某乳業(yè)公司員工培訓制度-閱讀頁
2025-06-22 11:23本頁面
【正文】 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 7 頁 普及培訓）； 培訓組織部門：生產部、研發(fā)部（技術研發(fā)人員）自行組織或人力資源部（技術普及培訓）組織。 第三章 培訓工作流程之一 第十二條 本流程適用范圍為：新員工培訓和崗前培訓。 人力資源部將《年度培訓計劃申請表》上報總經理批準。 人力資源部收到經過批準的培訓計劃后，匯總編制公司年度培訓計劃備案。 如果培訓發(fā)生支出（購買教材、培訓設備等支出），人力資源部辦理費用支出事宜。 總經理在審批權限內批準培訓申請。 財務部根據財務政策支出培訓費用，歸屬人力資源部培訓費用。 崗前培訓結束后，人力資源部組織對培訓效果進行考核。 經崗前培訓、崗前考核合格者，方能上崗。 第十五條 培訓業(yè)務程序： 1 編制培訓計劃 人力資源部及其他各部門經理在年初 制訂年度工作計劃時，編制本部門年度培訓計劃及預算，填寫《年度培訓計劃申請表》。 上級經理在審批權限內批準培訓計劃，超出審批權限范圍的培訓計劃上報上一級經理審批。 人力資源部匯總編制公司年度培訓計劃備案。 上級經理按照不同的審批權限審批申請。 財務部根據財務政策支出培訓費用，歸屬培訓部門的培訓費用。 不需要人力資源部組織的內部培訓 培訓需求部門填寫《培訓實施申請表》，注明預算內培訓或預算外臨時提出的培訓申請，交給上級經理批準。 如果培訓發(fā)生支出（購買教材、培訓設備等支出），培訓需求部門辦理費用支出事宜 培訓需求部門將經過批準的《培訓實施申請表》交給財務部審核。 培訓部門自行組織培訓工作。 上級經理按照不同的審批權限審批申請。 中國最大的管理資源中心 第 7 頁 共 7 頁 如果培訓發(fā)生支出（購買教材、培訓設備等支出），人力資源部代為辦理費用支出事宜 人力資源部將經過批準的《培訓實施申請表》交給財務部審核。 人力資源部組織培訓工作。
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