【正文】 負(fù)責(zé)公司的后勤保障及職工健康根據(jù)國家及地方有關(guān)主管部門的政策法規(guī)，制定公司所屬物業(yè)公司、實(shí)業(yè)公司、職工醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃和具體工作計(jì)劃；落實(shí)公司物業(yè)管理的決定，創(chuàng)造良好的生活環(huán)境；貫徹國家衛(wèi)生部門有關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生、疾病預(yù)防工作的方針政策，做好防病治病工作，提高企業(yè)職工的健康水平，提升社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)及經(jīng)營水平。計(jì)算機(jī)應(yīng)用文字處理 工會(huì)主席 崗位說明書崗位名稱工會(huì)主席崗位編號(hào)THGSB008所在部門公司辦崗位定員1人直接上級(jí)黨委書記直接下級(jí)工會(huì)副主席、干事工資級(jí)別崗位目的根據(jù)《工會(huì)法》、《河北省實(shí)施工會(huì)法細(xì)則》和企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)管理情況，組織建立健全工會(huì)組織，依法維護(hù)職工合法權(quán)益及安定團(tuán)結(jié)的局面。群眾性技術(shù)創(chuàng)新結(jié)合企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，組織職工開展群眾性技術(shù)革新、合理化建議活動(dòng)，協(xié)助各部門開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)練兵活動(dòng)，激發(fā)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)文字處理 總經(jīng)理助理（生產(chǎn)） 崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理助理（生產(chǎn)）崗位編號(hào)THGSB009所在部門總公司辦公室崗位定員1人直接上級(jí)總公司總經(jīng)理直接下級(jí)生產(chǎn)安全部、機(jī)動(dòng)能源部各分廠工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)協(xié)助總公司總經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)決策和保障各項(xiàng)決策的執(zhí)行、落實(shí)；協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理完善生產(chǎn)管理體系，主管生產(chǎn)準(zhǔn)備的業(yè)務(wù)管理。動(dòng)力設(shè)施運(yùn)行管理組織動(dòng)能的生產(chǎn)和管理，保證生產(chǎn)需要，做到安全、可靠、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。其他完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。組織協(xié)調(diào)就公司質(zhì)量管理方面的工作，與副總經(jīng)理、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，保證公司質(zhì)量管理流程的順暢。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任中層管理工作5年以上崗位技能要求專業(yè)知識(shí)企業(yè)管理、質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)了解范圍熟悉企業(yè)人力資源管理基本狀況及同類企業(yè)發(fā)展趨勢，熟悉兵總集團(tuán)的相關(guān)人事制度，了解企業(yè)所處的宏觀環(huán)境。組織協(xié)調(diào)就公司重點(diǎn)工作，與副總經(jīng)理、部門經(jīng)理進(jìn)行協(xié)調(diào)和溝通，保證公司人力資源管理流程的順暢，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好人才儲(chǔ)備工作。完成總經(jīng)理交辦的其他工作協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常事務(wù)的管理和實(shí)施；完成總經(jīng)理布置的其他工作。負(fù)責(zé)組織本部門人員實(shí)施戰(zhàn)略計(jì)劃，定期了解技術(shù)發(fā)展最新情況，并向上級(jí)匯報(bào)。組織技術(shù)人員對現(xiàn)有產(chǎn)品的改良和技術(shù)完善工作，并對現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)的穩(wěn)定性負(fù)責(zé)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)機(jī)電一體化、自動(dòng)控制、機(jī)械制造、火箭炮等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍精通機(jī)械設(shè)計(jì)領(lǐng)域相關(guān)知識(shí)，通曉機(jī)械設(shè)計(jì)行業(yè)特點(diǎn)和國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握行業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并具備相應(yīng)的技術(shù)管理知識(shí)。產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)改良組織部門人員對前瞻性技術(shù)進(jìn)行研究和追綜，參與重大產(chǎn)品開發(fā)、重大工藝改進(jìn)課題的攻關(guān)活動(dòng)，對新產(chǎn)品開發(fā)過程進(jìn)行全過程的監(jiān)督和控制，并對新產(chǎn)品開發(fā)過程和結(jié)果負(fù)責(zé)。積極完成領(lǐng)導(dǎo)賦予的其他職能和交辦的臨時(shí)性工作。制定軍品研發(fā)計(jì)劃根據(jù)公司軍品開發(fā)戰(zhàn)略，組織制定部門年度軍品研發(fā)計(jì)劃，下達(dá)研發(fā)工作任務(wù)，及時(shí)了解和監(jiān)督研發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行情況。組織技術(shù)支持工作組織支持軍品生產(chǎn)部門的工作，解決軍品生產(chǎn)中出現(xiàn)的重大產(chǎn)品技術(shù)問題。