某乳業(yè)有限公司人事聘用合同管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 相關(guān)的工作（不包括本、外埠銷售部臨時促銷人員的聘用）； 本程序由 x乳業(yè)有限公司總經(jīng)理辦公室擬定，其解釋權(quán)及修改權(quán)歸 x乳業(yè)有限公司總經(jīng)理辦公室； 本程序自 20xx 年 月 日起執(zhí)行。 法律顧問負(fù)責(zé)審批合同的合法性。 人事需求部門參考人力資源部意見綜合評價應(yīng)聘者，初步確定人選； 人事需求部門、人力資源部與空缺職位人選共同確定聘用合同細(xì)則，包括聘用時間、職位、職務(wù)、薪酬、福利等各方面； 根據(jù)洽談結(jié)果，人力資源部擬訂人事聘用合同； 人力資源部將合同上報用人部門上級主管。 主管審批通過的人事聘用合同交總經(jīng)辦，由法律顧問審核該合同的法律效力。 公司法人代表簽定合同后，人力資源部制作合同副 本兩份，一份交集團(tuán)文秘中心保管，一份交人員使用部門保
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