(shí)應(yīng)建立民事賠償制度，以利于會計(jì)信息使用者一旦受到假信息侵害時(shí)，可以向司法機(jī)關(guān)提起訴訟，取得民事賠償。 推行切實(shí)可行的會計(jì)委派制度 會計(jì)做假帳的關(guān)鍵之一是會計(jì)人員參與做假，那么如何解決當(dāng)前單位內(nèi)部控制制度執(zhí)行混亂，解決會計(jì)人員監(jiān)督不力的有效辦法，就是推行切實(shí)可行的會計(jì)委派制度。6 小結(jié) 俗話說：“毀德容易立德難。 1．羅宏、.“不做假賬”.（1）2．廣東省財(cái)政廳會計(jì)人員繼續(xù)教育教材編委會. ：暨南大學(xué)出版社..（1）.（2）[1996]19號 14 / 1
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