工作職責(zé)工作內(nèi)容參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，幫助確定公司軍品新品開發(fā)定位及技術(shù)研究方向，及時(shí)了解、監(jiān)督、調(diào)整本部門技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況。并對新產(chǎn)品開發(fā)過程和結(jié)果負(fù)責(zé)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科以上資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)火炮設(shè)計(jì)與制造及相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍較強(qiáng)的溝通、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用級(jí) 工藝研究所所長 崗位說明書崗位名稱工藝研究所所長崗位編號(hào)THJGY001所在部門工藝研究所崗位定員1人直接上級(jí)技術(shù)開發(fā)中心主任直接下級(jí)研究所員工工資級(jí)別崗位目的負(fù)責(zé)公司軍品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品改進(jìn)和技術(shù)支持，確保公司軍品新項(xiàng)目科研任務(wù)完成和工藝技術(shù)管理順利進(jìn)行，為公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)做好工藝技術(shù)保障。技術(shù)文件設(shè)計(jì)依據(jù)產(chǎn)品圖樣、技術(shù)要求和工藝技術(shù)水平，按照分工，組織并審定相關(guān)產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件、非標(biāo)設(shè)備、專用設(shè)備圖樣和復(fù)雜工裝方案，組織審定主輔材料消耗定額、質(zhì)量控制文件等，并不斷運(yùn)用新工藝、新方法進(jìn)行工藝改進(jìn)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科以上資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)機(jī)械制造、冶金、熱加工及表面處理等相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)了解范圍了解與產(chǎn)品有關(guān)的法律法規(guī)及相關(guān)國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程、科研和生產(chǎn)基本情況、同行業(yè)技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢；熟悉公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、公司設(shè)備狀況、國內(nèi)加工工藝方法，協(xié)作單位產(chǎn)品加工狀況。技術(shù)狀態(tài)管理協(xié)助所長落實(shí)工藝項(xiàng)目立項(xiàng)、報(bào)批，完成項(xiàng)目編制；依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，完成設(shè)計(jì)文件和編制相關(guān)制度規(guī)范，處理解決過程發(fā)生的技術(shù)問題，參與產(chǎn)品工藝評審、生產(chǎn)條件確認(rèn)及新產(chǎn)品試制工藝技術(shù)準(zhǔn)備狀態(tài)檢查、首件鑒定、不合格品審理，并提出處理意見。過程控制和技術(shù)管理依據(jù)公司有關(guān)計(jì)劃、標(biāo)準(zhǔn)和程序文件要求，協(xié)助所長組織質(zhì)量管理、技術(shù)保密、產(chǎn)品工藝審查、過程審核、工藝紀(jì)律檢查、工藝改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)等工作，及時(shí)解決各項(xiàng)工作中的問題，保證體系正常運(yùn)行。制定計(jì)劃根據(jù)兵器集團(tuán)公司總體規(guī)劃及本企業(yè)產(chǎn)品訂單和市場預(yù)測，負(fù)責(zé)組織編制公司年度對外投資計(jì)劃、生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、科研開發(fā)計(jì)劃、技改技措計(jì)劃、新產(chǎn)品試制計(jì)劃，季度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃等，并組織實(shí)施和評價(jià)，確保公司計(jì)劃管理工作有序合理進(jìn)行。促進(jìn)軍品銷售負(fù)責(zé)軍品銷售合同的簽訂，組織公司軍品的產(chǎn)成品存放、防護(hù)、交付、貨款回收、售后服務(wù)工作。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 3 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)經(jīng)營管理專業(yè)/營銷管理相關(guān)知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍了解國家法律法規(guī)，公司發(fā)展規(guī)劃、公司改制，公司內(nèi)部管理狀況與工作流程，產(chǎn)品工藝流程，產(chǎn)品科研與開發(fā)狀況，資產(chǎn)管理。網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護(hù)基于建設(shè)較為規(guī)范的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、工程技術(shù)信息化和管理信息化的需要，逐步建立健全公司網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件、信息化等相關(guān)制度；負(fù)責(zé)總公司中心機(jī)房及二級(jí)機(jī)房的管理與維修；協(xié)同公司辦公室完成公司網(wǎng)站的建設(shè)；負(fù)責(zé)全公司所有計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電腦耗材采購、管理與維修。非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)信息化相關(guān)專業(yè)，掌握信息化相關(guān)知識(shí)，熟悉信息化建設(shè)有關(guān)技術(shù)，了解行業(yè)內(nèi)主流信息化建設(shè)及企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)。