某乳業(yè)公司員工培訓制度-預覽頁
【正文】 本知識培訓和針對技術研發(fā)人員的乳業(yè)新技術、新設 備、新工藝發(fā)展及應用的培訓； 培訓目的：所有業(yè)務人員對乳業(yè)基本知識有所了解，以利于乳產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售，最終更好地為消費者提供產(chǎn)品和服務；提高技術研發(fā)人員的技術能力和對新技術、新設備、新工藝的掌握，以利于高效開發(fā)新產(chǎn)品和應用新工藝； 培訓內容：乳品行業(yè)基本知識，行業(yè)發(fā)展動態(tài)，新產(chǎn)品、新設備、新工藝介紹和研討，乳品專業(yè)技術等； 培訓方式：組織內、外部專家授課、組織專業(yè)研討會、收看專業(yè)音像資料、外派干部參加專業(yè)培訓和專業(yè)院校學習等； 培訓計劃制定與時間安排：生產(chǎn)部、研發(fā)部（技術研發(fā)人員）或人力資源部（技術普及培 訓）； 經(jīng)費歸屬部門：生產(chǎn)部、研發(fā)部（技術研發(fā)人員）或人力資源部（技術 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 7 頁 普及培訓）； 培訓組織部門：生產(chǎn)部、研發(fā)部（技術研發(fā)人員）自行組織或人力資源部（技術普及培訓）組織。 人力資源部將《年度培訓計劃申請表》上報總經(jīng)理批準。 如果培訓發(fā)生支出（購買教材、培訓設備等支出），人力資源部辦理費用支出事宜。 財務部根據(jù)財務政策支出培訓費用，歸屬人力資源部培訓費用。 經(jīng)崗前培訓、崗前考核合格者，方能上崗。 上級經(jīng)理在審批權限內批準培訓計劃，超出審批權限范圍的培訓計劃上報上一級經(jīng)理審批。 上級經(jīng)理按照不同的審批權限審批申請。 不需要人力資源部組織的內部培訓 培訓需求部門填寫《培訓實施申請表》，注明預算內培訓或預算外臨時提出的培訓申請，交給上級經(jīng)理批準。 培訓部門自行組織培訓工作。 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 7 頁 如果培訓發(fā)生支出（購買教材、培訓設備等支出），人力資源部代為辦理費用支出事宜 人力資源部將經(jīng)過批準的《培訓實施申請表》交給財務部審核。
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