推進(jìn)煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的探討-預(yù)覽頁
【正文】 高員工的專業(yè)素質(zhì)和管理水平,為員工的成長創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任,利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。CSR意味著煤企的重大決策會(huì)注重體現(xiàn)政府戰(zhàn)略。 (4)有利于生態(tài)文明建設(shè)。企業(yè)發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告,可以加深彼此之間的了解,增加信任,促進(jìn)合作。 沒有形成煤企CSR的理論體系 目前,許多煤炭企業(yè)已經(jīng)承擔(dān)了很多的社會(huì)責(zé)任,比如,在煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)、員工待遇、職業(yè)健康和安全、教育培訓(xùn)、資源節(jié)約和環(huán)境保護(hù)等都有很詳細(xì)的規(guī)章制度,做了大量的工作。比如,2004年根據(jù)原統(tǒng)配煤礦的調(diào)查統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)煤企的安全欠賬達(dá)550億元后,出臺(tái)了煤企按噸煤成本提取33元的安全費(fèi)用專用于安全設(shè)施改造。三是CSR也是監(jiān)督政府行為的需要。其次,社會(huì)責(zé)任信息的披露僅限于對(duì)社會(huì)責(zé)任的關(guān)注程度以及履行情況的文字說明,即局限于非會(huì)計(jì)基礎(chǔ)型的披露形式。缺乏CSR審計(jì)制度 歐洲會(huì)計(jì)專家協(xié)會(huì)可持續(xù)性審核主席Lars OlleLarsson認(rèn)為“ 沒有經(jīng)過審核的企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告,比廣告好不了多少” 。例如,三鹿乳業(yè)集團(tuán)無視消費(fèi)者的健康和生命遭到了破產(chǎn)。 (1)經(jīng)濟(jì)效益。煤炭行業(yè)本身是資源型行業(yè),在其生產(chǎn)經(jīng)營過程中,本身消耗了大量的不可再生的煤炭及伴生資源。對(duì)員工的責(zé)任包括對(duì)員工的招募錄用、為其提供安全健康的工作條件和職業(yè)發(fā)展空間、建立制度化、多層次的技術(shù)培訓(xùn)體系、提高工薪水平、改進(jìn)職工福利、改善勞動(dòng)條件等多個(gè)方面。建議企業(yè)建立專門的生態(tài)保育基金,逐漸修復(fù)煤炭開采對(duì)環(huán)境造成的破壞,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和保護(hù)環(huán)境的和諧統(tǒng)一。包括依法經(jīng)營,照章納稅,為社會(huì)提供就業(yè)機(jī)會(huì),對(duì)本地區(qū)公益事業(yè)提供財(cái)力、人力支持,對(duì)文化、體育、教育事業(yè)及公益活動(dòng)的捐贈(zèng)情況等。歐盟將“生產(chǎn)者延伸責(zé)任”定義為:生產(chǎn)者必須負(fù)責(zé)產(chǎn)品使用完畢后的回收、再生或棄置的責(zé)任,將生產(chǎn)者責(zé)任向下游延伸。與供應(yīng)鏈體系的上下游企業(yè)共同承擔(dān)責(zé)任,實(shí)質(zhì)上是使產(chǎn)品生產(chǎn)流通鏈條上的所有參與者,通過一致性戰(zhàn)略和一體化標(biāo)準(zhǔn),建立共同履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的價(jià)值鏈。四是建立對(duì)供應(yīng)商的核查和評(píng)估機(jī)制,確保形成與供應(yīng)商共同承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的一體化戰(zhàn)略。道德委員會(huì)是企業(yè)定期召開的處理經(jīng)營道德問題的專門會(huì)議,當(dāng)企業(yè)準(zhǔn)備進(jìn)入新領(lǐng)域或做出重大決策時(shí),由該會(huì)議做出應(yīng)當(dāng)遵循的道德基準(zhǔn),對(duì)報(bào)告的道德問題進(jìn)行研究并提出改善方案,委員會(huì)大多數(shù)由經(jīng)營層人員構(gòu)成,吸收人事、銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)等部門的負(fù)責(zé)人參加。 逐步建立和完善煤企社會(huì)責(zé)任報(bào)告制度 建議企業(yè)按照規(guī)定定期向社會(huì)報(bào)告企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況。在美國,來自企業(yè)外部的社會(huì)責(zé)任審計(jì)機(jī)構(gòu)主要是投資基金組織和如環(huán)境保護(hù)協(xié)會(huì)、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)等社會(huì)公益監(jiān)督機(jī)構(gòu)。而美國企業(yè)內(nèi)部也會(huì)對(duì)自身的社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行審計(jì),其目的是為了了解自身履行社會(huì)責(zé)任的狀況。 總之,推進(jìn)煤炭企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是很有
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