【正文】 上崗情況信息庫(kù)，并于每年11月底前及時(shí)更新。要按照分級(jí)負(fù)擔(dān)的原則，將周期性普查鄉(xiāng)級(jí)所需經(jīng)費(fèi)列入普查實(shí)施年份縣級(jí)財(cái)政預(yù)算，切實(shí)解決好大型普查經(jīng)費(fèi)尤其是基層普查員和普查指導(dǎo)員的補(bǔ)助費(fèi)用。（三）鞏固拓展縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)報(bào)送堅(jiān)持以縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)報(bào)送為抓手，穩(wěn)定基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍、促進(jìn)基層統(tǒng)計(jì)建設(shè)的方針，繼續(xù)鞏固完善拓展縣鄉(xiāng)聯(lián)網(wǎng)報(bào)送工作。通過(guò)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)能力，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，以適應(yīng)省直管縣管理模式對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的需要。根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作需要，適時(shí)修訂《河南省鄉(xiāng)級(jí)政府統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》。著力規(guī)范縣級(jí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)工作。堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)來(lái)源于基層的原則，做到企業(yè)統(tǒng)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)與原始記錄和統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳數(shù)據(jù)銜接、吻合、統(tǒng)一，杜絕鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)代填基層單位報(bào)表現(xiàn)象。統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)文件和統(tǒng)計(jì)資料要分類整理，裝訂成冊(cè)。逐步規(guī)范“三區(qū)”統(tǒng)計(jì)工作。從2011年開(kāi)始，省局各和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)調(diào)查隊(duì)各專業(yè)，都要納入統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化網(wǎng)上考核監(jiān)測(cè)系統(tǒng)。（4）省局有關(guān)專業(yè)處要結(jié)合日常工作記錄和各地實(shí)際績(jī)效，對(duì)省轄市統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)實(shí)行全程動(dòng)態(tài)管理和考核監(jiān)測(cè)。2011年，各省轄市要有40%左右的縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局達(dá)到國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《縣級(jí)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)工作規(guī)范》示范單位標(biāo)準(zhǔn)；2012年，要有60%左右的縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局達(dá)到示范單位標(biāo)準(zhǔn)；2013年，80%左右的縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局達(dá)到示范單位標(biāo)準(zhǔn)；2015年，全省所有縣（市、區(qū)）統(tǒng)計(jì)局都要達(dá)到示范單位標(biāo)準(zhǔn)。鄉(xiāng)級(jí)統(tǒng)計(jì)要按照《河南省鄉(xiāng)級(jí)政府統(tǒng)計(jì)工作測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，逐項(xiàng)進(jìn)行打分，定期進(jìn)行網(wǎng)上自評(píng)，接受上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的考核監(jiān)測(cè)。（2）對(duì)“三區(qū)”統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化的考核監(jiān)測(cè)，由省轄市統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，省局按一定比例進(jìn)行抽查。其他專業(yè)要適時(shí)跟進(jìn)，積極開(kāi)展企業(yè)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)范化建設(shè)。2011年底，80%的“三區(qū)”要設(shè)立能夠獨(dú)立承擔(dān)統(tǒng)計(jì)工作的機(jī)構(gòu)和組織，2012年全部建立。（三）規(guī)范“三區(qū)”統(tǒng)計(jì)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量“三區(qū)”統(tǒng)計(jì)要按照《河南省“三區(qū)”統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》和上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門的要求，以提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量為目標(biāo)，建立完善統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集、加工、查詢和數(shù)據(jù)質(zhì)量監(jiān)控等制度，使“三區(qū)”統(tǒng)計(jì)工作有章可循。2011年，要有50%的“三上企業(yè)”、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)企業(yè)進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)報(bào)送，2012年達(dá)到80%，以后穩(wěn)定在90%以上。根據(jù)保密工作的要求，逐步建立國(guó)家和省兩級(jí)涉密局域網(wǎng)，并實(shí)現(xiàn)國(guó)家與省的互聯(lián)互通。進(jìn)一步完善電子郵件系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、IP電話系統(tǒng)等基礎(chǔ)應(yīng)用系統(tǒng)，提高用戶覆蓋面，發(fā)揮系統(tǒng)的整體效益和優(yōu)勢(shì)。（五）安全及災(zāi)備體系建設(shè)按照國(guó)家信息系統(tǒng)等級(jí)保護(hù)和涉密信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)的有關(guān)要求，從安全管理機(jī)構(gòu)、安全管理制度、人員安全管理、系統(tǒng)建設(shè)安全管理和系統(tǒng)運(yùn)維安全管理等幾個(gè)方面，配備完善的安全設(shè)施，建設(shè)完備的安全體系，落實(shí)嚴(yán)格的管理制度。運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)工具，構(gòu)建統(tǒng)一高效的IT管理監(jiān)控服務(wù)平臺(tái)，對(duì)系統(tǒng)的機(jī)房物理環(huán)境、業(yè)務(wù)流量、安全設(shè)施、客戶端、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和計(jì)算設(shè)備的負(fù)荷及使用率，應(yīng)用系統(tǒng)的運(yùn)行狀況，數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件、存儲(chǔ)等進(jìn)行全面實(shí)時(shí)的自動(dòng)監(jiān)測(cè)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)管理運(yùn)維的智能化和自動(dòng)化。