【摘要】3/4人力資源/行政部人力資源專員(1)KPI組成表KPIKPI說明周期考核標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來源計(jì)算方法考核目的招聘定期總結(jié)報(bào)告軟指標(biāo)季100分10%報(bào)告打分見附表提高招聘質(zhì)量職位說明書修改的及時(shí)性以部門經(jīng)理布置的時(shí)限為準(zhǔn)季100分10%經(jīng)理工作記錄經(jīng)理打分職位說明書的及時(shí)修改人員配置
2025-06-30 21:56
【摘要】市公司人力資源管理現(xiàn)狀及開發(fā)策略國務(wù)院57號(hào)文件明確提出:要進(jìn)一步深化煙草企業(yè)改革,取消縣級(jí)公司法人,把市公司培育成市場營銷的主體,建立總公司、省公司和市公司三級(jí)法人的體制。體制理順后,市公司作為省公司的全資子公司,既是省公司的出資人代表,也是對(duì)所經(jīng)營的資產(chǎn)承擔(dān)保值增值的責(zé)任主體,其地位和作用日益重要和突出。然而,正如什么樣的體制就必須有什么樣的人事制度與之相適應(yīng)一樣,人力資
2025-04-18 05:56
2025-04-18 13:11
【摘要】-1-部門職能收款部部門名稱:收款部上級(jí)部門:會(huì)計(jì)部下屬崗位:前廳收款領(lǐng)班、餐飲收款領(lǐng)班、娛樂收款領(lǐng)班部門本職:完成客人消費(fèi)后的結(jié)算工作主要職能:1.前廳收款:①進(jìn)行前廳收款結(jié)算,打印各種收費(fèi)賬單、發(fā)票;②填寫營業(yè)日?qǐng)?bào);③及時(shí)把收取的現(xiàn)金、支票、信用卡交總出納;
2025-05-26 12:38
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權(quán)歸原作者所有)第1頁共8頁跨國經(jīng)營企業(yè)的人力資源管理問題當(dāng)今世界,經(jīng)濟(jì)全球化、文化多元化給全球企業(yè)的人力資源管理帶來新的課題。隨著區(qū)域性合作組織如歐盟、北美自由貿(mào)易區(qū)、亞太經(jīng)合組織等產(chǎn)生,國與國之間的界限開始變得越來越模糊,地區(qū)經(jīng)濟(jì)甚至全球經(jīng)濟(jì)正日益成為一個(gè)不可分割的整體,牽一發(fā)而動(dòng)全身
2025-08-09 11:56
【摘要】部門職能投資部部門名稱:投資部上級(jí)部門:財(cái)務(wù)總監(jiān)下屬部門:融資員、信貸員、投資運(yùn)作員、項(xiàng)目籌建員、資產(chǎn)管理員部門本職:集團(tuán)投資及債權(quán)的管理。主要職能:1.制定投資部的工作制度、工作規(guī)劃,報(bào)批后執(zhí)行。2.貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度。3.編制投資預(yù)算,投資計(jì)劃及投資項(xiàng)目可行性報(bào)告
【摘要】此資料來自(大量管理資料下載)人力資源年度目標(biāo)(范本)2020年人力資源部年度總體目標(biāo)根據(jù)本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,人力資源部計(jì)劃從十個(gè)方面開展2020年度的工作:1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé),爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用,三年不再做大的調(diào)
2025-08-09 21:37
【摘要】XXXX股份有限公司二OO八年人力資源部經(jīng)營計(jì)劃書XXXX股份有限公司人力資源部2007年11月目錄第1章引言 1第2章 外部環(huán)境人力資源影響因素分析 3 3 4 5 5第3章公司人力資源現(xiàn)狀分析 6 6 12第4章股份公司人力
2025-08-01 21:45
【摘要】中國最大的管理資源中心第1頁共81頁人力資源
2025-05-29 09:45
【摘要】人力資源公司那點(diǎn)事和大家分享傳統(tǒng)人力資源公司的經(jīng)營前言無論規(guī)模大小,所有人力資源公司無外乎以下幾個(gè)業(yè)務(wù):?人事代理?勞勱事務(wù)代理?派遣?代理招聘?培訓(xùn)所謂的人事代理戶口、檔案、黨組的問題過渡頁目錄管理市場人事代理怎么做市場?宣傳
2025-05-13 18:42
【摘要】151/152組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法(一)組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1)職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2)部門化和部門設(shè)計(jì)3)管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4)決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5)橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6)組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7)控制系統(tǒng)8)組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃(二)組織設(shè)計(jì)時(shí),需考慮和分析的權(quán)變因素
2025-08-03 08:45
【摘要】/冠東車燈公司人力資源部招聘專員職位說明書一、基本信息:職位名稱:招聘專員所屬部門:人力資源部擬定人簽名:許黎東上級(jí)部門主管審批:所屬職類職種:管理支持類、人力資源職種直接上級(jí):人力資源部部長定員人數(shù):1人審核人簽字:生效日期:二、職位目的:根據(jù)人力資源規(guī)劃及部門職責(zé)要求,合理配置公司各職類職種及崗位所需人員
2025-07-22 10:01
【摘要】公司改革方案之二XX傳真機(jī)有限公司人力資源開發(fā)方案策劃設(shè)計(jì):專家組XX企業(yè)管理有限公司目錄第一部分:公司現(xiàn)行人事管理狀況分析 1一、人事制度的基本狀況 11.人事課的人員構(gòu)成及有關(guān)職責(zé) 12、人事制度現(xiàn)狀及存在問題 13、人事制度存在問題 2二、職工隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)分析 2第二
2025-04-25 02:21
【摘要】人力資源公司那點(diǎn)事,和大家分享傳統(tǒng)人力資源公司的經(jīng)營,,前言,無論規(guī)模大小,所有人力資源公司無外乎以下幾個(gè)業(yè)務(wù):人事代理勞動(dòng)事務(wù)代理派遣代理招聘培訓(xùn),所謂的人事代理------戶口、檔案、黨組的問題,...
2024-10-25 03:07
【摘要】67/73人力資源規(guī)劃主報(bào)告2005~2020年人力資源規(guī)劃(討論稿)某集團(tuán)公司人事處二零零五年六月目錄第一部分人力資源及管理現(xiàn)狀分析 1一、公司內(nèi)外部環(huán)境分析 1(一) 外部環(huán)境分析 11、世界油氣資源發(fā)展分析 12、中國油氣資
2025-08-02 19:57