20xx年度工作總結-預覽頁
【正文】 25萬元。這就給企業(yè)家一個挑戰(zhàn)與提高的機會。（二）制定完善的業(yè)務流程和營銷政策，完善市場網(wǎng)絡、增加經(jīng)營項目，充分挖掘潛能，確保了經(jīng)營業(yè)績的穩(wěn)步提高，完成的主要工作如下（1）本年度為規(guī)范業(yè)務流程，健立健全了各項規(guī)章制度，業(yè)務方面先后出臺了《工作人員差旅費開支管理辦法》、《例會制度》、《中通實業(yè)公司發(fā)票管理流程》、《中通實業(yè)公司通訊費、辦公費管理辦法》、《中通實業(yè)公司應收賬款回收政策》等等。公司號召經(jīng)營人員努力拉長經(jīng)營鏈條，除了經(jīng)營原材料外，積極開拓帶料加工、銷售成品或半成品業(yè)務，培植了更多的客戶群。針對商務政策、資金周轉、采購周期、配件供應等細節(jié)問題及時主動地與東風公司進行洽談和交涉。（1）針對經(jīng)營工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題大刀闊斧地進行修正，不斷優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈，提高運營效率，嚴格要求工作小組，制定了工作程序。（4）組建了招標領導小組和監(jiān)督工作小組，制定了完善的工作程序。目前公司的檔案管理工作已日趨規(guī)范與完善，不僅使公司各部門的信息資料查詢更為方便快捷，同時，也大大促進了公司經(jīng)濟效益的不斷提高。公司長久以來一直發(fā)嘲創(chuàng)新企業(yè)文化，引領商務未來”的企業(yè)理念。公司堅持每周六培訓學習，企業(yè)領導人是建立學習型團隊組織的帶頭人，培訓的主要內容有業(yè)務技能和道德修養(yǎng)的教育，培訓方式不拘一格，日新月異，有互動式培訓、教案式培訓、看錄像培訓等，強調信息反愧信息共享的學習方式，做到學習工作化、工作學習化。更可貴的是為公司的智力儲存增加了一筆不可估量的財富。因此，經(jīng)營產(chǎn)品的質量控制始終放在首位。建章立制，明確責任，從源頭上抓好安全工作。安裝配備了財務防盜系統(tǒng)，確保各項防盜措施運轉得力，避免了質量事故和安全事故的發(fā)生（七）為豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工的身體素質，公司增設乒乓球室，并定期組織籃球比賽、乒乓球比賽等，逢雙節(jié)期間又組織職工參加了文藝匯演，均取得很好的效果，受到了職工的廣泛好評。四、公司下一步發(fā)展重點及方向。多元化就是拓展現(xiàn)有經(jīng)
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