【摘要】 某（控股）集團有限公司 人力資源中心職位說明書文件編號：部門人力資源中心職位名稱人事培訓經(jīng)理職位代碼直接上級人力資源中心總監(jiān)平行職位招聘經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理下屬職位任命方式工作目標協(xié)助人力資源中心總監(jiān)建立和維護人事管理體系，培訓體系和員工發(fā)展體系，負責完成集團日常的人事管理工作、培訓工作和員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃工作工作描述
2025-06-25 03:14
【摘要】/人才中心管理干事職務說明書崗位名稱人才中心管理干事崗位編號所在部門人力資源部人才中心崗位定員1直接上級人才中心主管工資等級直接下級無崗位分析日期本職：協(xié)助人才中心主管開展工作，完成自己分管的工作。職責與工作任務:職責一職責表述：協(xié)助人才中心主管工作工作結(jié)果分送單位工作任務
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱行政人事總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位總裁匯報職位董事會直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權(quán)限薪酬□無■建議權(quán)□決定權(quán)直接下級
2025-06-17 00:06
【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級職位北京公司總經(jīng)理匯報職位中央平臺人事行政總經(jīng)理直接下級職位行政主管、薪酬與績效主管、人事主管人員管理權(quán)限薪酬
2025-06-25 03:27
【摘要】人事經(jīng)理職務說明書崗位名稱人事經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員1人直接上級行政人事部部長工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期2002年6月28日本職：負責公司的員工招聘選拔、培訓、績效考核、薪酬管理、勞資合同和人事檔案管理職責與工作任務：職責一職責表述：負責相關(guān)人事、薪酬
2025-08-02 19:49
【摘要】行政人事部運作手冊PREPAREDBY：行政人事部134/135行政人事部部門職能說明書ADMINISTRAT
2025-05-30 00:34
【摘要】n當前文檔修改密碼：8362839n當前文檔修改密碼：8362839n更多資料請訪問.(.....)*****有限責任公司工作說明書編號DW-JD-0101發(fā)布爾日期單位名稱*****有限責任公司崗位名稱行政人事部經(jīng)理直接上級總經(jīng)理部門行政人事部直接下級行政主管、
2025-05-30 00:23
【摘要】行政人事部副經(jīng)理職務說明書崗位名稱行政人事部副經(jīng)理崗位編號所在部門行政人事部崗位定員直接上級行政人事部經(jīng)理工資等級三級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期2005年3月本職：協(xié)助行政人事部經(jīng)理做好行政人事部各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；負責行政、后勤支持工作；進行物資及耗材、辦公用品的統(tǒng)籌管理工
2025-07-17 20:21
【摘要】設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務說明書崗位名稱：設(shè)備部經(jīng)理員工姓名：胡均所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：/工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2022年8月崗位編號：崗位定員：1現(xiàn)有人數(shù)：直接
2025-01-08 09:12
【摘要】設(shè)備部設(shè)備部經(jīng)理職務說明書崗位名稱：設(shè)備部經(jīng)理員工姓名：胡均所屬部門：設(shè)備部到任本職日期：/工資級別范圍：等級至等級目前工資級別：薪酬類型：崗位分析日期：2004年8月崗位編號：崗位定員：1現(xiàn)有人數(shù)：直接上級：設(shè)備副總經(jīng)理直接下屬部門/崗位：
2025-04-11 23:18
【摘要】某石油集團行政秘書職務說明書崗位名稱行政秘書崗位編號所在部門辦公室崗位定員直接上級辦公室主任職系行政事務職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期***年7月本職：負責辦公室的文書、行政事務和其他程序性工作。職責與工作任務：職責一職責表述：負責文書處理工作。工作時間百分比：%工作
2025-05-14 04:12
【摘要】冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：行政管理部部長所屬部門：行政管理部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：管理類管理與執(zhí)行職種直接上級：總經(jīng)理定員人數(shù)：審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，為公司的經(jīng)營活動提供行政、后勤保障支持。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）總經(jīng)理（該職位名稱）
2025-07-20 04:39
【摘要】人力資源部管理暫行條例部門職能 2崗位說明書 3社會保險及住房公積金管理辦法(未完) 15員工福利暫行規(guī)定 17福利措施支給申請表 19員工住院補貼暫行規(guī)定 20駐外員工補貼暫行規(guī)定 21通訊費用補貼辦法 23員工考勤管理制度 24員工請假規(guī)定明細表 27員工請假單 29招聘錄用流程 30招聘流程圖 31雇用申請表 32
2025-08-03 09:24
【摘要】人力行政部管理手冊第一章組織架構(gòu)一、人力行政部架構(gòu)及人員編制：計劃編制：5人實際編制：4人人事經(jīng)理1人司機1人前臺1人清潔1人人事專員1人
2025-08-03 08:50
【摘要】崗位說明書XB-AD-01一、崗位基本信息編制日期：2010年1月7日崗位名稱人力資部總監(jiān)崗位編號HR-01所屬部門人事行政部定編人數(shù)1直接上級總經(jīng)理直接下級培訓主管
2025-08-03 03:34
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