推進煤炭企業(yè)履行社會責任的探討-閱讀頁
2025-07-05 05:59本頁面
【正文】 的煤炭及伴生資源。 (3)員工待遇方面。對員工的責任包括對員工的招募錄用、為其提供安全健康的工作條件和職業(yè)發(fā)展空間、建立制度化、多層次的技術培訓體系、提高工薪水平、改進職工福利、改善勞動條件等多個方面。 (4)保護生態(tài)環(huán)境方面。建議企業(yè)建立專門的生態(tài)保育基金,逐漸修復煤炭開采對環(huán)境造成的破壞,實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和保護環(huán)境的和諧統(tǒng)一。主要包括產(chǎn)品質(zhì)量與性能、廣告的忠實程度、向公眾及用戶報告企業(yè)產(chǎn)品的使用效能、產(chǎn)品的安全性等信息,了解顧客對本企業(yè)產(chǎn)品的需求和滿意程度等。包括依法經(jīng)營,照章納稅,為社會提供就業(yè)機會,對本地區(qū)公益事業(yè)提供財力、人力支持,對文化、體育、教育事業(yè)及公益活動的捐贈情況等。 (7)對產(chǎn)品整個生命流程承擔責任,建立以“生產(chǎn)者延伸責任”為基礎的循環(huán)經(jīng)濟體系。歐盟將“生產(chǎn)者延伸責任”定義為:生產(chǎn)者必須負責產(chǎn)品使用完畢后的回收、再生或棄置的責任,將生產(chǎn)者責任向下游延伸。對煤炭企業(yè)來說,企業(yè)應該對煤炭開采過程中附屬物煤矸石等進行再生利用。與供應鏈體系的上下游企業(yè)共同承擔責任,實質(zhì)上是使產(chǎn)品生產(chǎn)流通鏈條上的所有參與者,通過一致性戰(zhàn)略和一體化標準,建立共同履行企業(yè)社會責任的價值鏈。二是鑒定與供應商的責任契約,確保供應商共同履行社會責任。四是建立對供應商的核查和評估機制,確保形成與供應商共同承擔社會責任的一體化戰(zhàn)略。它們涉及環(huán)保、安全生產(chǎn)、職工權益保障、消費者權益以及市場經(jīng)濟秩序等各個方面,煤炭企業(yè)要嚴格按照要求來規(guī)范自己的行為。道德委員會是企業(yè)定期召開的處理經(jīng)營道德問題的專門會議,當企業(yè)準備進入新領域或做出重大決策時,由該會議做出應當遵循的道德基準,對報告的道德問題進行研究并提出改善方案,委員會大多數(shù)由經(jīng)營層人員構成,吸收人事、銷售、財務、生產(chǎn)等部門的負責人參加。 目前,我國的煤企中有保障負責員工權益的工會組織、銷售部、采購部等。 逐步建立和完善煤企社會責任報告制度 建議企業(yè)按照規(guī)定定期向社會報告企業(yè)履行社會責任的情況。 構建煤炭企業(yè)CSR績效評價指標體系 1985年,財政部公布的評價國有企業(yè)效益指標中僅有社會貢獻率和社會積累率兩個指標,從經(jīng)濟角度反映企業(yè)履行社會責任情況, 而沒有涉及企業(yè)人力資源效益、環(huán)境效益、社會效益等方面的績效評價指標。在美國,來自企業(yè)外部的社會責任審計機構主要是投資基金組織和如環(huán)境保護協(xié)會、消費者權益保護協(xié)會等社會公益監(jiān)督機構。其次是為了敦促接受投資的企業(yè)遵守投資者的要求。而美國企業(yè)內(nèi)部也會對自身的社會責任情況進行審計,其目的是為了了解自身履行社會責任的狀況。二是對員工、經(jīng)理、供應商、經(jīng)銷商、顧客、投資商、專家、新聞記者等的訪談和問卷調(diào)查。 總之,推進煤炭企業(yè)履行社會責任是很有必要的。相信煤炭企業(yè)在不斷的實踐中會形成一套有自己特色的社會責
外語相關推薦
鄂ICP備17016276號-1