【摘要】3/4崗位名稱(chēng)行政人事部部長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)總裁工資等級(jí)直接下級(jí)總裁秘書(shū)、人事經(jīng)理、行政經(jīng)理、事務(wù)經(jīng)理、法律顧問(wèn)、司機(jī)、保安、保潔員薪酬類(lèi)型所轄人員崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃和人力資源管理中的各項(xiàng)事宜,統(tǒng)籌管理公司行政后勤事務(wù)及法律事
2025-08-01 21:32
【摘要】/崗位名稱(chēng)法律顧問(wèn)崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員1人直接上級(jí)行政人事部部長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類(lèi)型所轄人員無(wú)崗位分析日期2002年6月28日本職:負(fù)責(zé)公司法律事務(wù),參與公司重大經(jīng)濟(jì)合同的審定,開(kāi)展公司內(nèi)部的“普法”工作 職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)
2025-07-21 06:35
【摘要】第一篇:行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)(推薦) 行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 行政人事部崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū) 一、主要崗位 行政人事主管 行政人事經(jīng)理文員 司機(jī) 二、主要職責(zé) (一)行政方面 、協(xié)調(diào)...
2024-10-09 08:24
【摘要】/人事部副主任崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事部副主任崗位編號(hào)00400-3本職工作協(xié)助人事部主任管理公司系統(tǒng)人力資源、工資分配和社會(huì)保障工作,推進(jìn)用人機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制的建立與完善。工作責(zé)任:1.協(xié)助人事部主任組織制定人事部工作目標(biāo)和工作計(jì)劃;主任不在時(shí),受主任委托主持人事部日常工作。2.按照主任的分工,圍繞公司中心工作,組織和指導(dǎo)
2025-07-25 08:39
【摘要】7/8一、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部工作職責(zé)1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計(jì)劃,制訂公司各服裝品牌的年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃(款式開(kāi)發(fā)計(jì)劃、打板計(jì)劃等),并按計(jì)劃完成設(shè)計(jì)、打板任務(wù);2.對(duì)公司現(xiàn)有產(chǎn)品與營(yíng)銷(xiāo)中心溝通,進(jìn)行銷(xiāo)售跟蹤,根據(jù)市場(chǎng)反饋情報(bào)資料,及時(shí)在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良,調(diào)整不理想因素,使產(chǎn)品適應(yīng)市場(chǎng)需求,增加競(jìng)爭(zhēng)力;3.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)
2025-08-02 23:49
【摘要】第一篇:行政人事部各崗位職責(zé) 綜合部各崗位職責(zé) 一、崗位名稱(chēng):綜合部經(jīng)理(行政、人事)主要職責(zé): ;組織制定部門(mén)工作計(jì)劃并推動(dòng)實(shí)施,領(lǐng)導(dǎo)、督促部門(mén)員工完成各項(xiàng)工作任務(wù);負(fù)責(zé)督促做好“四心”服務(wù)工...
2024-10-18 23:56
【摘要】重慶萬(wàn)怡渝能物業(yè)管理公司文件名稱(chēng)編號(hào):CWBG-1作業(yè)規(guī)范行政人事部崗位設(shè)置圖版本:A修改狀態(tài):0簽發(fā)人:第1頁(yè)共1頁(yè)簽發(fā)日期編制采購(gòu)專(zhuān)員副經(jīng)理采購(gòu)主管司機(jī)庫(kù)管員文員資料內(nèi)勤員培訓(xùn)專(zhuān)員行政人事專(zhuān)員行政人事主管經(jīng)理助理
2025-06-23 09:00
【摘要】行政人事部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政人事部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門(mén)行政人事部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)行政專(zhuān)員、人事專(zhuān)員、司機(jī)、文秘、保安、保潔員薪酬類(lèi)型所轄人員人崗位分析日期2005年3月本職:負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào),保證公司人力
2025-07-17 20:17
【摘要】13/14職務(wù)名稱(chēng):薪酬福利專(zhuān)員職務(wù)編號(hào):直屬上級(jí):人事行政部經(jīng)理所屬部門(mén):人事行政部崗位目的:向公司員工提供薪酬福利、個(gè)人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內(nèi)容:1.內(nèi)部管理類(lèi)(1)合同及人事檔案:i.負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同;ii.負(fù)責(zé)員工個(gè)人內(nèi)外部人事檔案信息管理,協(xié)助公司員工完成檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移工作;(2
2025-08-03 08:34
【摘要】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn).(.....)*****有限責(zé)任公司工作說(shuō)明書(shū)編號(hào)DW-JD-0101發(fā)布爾日期單位名稱(chēng)*****有限責(zé)任公司崗位名稱(chēng)行政人事部經(jīng)理直接上級(jí)總經(jīng)理部門(mén)行政人事部直接下級(jí)行政主管、
2025-05-30 00:23
【摘要】行政人事部職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件類(lèi)別:三級(jí)文件文件編號(hào):XZB-01-024A版本:A制定日期:生效日期:內(nèi)容頁(yè)數(shù):A4/31頁(yè)□非受控(蓋章)□受控(蓋章)受控編號(hào):批準(zhǔn)審核制定行政人事部文件修訂記錄修訂次數(shù)修訂日期變更記錄號(hào)修訂頁(yè)次修訂
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)職位名稱(chēng):總經(jīng)理職位編號(hào):AHWY—ZB--01所屬部門(mén):總辦直接上級(jí):無(wú)直接下級(jí):各部門(mén)負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn):國(guó)際港小區(qū)D座102室職位概要:負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu);主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;處理公司重大突發(fā)事件工作內(nèi)容:提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,規(guī)
2025-05-13 22:51
【摘要】冠東車(chē)燈有限公司職位說(shuō)明書(shū)一、基本信息:職位名稱(chēng):行政管理部部長(zhǎng)所屬部門(mén):行政管理部擬定人簽名:上級(jí)部門(mén)主管審批:所屬職類(lèi)職種:管理類(lèi)管理與執(zhí)行職種直接上級(jí):總經(jīng)理定員人數(shù):審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),為公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供行政、后勤保障支持。三、工作關(guān)系(內(nèi)部)總經(jīng)理(該職位名稱(chēng))
2025-07-20 04:39
【摘要】人力行政部管理手冊(cè)第一章組織架構(gòu)一、人力行政部架構(gòu)及人員編制:計(jì)劃編制:5人實(shí)際編制:4人人事經(jīng)理1人司機(jī)1人前臺(tái)1人清潔1人人事專(zhuān)員1人
2025-08-03 08:50
【摘要】部門(mén):工程部職務(wù):經(jīng)理上司:總經(jīng)理助理下屬:工作資歷要求:1、大學(xué)本科學(xué)歷,五年以上工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)四級(jí)以上。2、對(duì)游戲機(jī)電子技術(shù)有較深刻的理解和運(yùn)用,對(duì)工程結(jié)構(gòu)有一定的了
2025-06-26 16:33