人力資源部績效考核指標(biāo)梳理及匯總-預(yù)覽頁
【正文】 均培訓(xùn)成本10%2培訓(xùn)組織與實施培訓(xùn)計劃完成率20%培訓(xùn)參與率15%3培訓(xùn)考核與評估培訓(xùn)考核達標(biāo)率15%4員工職業(yè)生涯規(guī)劃員工職業(yè)生涯規(guī)劃完成率通過該指標(biāo)考核人力資源部門對員工職業(yè)通道的設(shè)置，使員工能力的提高與企業(yè)發(fā)展相一致10%定性指標(biāo)定性考核項目考核內(nèi)容權(quán)重5培訓(xùn)效果評估報告的編制評估報告編制的及時性及其質(zhì)量5%6滿意度評價領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)效果的滿意度評價5%受訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)效果的滿意度評價5%7外部合作單位滿意度外部培訓(xùn)單位合作情況滿意度評價5% 關(guān)系操作類指標(biāo)考核指標(biāo)提取工作項工作職責(zé)細分考核指標(biāo)公司人事事物管理(1)組織并協(xié)調(diào)各部門進行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作領(lǐng)導(dǎo)滿意度(2)負責(zé)員工管理的相關(guān)工作，包括入職、離職、轉(zhuǎn)正等流程的執(zhí)行入職、離職手續(xù)辦理的及時性與規(guī)范性（員工變動后的）職位描述更新及時率考核統(tǒng)計的準(zhǔn)確性(3)為公司員工辦理各項社會保險辦理各項社會保險手續(xù)的及時性與準(zhǔn)確性(4)日常員工關(guān)系管理員工滿意度各類人事資料的管理員工人事信息管理與員工檔案維護人事檔案的歸檔率定量指標(biāo)序號量化項目考核內(nèi)容權(quán)重考核指標(biāo)指標(biāo)說明1公司職位管理職位描述更新及時率（尤其異動后）10%2公司人事檔案管理人事檔案的歸檔率25%定性指標(biāo)定性考核項目考核內(nèi)容權(quán)重3入職、離職手續(xù)辦理的及時性與規(guī)范性新員工入職及員工離職時按規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)的及時性和規(guī)范性20%4考勤統(tǒng)計的準(zhǔn)確性當(dāng)期考勤記錄統(tǒng)計錯誤次數(shù)15%5辦理各項社會保險手續(xù)的及時性與準(zhǔn)確性公司員工社會保險辦理是否及時、各項支付數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確10%6員工滿意度員工滿意度調(diào)查評價情況10%7領(lǐng)導(dǎo)滿意度領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查評級情況10% 完美WORD格式編輯
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