【正文】 己最喜歡的老師”或“最不喜歡的老師”等了解教師的服務水平。今年，我們還對所有員工的表現(xiàn)實行了星級評價制度，凡表現(xiàn)優(yōu)秀的均可獲得星加的獎勵，工作不合格的記星減，進行獎金扣發(fā)。獲星的多少直接與考核、獎金掛鉤，利于員工及時調整自己不合格的行為，爭創(chuàng)優(yōu)秀員工。用人機制、分配機制、評價機制的創(chuàng)新，調動和激發(fā)了廣大員工工作的用心性，提升了教師的素質，促進了教師的主動發(fā)展。（三）完善管理，優(yōu)化辦園質量內在的管理是幼兒園發(fā)展的靈魂，是實現(xiàn)教育現(xiàn)代化、提高保教質量的重要保證。本年度，我園堅持從細節(jié)入手，重抓常規(guī)工作，力爭服務質量的進一步提高。透過科學化、規(guī)范化的管理，從根本上提高辦園質量。教育教學方面：重常規(guī)，抓教研，在反思中推新去陳（1）實行“推門式”管理制度。今年年初，我們制定了幼兒園新的管理方案，重點在于對教育教學實行“推門式”管理制度。查班人員不只是檢查教學活動，還注重察看班級常規(guī)、幼兒習慣的培養(yǎng)。要求教保人員做到有人檢查無人檢查一個樣，教保人員務必把教育貫穿到一日生活之中，而不是為迎接檢查而作秀。（2）重視園本課程研究。本年度，我們大膽進行幼兒園教育課程改革。將原先統(tǒng)一的標準化的課程改革為多元化、靈活性的園本課程，各班設立了貼合幼兒年齡特點的，適應幼兒發(fā)展需要的主題，且圍繞主題設立了教育目標，進行各種活動，如富有特色的區(qū)域活動等。此外，在湖南省教科院規(guī)劃辦專家組指導下，根據專家意見，我們將幼兒在園活動劃分為教學活動、生活活動、體育活動、特長發(fā)展活動等四個板塊，從而將我園課程結構初步確定為“一主多輔、四維立體”課程模式，研究在教學活動、區(qū)域活動、生活活動、體育活動、特色教育活動中開發(fā)幼兒多元智能的教育策略；開發(fā)“隨機觀察評價”、“活動情景評價”、“檔案袋成長評價”和“終結性綜合評價”等四種幼兒素質發(fā)展（含多元智能發(fā)展）評價的方法。（3）強調創(chuàng)新精神。本年度，我們注重教師對自身教育行為的反思實踐，解決教改新問題，提高保教質量，幫忙教師做一個有思想的新形勢下的教師。反思實踐實踐的改善進步的反思，就是在這個不斷循環(huán)、螺旋式的上升過程中，教師獲得成長，教育實踐得以改善。幼兒園激勵大家爭做反思型、創(chuàng)新型的教師，在不斷的反思中尋求新的方式方法，提高教育教學水平。規(guī)定各班每月有一新的亮點，新的舉措。大家爭相思考，爭相創(chuàng)新，把班級建設搞得紅紅火火，得到了家長好評。其中突出的做法有蒙一班帶頭興起的將新入園寶寶每日變化狀況上傳幼兒園網站供家長了解等。另外，創(chuàng)新精神不但體此刻教師方面，也體此刻管理層方面。如今年8月份，我園在我市率先實行“幼兒園試入托”，吸引了不少幼兒家長參與活動。后勤服務方面：重細節(jié)，抓落實，在“超前”意識中搞好服務20**年，我們向后勤部門提出“超前”服務的思想，一切圍繞幼兒發(fā)展，一切從孩子出發(fā)，一切都想在前面，重細節(jié)，抓落實，切實為家長服務，為幼兒服務，為教學服務。一年來，后勤部門的車隊、醫(yī)務衛(wèi)生、食堂等工作均做到了無重大安全事故，保障了幼兒的生命安全。二、本年度重要活動與所取得的成績（一）本年度重要活動：“推門式”管理制度的出臺新園“金石園”的舉辦個性化幼兒園網站的開通多元智能樓的全面維修與裝修“多元智能樓”、“金蝴蝶藝術樓“、“蒙特梭利教育實驗樓“分別更名為“太陽樓”、“星星樓”和“月亮樓”“幼兒試入托”活動的開展。學前教育集團車隊標志性車貼投入使用建園50周年園慶系列活動的開展（名家講座、親子書畫、園慶電視晚會）省級課題“幼兒多元智能開發(fā)與研究“中期迎檢藍貓兒童電子圖書館建立1迎元旦“走進童話樂園”親子游園活動（二）本年度所取得的成績幼兒美術書法作品在全國“雙龍杯”上獲“鉆石杯”獎1人，金獎4人，銀獎9人，銅獎5人，優(yōu)秀獎3人，并榮獲群眾一等獎；在**區(qū)幼兒美術、書法大賽中榮獲一等獎37個，二等獎43個，三等獎40個，優(yōu)秀指導老師21人；幼兒舞蹈《俏俏俏》、合唱節(jié)目《讓世界充滿愛》獲**區(qū)文藝匯演一等獎；鉆石園舞蹈《閃閃的紅星》獲荷塘區(qū)一等獎；組織幼兒舞蹈考級，過級率百分之百；在**市青少年及幼兒圍棋賽上獲團體第二名，同時11人獲個人晉級；幼兒應邀在**汽車城、中南建材市場等處開展現(xiàn)場作畫活動；輪滑隊作為**市唯一代表參加湖南省中學生運動會開幕式表演；幼兒舞蹈隊節(jié)目《活力3》參加**市重陽節(jié)慶?；顒荧@得一致好評。教師論文共獲區(qū)一等獎2篇、二等獎4篇，三等獎1篇、市一等獎2篇、三等獎4篇、省三等獎一篇；教師自制教玩具比賽共獲省一等獎4個、二等獎1個，市一等獎4個、二等獎4個、三等獎1個，區(qū)一等獎9個、二等獎5個、三等獎18個。我園多次接待省、市、縣各級幼教同行參觀；**市城區(qū)幼兒園園長經驗交流會；**市幼兒園整合活動經驗交流會等多項地市級教研教改活動在我園舉行。120**年11月在全省幼教工作會上，我們作為唯一的幼兒園代表向全省與會代表匯報了我園改革與發(fā)展的成績與經驗。1我園被評為綜合治理先進單位總之，幼兒園的各項工作，在全體員工的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績。在11月8日幼兒園50周年園慶晚會上，省教育廳基礎教育處***副處長在賀詞中談到：“**市幼兒園奉“以人為本”的宗旨，行“做強做大”之方針，以改革促發(fā)展，以質量求發(fā)展，培養(yǎng)了一批又一批優(yōu)秀人才，其品牌效應不僅僅影響了**，也輻射了全省”。我們堅信：有各級政府的關心，有各級領導的指導，有全體員工的努力，我們將站在搭建好的基礎平臺上，迎接幼兒園更加完美的明天。[20XX幼兒園工作年度報告]相關文章：－ 26 －