行政人事部經(jīng)理工作說明書-預覽頁
【正文】 責對公司的各項決議事項開展督辦工作，協(xié)調(diào)和督促相關部門和單位落實決議要求，并將督辦結(jié)果及時向總經(jīng)理反饋；4 計劃管理 負責組織公司年度經(jīng)營計劃的編制和分解； 負責檢查和監(jiān)督公司各部門工作計劃執(zhí)行情況，并對工作計劃執(zhí)行情況進行考核；5 人力資源管理 負責遵照有關勞動法律、法規(guī)，組織建立和完善公司人力資源開發(fā)及管理體系； 負責根據(jù)公司中、長期發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，審核部門人力資源年度計劃； 負責依據(jù)公司發(fā)展組織完善公司組織機構(gòu)建設，審核與控制公司員工總編制及各部門的崗位設置及人員配置方案； 審核公司招聘計劃，監(jiān)督計劃的實施，并對人員的選拔和任用提出建議； 審核培訓計劃及培訓實施方案，督導培訓計劃的落實和培訓效果的評估； 建立并完善績效管理體系，指導并監(jiān)督人力資源主管組織各部門進行績效管理； 負責根據(jù)公司薪酬政策制訂薪酬管理體系，編制年度薪酬預算，報總經(jīng)理審批后實施； 負責檢查和監(jiān)督勞動合同管理、人力資源信息庫建設及人事異動管理工作的開展；6 行政管理 負責組織公司規(guī)章制度的建立、修訂、完善工作； 檢查和維護日常辦公秩序，組織做好公司各部門的溝通、協(xié)調(diào)工作； 負責公文的制發(fā)審核、收發(fā)流轉(zhuǎn)和重要公文擬寫； 負責牽頭組織公司的重要接待活動，并負責外來客人和會議的接待、用餐工作； 制定執(zhí)行公司行政費用預算，審核行政主管提出的公司辦公用品和設施采購申請； 指導行政主管建立公司的辦公用品臺帳。 負責本部門人員的業(yè)績面談、考核與技能培訓，促進人員與公司共同發(fā)展。責任對公司行政及人力資源管理體系的建立健全和正常運轉(zhuǎn)負責；對部門開展各項工作的及時性、有效性負責；對公司管理信息的保密性負責；對行政人事部工作負
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