【正文】 有效期為4年，注冊期滿后需按規(guī)定的程序申請延續(xù)注冊，延續(xù)注冊需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育并取得合格證明； 注冊造價(jià)工程師繼續(xù)教育分為必修課和選修課，每一注冊有效期各為60學(xué)時(shí)。注冊造價(jià)工程師注冊所需的附件材料為：業(yè)績證明（工程合同、造價(jià)成果文件）、各類證件復(fù)印件、勞動合同、社保證明、人事關(guān)系證明、原注冊單位的解除勞動合同證明等。逾期未申請者，需符合本專業(yè)繼續(xù)教育的要求后方可申請初始注冊； 建造師注冊有效期為4年，注冊期滿后需按規(guī)定的程序申請延續(xù)注冊，延續(xù)注冊需達(dá)到規(guī)定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育并取得合格證明； 注冊建造師的注冊材料每月均可受理，個(gè)人可登陸一級建造師個(gè)人注冊系統(tǒng)，填好個(gè)人基本情況，將電子文檔及相關(guān)附件交到人力資源部。 取得注冊咨詢工程師執(zhí)業(yè)資格證書的人員，需自資格證書簽發(fā)之日起1年內(nèi)申請初始注冊。四十五、 員工所有執(zhí)業(yè)資格均應(yīng)在公司注冊，涉及變更注冊的，應(yīng)在與公司建立勞動關(guān)系之日起半年內(nèi)完成注冊變更手續(xù)的辦理，如過期未辦理完成，取消相應(yīng)的附加工資。合同期內(nèi)辭職員工必須提前三十天提交書面報(bào)告《離職申請表》，經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)或部門經(jīng)理審核后，上交或傳真至工程部或人力資源部，以上交或傳真日期為正式提出日期。員工未提出書面離職申請而擅自離崗，或提出離職申請后，兩個(gè)月內(nèi)未按相關(guān)規(guī)定辦理基本的工作交接與物品歸還的，公司將追究員工造成的工作損失，并要求員工給予賠償，可以計(jì)算出損失金額的，以具體金額為準(zhǔn)，暫時(shí)無法計(jì)算的，以員工的一個(gè)月工資為賠償金額。 員工辭職申請獲準(zhǔn)后，辦理離職移交手續(xù)，填寫《人員離職會簽表》（附件十四）。 在所有必須的離職手續(xù)辦妥后，由人力資源部簽署意見，在月末統(tǒng)一匯總當(dāng)月離職信息，報(bào)與公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。青島高園建設(shè)咨詢管理有限公司人力資源部二○一 一年一月附件一編號：SB/QEO0204B1人員需求申請表項(xiàng)目名稱申請時(shí)間申請內(nèi)容及理由（含項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目前人員構(gòu)成情況）： 總監(jiān)（簽字）： 需求明細(xì)序號專業(yè)要求職業(yè)資格要求人數(shù)其它項(xiàng)目部經(jīng)理意見：□ 同意新增，并上報(bào)請公司給予安排； □ 其他_____________________________ 簽字： 日期：工程部意見：□ 暫不同意新增； □ 同意新增，擬內(nèi)部調(diào)動，初定調(diào)動人選：________________； □ 同意新增，建議人力資源部組織招聘；□ 其他_____________________________ 簽字： 日期：人力資源總監(jiān)意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見 簽字： 日期 總經(jīng)理意見 簽字： 日期注：此表所報(bào)為次月人員需求表，在每月28號前報(bào)項(xiàng)目部或工程部，若次月無需求，可不報(bào).附件二人員需求匯總表 年 月 序號專業(yè)職業(yè)資格要求人數(shù)其他擬派項(xiàng)目到崗時(shí)間工程部意見人力資源部意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理審批意見注：工程部應(yīng)每月1號前匯總?cè)藛T需求，并根據(jù)人員預(yù)測規(guī)劃，向人力資源部轉(zhuǎn)交此表；人力資源部在收到人員需求匯總后，根據(jù)此表制定招聘計(jì)劃，并將計(jì)劃內(nèi)容反饋至工程部及項(xiàng)目部；原則上，人力資源部以《人員需求匯總表》為準(zhǔn)來制定招聘計(jì)劃附件三招聘/培訓(xùn)費(fèi)用申請表 序號：申請人申請日期費(fèi)用用途申請金額支付方式選擇如下：7. 現(xiàn)金8. 電匯9. 支票支付給對方名稱和帳號申請人簽字人力資源總監(jiān)簽字綜合部簽字總經(jīng)理簽字注釋：此表用于招聘/培訓(xùn)費(fèi)用支付申請，表后需附上人員需求表或培訓(xùn)人員審批表。您的職責(zé)與待遇如下：1. 工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨8：30至下午17：00。 月薪為 元,其中： 。 您有義務(wù)對您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。5. 如您接受本聘書，請簽字后送交人力資源部。如有，請?zhí)峁┬彰鸰_______部門______________。附表九 新員工月（季）度績效考評表姓名年齡性別員工編號學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時(shí)間所屬項(xiàng)目部月（季）度自我評價(jià)總結(jié)工作內(nèi)容、工作績效、工作中遇到的問題及解決措施等（可附頁）簽名： 日期： 年 月 日項(xiàng)目主管（項(xiàng)目負(fù)責(zé)人）考評工作內(nèi)容、工作態(tài)度、工作能力、工作績效等簽名： 日期： 年 月 日項(xiàng)目負(fù)責(zé)人評價(jià)（指導(dǎo)人為主管時(shí)，此欄免除）簽名： 日期： 年 月 日附件十SB/QEO0204B14 轉(zhuǎn)正申請表姓名年齡性別員工編號學(xué)歷畢業(yè)時(shí)間專業(yè)職稱崗位執(zhí)業(yè)資格入公司時(shí)間所屬項(xiàng)目部本人在試用期完成公司崗位工作任務(wù)，并通過試用期考核，特申請轉(zhuǎn)為正式聘用。附表十六人員離職會簽表姓名所屬部門日期 年 月 日部門交接交接人○工作已交接 ○正在交接 簽名/日期項(xiàng)目負(fù)責(zé)人○工作已交接 ○正在交接 簽名/日期部門負(fù)責(zé)人○本部門工作已交接 ○本部門工作未交接 簽名/日期公司會簽計(jì)劃經(jīng)營部○無借用證書 ○借用證書已歸還 ○借用證書未歸還簽名/日期工程技術(shù)部○無借用資料 ○借用資料已歸還 ○借用資料未歸還簽名/日期綜合部總務(wù)簽名/日期勞動合同履行情況 簽名/日期財(cái)務(wù)簽名/日期負(fù)責(zé)人簽名/日期人力資源總監(jiān)意見分管領(lǐng)導(dǎo)意見總經(jīng)理審批意見