會(huì)計(jì)職業(yè)道德滯滑與會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)探討-全文預(yù)覽
【正文】 計(jì)、會(huì)計(jì)政策的制定、會(huì)計(jì)的選擇都必須遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律。就拿核算盈余來(lái)說(shuō)，盈余著社會(huì)，盈余所產(chǎn)生的社會(huì)結(jié)果牽涉到稅收的增減、利潤(rùn)的分配、擴(kuò)大再生產(chǎn)、就業(yè)人員的增加等等，尤其是隨著企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革的不斷深化，會(huì)計(jì)不僅要為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會(huì)計(jì)信息，而且要為投資者、債權(quán)人及從業(yè)人員服務(wù)，會(huì)計(jì)行為所牽涉的是國(guó)家和社會(huì)公眾利益。所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和道德標(biāo)準(zhǔn)。道德的本質(zhì)是由一定社會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)所決定的社會(huì)意識(shí)形態(tài)。因會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性，會(huì)計(jì)職業(yè)道德有著顯著的特征，這個(gè)特征隨著的不同而不斷變化，因而建設(shè)的途徑也相應(yīng)變化。正確、真實(shí)地提供會(huì)計(jì)信息已成為社會(huì)公眾共同要求和熱切期望。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德 要求 表現(xiàn) 對(duì)策 目 錄1 前言……………………………………………………………………………12 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征及其內(nèi)容………………………………………………1 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征…………………………………………………………* 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容………………………………………………………*3 會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滯滑的表現(xiàn)………………………………………………*4 會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滯滑的原因………………………………………………* 利益驅(qū)動(dòng)………………………………………………………………………* 會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的局限性…………………………………………………* 缺乏敬業(yè)精神，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差……………………………………*5 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策………………………………………………* 制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系…………………………………* 從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起……………………………………………………* 實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式………………………* 培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境……………………………………………………* 深入開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育…………………………………………………* 加大對(duì)違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的打擊力度…………………………………* 推行切實(shí)可行的會(huì)計(jì)委派制度………………………………………………*6 小結(jié)………………………………………………………………………………*參考文獻(xiàn)……………………………………………………………………………* 1 前言改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)得到了快速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息越來(lái)越被投資者、債權(quán)人、企業(yè)管理者的決策所使用，會(huì)計(jì)理論研究和會(huì)計(jì)法規(guī)建設(shè)正在不斷完善。會(huì)計(jì)職業(yè)道德滯滑與會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建設(shè)的研究摘 要在經(jīng)濟(jì)繁榮、社會(huì)進(jìn)步、人類(lèi)文明的今天，更需要文明和藹的道德，然而，當(dāng)前會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺欠，使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨著一場(chǎng)嚴(yán)重的“誠(chéng)信危機(jī)”，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。本文從四部分來(lái)論證主題，首先，從概念、特征和要求幾個(gè)方面，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的有關(guān)進(jìn)行了論述，然后分析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題，如：會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范、利益驅(qū)動(dòng)而違規(guī)、會(huì)計(jì)人員缺乏敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高等原因，最后，著重從以下幾個(gè)方面提出加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議：即制定一套可操作的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系；狠抓會(huì)計(jì)人員“自律”建設(shè)并實(shí)行會(huì)計(jì)職業(yè)自律機(jī)制為主、行政管理為輔的模式；培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境；深入開(kāi)展會(huì)計(jì)職業(yè)道德，實(shí)行會(huì)計(jì)委派制等。而會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度直接對(duì)決策的科學(xué)化、合理化產(chǎn)生重大的影響。2 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征及其內(nèi)容 會(huì)計(jì)職業(yè)道德的特征 各行各業(yè)都有其針對(duì)本行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，這就是行業(yè)的職業(yè)道德?！钡赖潞?jiǎn)單來(lái)說(shuō)，就是對(duì)社會(huì)成員的行為的共同約束標(biāo)準(zhǔn)，屬于意識(shí)形態(tài)范疇，代表的是公眾的愿望和意志。會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，會(huì)計(jì)職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。如果提供給會(huì)計(jì)報(bào)告使用者的會(huì)計(jì)信息不具備必要的完整性和公允性，就可能導(dǎo)致會(huì)計(jì)報(bào)告
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