【正文】 、大班段結(jié)合重陽節(jié)開展了敬老愛老的祖孫同樂的親子活動(dòng)。七、思考與展望教師的業(yè)務(wù)潛力急待加強(qiáng)。以上是對(duì)我園本年度工作的總結(jié)，有收獲也有不足，我們將在以后的日子里，團(tuán)結(jié)一致，共同努力，爭取把各項(xiàng)工作做得更好。如：對(duì)保育員進(jìn)行理論和操作兩方面的比賽，理論方面的資料包括教育、保育、消毒、疾病防治，以筆試和口試、搶答賽的方式進(jìn)行。組織建設(shè)完善后，我園制定了切實(shí)可行的制度，并根據(jù)執(zhí)行狀況進(jìn)行改善和完善。其次，把日常工作檢查與考核緊密結(jié)合，做到檢查與獎(jiǎng)懲掛鉤，業(yè)績與先進(jìn)同步，考核高分與獎(jiǎng)金對(duì)等，完善管理機(jī)制，提高教職工的自律意識(shí)。透過實(shí)踐，我們做到了以下幾個(gè)方面：科學(xué)飲食(1)根據(jù)季節(jié)編排食譜。(3)改善烹調(diào)方法。嚴(yán)格執(zhí)行消毒制度，預(yù)防疾病的發(fā)生幼兒園是幼兒密集的生活場所，幼兒餐具、用具，洗刷不徹底，消毒不到位，就會(huì)病從口人，引發(fā)各種疾病。一是把好進(jìn)貨關(guān)，幼兒園的葷素菜、各類食品全部在正規(guī)大型超市購買，嚴(yán)格食品索證準(zhǔn)入制度，入庫時(shí)專人查點(diǎn)、驗(yàn)收登記。相關(guān)職責(zé)人各負(fù)其責(zé)，層層把關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，避免事故的發(fā)生，使保健工作更加細(xì)致化、合理化。嚴(yán)把安全關(guān)我們成立了負(fù)責(zé)安全的小組，負(fù)責(zé)園內(nèi)的安全工作，針對(duì)園里的大型玩具、戶外活動(dòng)器械、電器、水電管線進(jìn)行安全檢查，要求全體職工在工作中細(xì)心觀察，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告，及時(shí)處理，強(qiáng)化安全防范意識(shí)，杜絕事故隱患。幼兒園年度工作報(bào)告（二）：20**年童樂幼兒園在登封市教體局、石道鄉(xiāng)中心校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和大力支持下，又走過了不平凡的一年。”的教育理念指導(dǎo)下，根據(jù)本區(qū)域?qū)嶋H需求，結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，加大投入努力給孩子們創(chuàng)造更好的保教環(huán)境。讓教職工牢固樹立正確的道德準(zhǔn)則，明白工作、服務(wù)的對(duì)象是幼兒。全體教職工明白服務(wù)的對(duì)象是幼兒。營造出了爭學(xué)先進(jìn)，提高業(yè)務(wù)水平的良好氛圍，努力把教職工培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型人才。11月份又有4名教師成功考取了《幼兒教師資格證書》。保育方面也取得了不菲的成績，全園全年度沒有發(fā)生任何保育事故，堅(jiān)決執(zhí)行消毒制度、晨檢制度，加強(qiáng)疫情監(jiān)控確保我園在20**年度沒有發(fā)生任何疫情。校門口懸掛條幅、警示牌，宣傳安全知識(shí)。經(jīng)費(fèi)運(yùn)行：堅(jiān)持執(zhí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，做到?？顚Ｓ茫罩蓷l線。資金短缺，必要的大額投入捉襟見肘。總之，20**年我園有成績也有不足，我們要在登封市教育局、石道鄉(xiāng)中心校的領(lǐng)導(dǎo)下，努力進(jìn)取，奮力開拓力爭在新的一年里取得更好的成績，給孩子們創(chuàng)造一個(gè)更加和諧、優(yōu)美、安全的“兒童樂園”。全園共有教職員工38人。（三）師資狀況園長具有學(xué)前教育?？茖W(xué)歷，并具有幼兒園教師資格證書，理解過幼兒園園長崗位培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。依法保障教職工的工資、福利待遇。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。杜絕惡性事故和職責(zé)事故的發(fā)生。