為滿足企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)和統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)需要，省級(jí)互聯(lián)網(wǎng)出口帶寬要達(dá)到100兆以上，省級(jí)局域網(wǎng)千兆到桌面。同時(shí)，加強(qiáng)災(zāi)備系統(tǒng)的建設(shè)。統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)的主要建設(shè)內(nèi)容包括：（1）統(tǒng)一數(shù)據(jù)采集處理軟件系統(tǒng)。（3）其他應(yīng)用服務(wù)系統(tǒng)。河南省統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)體系由統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)軟件體系、綜合主題化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)目錄體系、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)組織制度體系、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量管理體系及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全保障體系基本構(gòu)成，是國(guó)家統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的組成部分。加強(qiáng)干部基層鍛煉。抓好機(jī)關(guān)內(nèi)部的干部交流輪崗，特別是有培養(yǎng)前途，有發(fā)展后勁的干部，要加強(qiáng)多崗位鍛煉。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，善于用理論指導(dǎo)實(shí)踐，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、解決問(wèn)題的能力、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，不斷提高統(tǒng)計(jì)服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平。提高干部職工對(duì)統(tǒng)計(jì)工作重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人愛(ài)崗敬業(yè)的自覺(jué)性，恪守職業(yè)道德規(guī)范。（三）全方位開(kāi)展統(tǒng)計(jì)人員教育培訓(xùn)加強(qiáng)高層次統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍建設(shè)。不斷完善人才選拔配置機(jī)制。建立健全有利于公平競(jìng)爭(zhēng)的人才培養(yǎng)與選拔的用人制度，突出學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力在提職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等工作中的評(píng)價(jià)作用。開(kāi)展全員崗位練兵活動(dòng)，依照各專業(yè)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”手冊(cè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，全市統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)干部職工按照要求進(jìn)行基本功的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，市局適時(shí)組織評(píng)比和考核。制定統(tǒng)計(jì)普法規(guī)劃，成立普法領(lǐng)導(dǎo)小組，編寫普法補(bǔ)充材料，建立普法骨干隊(duì)伍，落實(shí)普法經(jīng)費(fèi)。“十二五”期間，力爭(zhēng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)及部門分管統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)知識(shí)及統(tǒng)計(jì)法規(guī)培訓(xùn)。著力抓好統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象學(xué)法用法。認(rèn)真抓好社會(huì)公眾學(xué)法用法。（二）切實(shí)加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法力度建立健全統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查機(jī)制。推進(jìn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法責(zé)任制。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部非法干預(yù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)人員參與弄虛作假、統(tǒng)計(jì)調(diào)查對(duì)象拒不履行法定義務(wù)的行為，并按照《統(tǒng)計(jì)違法違違紀(jì)行為處分規(guī)定》追究有關(guān)人員的責(zé)任。進(jìn)一步健全統(tǒng)計(jì)法制工作機(jī)構(gòu)，不斷充實(shí)法制工作力量，充分發(fā)揮法制機(jī)構(gòu)在推進(jìn)依法行政、依法統(tǒng)計(jì)方面的參謀、助手作用。按照上級(jí)統(tǒng)一部署，完成統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查證換發(fā)核發(fā)工作，制定完善統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查人員管理制度。健全統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案卷評(píng)查工作制度，完善案卷評(píng)查辦法，認(rèn)真開(kāi)展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法案卷評(píng)查工作，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)執(zhí)法水平進(jìn)一步提高。（二）努力加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)各部門按照省政府關(guān)于政府部門統(tǒng)計(jì)工作的要求，建立穩(wěn)定的統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)，大力推行持證上崗制度，確保統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量；重視統(tǒng)計(jì)人才，重視統(tǒng)計(jì)職稱評(píng)定，鼓勵(lì)統(tǒng)計(jì)人員積極參與中高級(jí)職稱的考試或評(píng)定；科學(xué)、合理地制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地向基層傾斜，提高各級(jí)部門統(tǒng)計(jì)人員的統(tǒng)計(jì)能力。提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量、工作效率，樹立政府統(tǒng)計(jì)良好形象。2011—2012年，組織省統(tǒng)計(jì)局、省地調(diào)隊(duì)各業(yè)務(wù)處再次過(guò)濾對(duì)部門的業(yè)務(wù)需求，下大力氣，建設(shè)部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的元數(shù)據(jù)庫(kù)；以《部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)告制度》為基礎(chǔ)，通過(guò)充分協(xié)商，選取部分與政府綜合統(tǒng)計(jì)聯(lián)系密切、信息需求量大的部門先行一步，加緊業(yè)務(wù)對(duì)接和技術(shù)準(zhǔn)備，開(kāi)展數(shù)據(jù)采集和反饋試