組織協(xié)調(diào)根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度，組織定期召開生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)調(diào)度例會(huì)，對生產(chǎn)過程環(huán)節(jié)發(fā)生的問題發(fā)布信息、進(jìn)行講評、提出要求、做出決定、協(xié)調(diào)處理各方矛盾，保證生產(chǎn)秩序，保證完成軍品生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)組織協(xié)調(diào)生產(chǎn)單位二級(jí)開發(fā)及新產(chǎn)品試制管理。內(nèi)部管理根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)管理需要，組織編制和審核相應(yīng)的生產(chǎn)管理、安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生、質(zhì)量文件、現(xiàn)場管理制度；根據(jù)公司人力資源管理的規(guī)定，履行部門的業(yè)務(wù)崗位設(shè)置，人員配置、聘用、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；并實(shí)施運(yùn)行質(zhì)量的監(jiān)控、跟蹤，建立和完善生產(chǎn)安全管理體系，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，保證生產(chǎn)有序、高效地運(yùn)作。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 6 年 非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 8 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)掌握企業(yè)管理或技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)，了解安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)政策法規(guī)，一定的技術(shù)、財(cái)務(wù)知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，質(zhì)量程序文件，技術(shù)工藝文件，法律知識(shí)，市場及管理動(dòng)向等，同行業(yè)管理模式，能源管理知識(shí)。現(xiàn)場管理根據(jù)兵器集團(tuán)現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助部長組織編制年度現(xiàn)場管理計(jì)劃和組織網(wǎng)絡(luò)，實(shí)施定置管理，并實(shí)施計(jì)劃跟蹤、過程考核、驗(yàn)收升級(jí)達(dá)標(biāo)和持續(xù)整頓改進(jìn)，以創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境，保證高效率的生產(chǎn)運(yùn)行。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 7 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)掌握企業(yè)管理或技術(shù)管理相關(guān)專業(yè)，了解安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)政策法規(guī)業(yè)務(wù)了解范圍企業(yè)的各項(xiàng)管理制度，質(zhì)量程序文件，技術(shù)工藝文件，法律知識(shí)，市場及管理動(dòng)向等，同行業(yè)管理模式，能源管理知識(shí)。薪酬管理依據(jù)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行責(zé)任制和勞動(dòng)定額管理，組織編制公司的年度薪酬計(jì)劃并組織實(shí)施考核，定期會(huì)同有關(guān)部門對管理部門和經(jīng)營單位責(zé)任指標(biāo)完成情況進(jìn)行了解、分析、評價(jià)、考核，并根據(jù)考核結(jié)果確定薪酬數(shù)額，保證考核機(jī)制有效運(yùn)行。人事管理根據(jù)公司各部門的人才需要，制定員工招聘計(jì)劃，并具體負(fù)責(zé)員工招聘工作；負(fù)責(zé)員工的檔案管理，社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)的辦理；審核各部門的用人計(jì)劃，負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部調(diào)動(dòng)等。工作職責(zé)工作內(nèi)容1. 制度制訂：根據(jù)國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，組織編寫企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法、審計(jì)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，以保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作有章可循，有法可依。5. 價(jià)格測算：根據(jù)國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，企業(yè)財(cái)務(wù)制度，會(huì)計(jì)核算辦法和企業(yè)經(jīng)營策略，組織制訂企業(yè)產(chǎn)品結(jié)算價(jià)格，測算、編寫軍、民品對外報(bào)價(jià)；組織開展物資比價(jià)采購，逐推行集中采購，促使企業(yè)在供產(chǎn)銷過程中降低成本費(fèi)用，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。工作職責(zé)工作內(nèi)容1. 制度制訂：根據(jù)國家財(cái)經(jīng)政策法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，協(xié)助部長組織編寫企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)核算辦法、審計(jì)制度，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施，以保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作有章可循，有法可依。