幼兒園年度工作報(bào)告（四）：本年度，我園在市教育局的領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工的關(guān)心支持下，繼續(xù)堅(jiān)持服務(wù)先導(dǎo)、質(zhì)量為本、特色辦園，扎實(shí)穩(wěn)步地開展“辦家長滿意的幼兒園”活動(dòng)。因我園辦園歷史悠久，師資力量強(qiáng)，所買斷的**硬質(zhì)合金集團(tuán)公司幼兒園接辦成功，影響較大。金石園的開辦，使我園辦園體制得到了進(jìn)一步深化。今后，我們將繼續(xù)深化體制改革，如引入股份制辦園模式，讓員工持股，同時(shí)吸納社會(huì)資本和民間資本，逐步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)辦園模式的多樣化。首先是打破崗位終身制。連續(xù)工作三年，經(jīng)部門推薦的優(yōu)秀員工可申請(qǐng)錄用為正式在編員工。除此之外，我園還打破身份的界限、專業(yè)的界限和性別的界限。主教崗位工資由每月130元提高到150元，蒙氏教學(xué)班主教為180元每月；主教崗位工資由110元提高到130元；保育員崗位工資由80元提高到110元。特殊人才實(shí)施談話工資，這種方案的推出，吸納了人才，留住了人才。這種評(píng)價(jià)目的在于促進(jìn)員工的自我反思，使其在總結(jié)中進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，在比較中看到自己的成績與不足，從而為以后的發(fā)展確定新的目標(biāo)。（4）家長評(píng)價(jià)：幼兒園定期開展“家長評(píng)教師”的活動(dòng)，以問卷調(diào)查的形式讓家長直接參與對(duì)教師的評(píng)價(jià)，設(shè)有“園長信箱”“監(jiān)督熱線”等，針對(duì)家長反映的問題及時(shí)調(diào)整處理，辦家長滿意的園所。用人機(jī)制、分配機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制的創(chuàng)新，調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大員工工作的用心性，提升了教師的素質(zhì)，促進(jìn)了教師的主動(dòng)發(fā)展。教育教學(xué)方面：重常規(guī)，抓教研，在反思中推新去陳（1）實(shí)行“推門式”管理制度。（2）重視園本課程研究。（3）強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新精神。規(guī)定各班每月有一新的亮點(diǎn)，新的舉措。如今年8月份，我園在我市率先實(shí)行“幼兒園試入托”，吸引了不少幼兒家長參與活動(dòng)。學(xué)前教育集團(tuán)車隊(duì)標(biāo)志性車貼投入使用建園50周年園慶系列活動(dòng)的開展（名家講座、親子書畫、園慶電視晚會(huì)）省級(jí)課題“幼兒多元智能開發(fā)與研究“中期迎檢藍(lán)貓兒童電子圖書館建立1迎元旦“走進(jìn)童話樂園”親子游園活動(dòng)（二）本年度所取得的成績幼兒美術(shù)書法作品在全國“雙龍杯”上獲“鉆石杯”獎(jiǎng)1人，金獎(jiǎng)4人，銀獎(jiǎng)9人，銅獎(jiǎng)5人，優(yōu)秀獎(jiǎng)3人，并榮獲群眾一等獎(jiǎng)；在**區(qū)幼兒美術(shù)、書法大賽中榮獲一等獎(jiǎng)37個(gè)，二等獎(jiǎng)43個(gè)，三等獎(jiǎng)40個(gè)，優(yōu)秀指導(dǎo)老師21人；幼兒舞蹈《俏俏俏》、合唱節(jié)目《讓世界充滿愛》獲**區(qū)文藝匯演一等獎(jiǎng)；鉆石園舞蹈《閃閃的紅星》獲荷塘區(qū)一等獎(jiǎng)；組織幼兒舞蹈考級(jí)，過級(jí)率百分之百；在**市青少年及幼兒圍棋賽上獲團(tuán)體第二名，同時(shí)11人獲個(gè)人晉級(jí)；幼兒應(yīng)邀在**汽車城、中南建材市場等處開展現(xiàn)場作畫活動(dòng)；輪滑隊(duì)作為**市唯一代表參加湖南省中學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式表演；幼兒舞蹈隊(duì)節(jié)目《活力3》參加**市重陽節(jié)慶祝活動(dòng)獲得一致好評(píng)。1我園被評(píng)為綜合治理先進(jìn)單位總之，幼兒園的各項(xiàng)工作，在全體員工的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成