高級營銷經(jīng)理人培訓(xùn)發(fā)展體系-預(yù)覽頁
【正文】 石銷售咨詢有限公司首席顧問，曾任戴爾計算機（中國）有限公司銷售培訓(xùn)講師，北京新華信管理顧問有限公司區(qū)域總經(jīng)理及全國業(yè)務(wù)發(fā)展總監(jiān)。曾經(jīng)為IBM、DHL、北大方正、聯(lián)想集團、華為公司、納貝斯克、中國工商銀行VISA信用卡、頂新集團、上海羅氏制藥等公司提供內(nèi)部培訓(xùn)。這些實戰(zhàn)專家以極大的熱情和智慧為您悉心傳授了世界營銷領(lǐng)域最為優(yōu)秀、杰出的思想、方法和工具。我們將為參與本項目的營銷人員建立會員檔案并進行跟蹤服務(wù)，同時會不定期組織會員交流，聘請行業(yè)專家咨詢指導(dǎo)，提升營銷人員的整體形象。但是，據(jù)行業(yè)統(tǒng)計，在中國有6000多萬營銷從業(yè)人員，其中約80％沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)。（二）編寫背景隨著我國經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)面臨著空前激烈的市場競爭，特別是加入WTO以后，面對跨國公司對國內(nèi)市場的強大攻勢，如何抓住機遇，應(yīng)對挑戰(zhàn)，在激烈的市場博弈中立于不敗之地，切實提升企業(yè)營銷隊伍的素質(zhì)和能力已成為企業(yè)面臨的頭等大事。二、實施本項目的主要目的（一）提高營銷人員的勝任能力和綜合素質(zhì)為已經(jīng)從事和即將從事營銷專業(yè)的營銷管理人員提供一個理論與實踐相結(jié)合的系統(tǒng)學(xué)習(xí)機會，以進一步提高專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)能力，爭取更好的工作業(yè)績。 建立營銷人員勝任能力培訓(xùn)發(fā)展體系＋提升營銷人員勝任能力＝企業(yè)營銷工作成功三、本項目專家團的主要成員本項目發(fā)展體系的規(guī)劃設(shè)計與培訓(xùn)專家，皆為世界500強企業(yè)原任或現(xiàn)任高級職業(yè)經(jīng)理人。（三）郭陽道著名實戰(zhàn)派營銷專家，美國管理學(xué)會（AMA）專業(yè)培訓(xùn)師，可口可樂公司中國公共場所司原總裁。（六）張煊博美國Get Clients Now！TM客戶開發(fā)系統(tǒng)中國目前唯一授權(quán)講師。有15年極為豐富的分銷管理實踐經(jīng)驗，曾擔(dān)任三星集團（中國）渠道總監(jiān)、英國BICC公司總經(jīng)理、英國OCEANFREE公司總經(jīng)理、美國ORACLE公司渠道經(jīng)理。曾為伊萊克斯、聯(lián)合利華、神州數(shù)碼等國內(nèi)外著名企業(yè)提供培訓(xùn)服務(wù)。曾任DHL中國銷售培訓(xùn)經(jīng)理、伊萊克斯中國北方區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理、吉百利中國培訓(xùn)經(jīng)理，諾基亞中國學(xué)院培訓(xùn)講師。曾為聯(lián)想、方正、中國移動、中國電信等國內(nèi)眾多知名企業(yè)，成功實施了市場渠道及銷售隊伍管理方向的策略研究、管理咨詢。亞洲杰出行銷訓(xùn)練專家，跨世紀(jì)企業(yè)家協(xié)會理事長，臺灣訓(xùn)練產(chǎn)業(yè)促進會理事長，被譽為“催款訓(xùn)練第一人”、“銷售訓(xùn)練大師”之美稱。曾任IBM中國公司銷售專員，獲得IBM中國公司Hundred Percent Club獎勵。世界500強企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人精心設(shè)計、精益求精世界500強企業(yè)培訓(xùn)講師“悉心講授、娓娓道來”四、本項目的主要功能本項目廣泛借鑒世界500強企業(yè)成功經(jīng)驗，設(shè)身處地為客戶著想，構(gòu)思設(shè)計科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?？蓪⒋藰?biāo)準(zhǔn)作為選聘營銷人員的參考標(biāo)準(zhǔn)；或作為您企業(yè)的營銷工作執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；或作為培訓(xùn)營銷人員的參考標(biāo)準(zhǔn)；亦可將此標(biāo)準(zhǔn)作為考核營銷人員的參考標(biāo)準(zhǔn)。立足現(xiàn)實 緊貼實用 為客戶定制成功 讓成功成為必然提升員工勝任能力的最佳方案 打造企業(yè)持續(xù)發(fā)展的百年基業(yè)五、選擇本項目的六大理由1． 本方案有助于企業(yè)以最快的速度培訓(xùn)發(fā)展?fàn)I銷人員的勝任能力，使他們能很好的勝任本職工作，從而推動企業(yè)營銷工作走向成功。4． 本方案物美價廉。本方案綜合收集目前世界最知名最成功的世界500強企業(yè)在營銷人員勝任能力培訓(xùn)發(fā)展方面的解決方案，因而使得中國企業(yè)能夠一步到位地與世界500強企業(yè)有關(guān)營銷工作的管理、人才培養(yǎng)模式直接接軌，從而有利于加快企業(yè)國際化步伐。金山公司營銷副總裁 王峰——隨著經(jīng)濟全球化進程的逐步加快，跨國公司紛紛進入中國，中國企業(yè)將不得不與跨國公司同臺競技。通過《世界500強企業(yè)營銷人員培訓(xùn)發(fā)展體系》對員工進行培訓(xùn)，我認(rèn)為有如下幾個優(yōu)點：可以大大節(jié)省培訓(xùn)費用；便于安排員工隨時隨地接受培訓(xùn)，不影響企業(yè)的正常工作；作為一種永久性的學(xué)習(xí)資源，便于企業(yè)安排員工反復(fù)學(xué)習(xí)，不限人數(shù)次數(shù)進行學(xué)習(xí)。這一切都來自于我們選擇了《世界500強企業(yè)營銷人員培訓(xùn)發(fā)展體系》。18
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