流動(dòng)資金管理：負(fù)責(zé)公司流動(dòng)資金管理，合理核定資金占用，編制資金計(jì)劃、籌措資金做好資金調(diào)度，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)正常運(yùn)行。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：中級(jí)職稱經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 3 年非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)、稅務(wù)業(yè)務(wù)了解范圍 國家相關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)、兵器工業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)審計(jì)制度，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度和經(jīng)營、生產(chǎn)、科研、工程建設(shè)基本情況；同行業(yè)單位財(cái)務(wù)管理狀況及發(fā)展趨勢。確保方針、目標(biāo)及各項(xiàng)計(jì)劃的可行性和有效性。監(jiān)督檢查指導(dǎo)考核工作依據(jù)公司及本部門各項(xiàng)管理制度要求，組織本部門有關(guān)人員定期到公司各有關(guān)單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并按期綜合講評以確保各項(xiàng)管理制度的落實(shí)。崗位資格要求教育背景最低學(xué)歷：本科資格證書：經(jīng)驗(yàn)本專業(yè)畢業(yè)后從事檢驗(yàn)技術(shù)或相關(guān)質(zhì)量工作至少 3 年以上非本專業(yè)畢業(yè)后從事相關(guān)崗位至少 5 年崗位技能要求專業(yè)知識(shí)技術(shù)、質(zhì)量及檢驗(yàn)檢測等知識(shí)業(yè)務(wù)了解范圍應(yīng)熟悉和了解國家有關(guān)質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量監(jiān)督的政策法規(guī)、公司管理制度，掌握生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、檢驗(yàn)檢測管理的業(yè)務(wù)；計(jì)算機(jī)應(yīng)用計(jì)算機(jī)文字處理 質(zhì)量管理部部長 崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號(hào)THZGB001所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理助理直接下級(jí)部門內(nèi)各組長工資級(jí)別崗位目的建立、健全公司各種質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系文件和全面質(zhì)量管理體系；建立ISO9000質(zhì)量管理體系并負(fù)責(zé)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和年檢。并對公司各部門進(jìn)行質(zhì)量管理培訓(xùn)和指導(dǎo)部門內(nèi)部質(zhì)量管理審核。屬員管理依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的要求，結(jié)合質(zhì)量管理部人力資源現(xiàn)狀，組織編制質(zhì)量管理人員的需求計(jì)劃，擁有對質(zhì)量管理人員的配置、獎(jiǎng)懲、考核的決定權(quán)；定期對現(xiàn)有質(zhì)量管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，審核批準(zhǔn)后實(shí)施，以合理調(diào)配人員，提高質(zhì)量管理人員業(yè)務(wù)水平。工作職責(zé)工作內(nèi)容制度建立 依據(jù)物資采購管理體系的要求及公司發(fā)展計(jì)劃，結(jié)合部門職能活動(dòng)的需要，負(fù)責(zé)物資采購歸口管理制度建設(shè)，保障物資采購管理有章可循，有序運(yùn)行。供應(yīng)、庫存管理根據(jù)公司軍品生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃、調(diào)度指令等做好材料物資的日常供應(yīng)和庫存管理，保證物資的按時(shí)供應(yīng)；按照市場經(jīng)濟(jì)原則，處理好所供應(yīng)物資的價(jià)格及結(jié)算；對供方供貨進(jìn)度進(jìn)行協(xié)調(diào)。屬員管理根據(jù)公司人力資源管理辦法，負(fù)責(zé)對下屬員工的內(nèi)部交流和調(diào)配，通過考核、獎(jiǎng)懲及實(shí)施教育培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神和凝聚力。工作職責(zé)工作內(nèi)容組織制定公司計(jì)量發(fā)展規(guī)劃及本年度計(jì)劃工作依據(jù)國防科工委兵器工業(yè)集團(tuán)公司及公司計(jì)量發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃要求，結(jié)合中心實(shí)際現(xiàn)狀審核中心計(jì)量發(fā)展規(guī)劃并上報(bào)審批；審批中心年度工作計(jì)劃和質(zhì)量、安全、技措技改計(jì)劃，確定中心年度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制承包辦法，確保承包任務(wù)的完成。國防科技系統(tǒng)計(jì)量管理負(fù)責(zé)河北省國防科技系統(tǒng)量值傳遞、技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)考核；委托的計(jì)量管理工作計(jì)量中心管理工作和技術(shù)工作依據(jù)公司對計(jì)量工作的要求，審核批準(zhǔn)修訂后的公司有關(guān)計(jì)量管理制度和技術(shù)文件、理化計(jì)量中心內(nèi)部技術(shù)、質(zhì)量、安全管理制度、設(shè)備使用、維修保養(yǎng)制度及各專業(yè)（室）工作考核制度、測量設(shè)備效準(zhǔn)規(guī)范、測量不準(zhǔn)確度評定方法等技術(shù)文件，以保證計(jì)量工作的有序進(jìn)行。協(xié)調(diào)處理計(jì)量檢測中出現(xiàn)的技術(shù)問題依據(jù)產(chǎn)品在計(jì)量檢測中出現(xiàn)的技術(shù)問題，安排組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和工藝技術(shù)要求，及時(shí)分析原因并