企業(yè)倫理與社會責任-預覽頁
【正文】 益是第一位的。R．鮑恩（Howard R．Bowen）在 1953《企業(yè)家的社會責任》一書中，從真正意義上對企業(yè)社會責任下了定義，提出了現(xiàn)代的企業(yè)社會責任概念，認為“企業(yè)有義務按照社會的目 標和價值觀的要求，制定政策，做出決定”。 二是“社會回應”觀點，認為企業(yè)行為對社會造成影響，應當對外部社會壓 力做出回應，減少企業(yè)對社會外部壓力造成的負面影響。他突破了股東利益至上的觀點，開始關注股東之外的利益相關者。他對企業(yè)社會責任的定義是：社會在一定時期對企業(yè)提出 的經(jīng)濟、法律、道德和慈善期望。喬治認為，企業(yè)要對社會關心或?qū)ζ?行為對社會造成影響的關心，企業(yè)社會責任超越了法律責任，履行了法律責任之 外的一些其他社會責任。 哈佛商學院的林恩企業(yè)社會責任從針對“商人”到 企業(yè)，從承擔責任的主體轉(zhuǎn)到社會責任行為特征上。同時，在 21 世紀，公司公民理論的出現(xiàn)使企業(yè)社會責任的研究進一步深入。b、“金字塔”理論著名學者卡羅爾（Carroll）教授創(chuàng)立了企業(yè)社會責任“金字塔”理論，也叫 四責任理論。目前理論界把該理論作為分析企業(yè)社會責任的主要理論之一。在這期間，企業(yè)社會責任的研究結合我 國國情不斷展開。在內(nèi)涵方面，從利益相關者 角度進行探索。盧代富認為，企業(yè)社會責任是指企業(yè)在謀求股東利潤最大化之外所富有的維 護和增進社會利益的義務。相對社會責任是一種相對條件（即不具有必然性要求） 的責任形式，主要包括：第一，企業(yè)應該充分尊重工人自由結社和集體談判的權 利。林巧燕、吳靜靜利用獲得的有效問卷分析了國內(nèi)企業(yè)承擔道德以及慈善責任 及其與企業(yè)員工之間的關系。 第二，界定企業(yè)社會責任的內(nèi)涵和外延。另外，學界從經(jīng)濟學、社會學、法學、管理學等不同領域分析和探討了企業(yè) 社會責任的利益相關者問題、企業(yè)社會責任的經(jīng)濟問題、企業(yè)社會責任的法律問 題、企業(yè)的慈善與社會公益問題等。有學者認為，我國企 業(yè)倫理的發(fā)展從近代民辦企業(yè)義利共求，到計劃經(jīng)濟時期的重義輕利，再到目前 的重利輕義逐步走向義利統(tǒng)一。我國需要建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的 現(xiàn)代企業(yè)的倫理道德規(guī)范和新型的社會文明秩序。而新古典經(jīng)濟學還關注如其他相關的市場機制和價格理論等。”企業(yè)要根據(jù)市場需要配置資源，生產(chǎn)產(chǎn)品，要遵守契約，與外部社會保持聯(lián)系?！吧鐣皇怯蓚€人構成，而是這些個人彼此發(fā)生的那些聯(lián)系和關系的總和。企業(yè)在利己的同時，要做到利他，利社會。企業(yè)社會責任包括經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任、慈善責任。“倫理”的“理”則有道理、規(guī)律的意思，而“理”所指的規(guī)律不僅是事物的客觀規(guī)律，更指事物的“應當”之規(guī)律和規(guī)則，“理即 當然之則也”。 我國一些企業(yè)的倫理建設與發(fā)達國家相比有很大差距。（3）違背誠信原則，信譽等級差，隨意撕毀簽訂的合同。上述問題給企業(yè)與社會發(fā)展帶來了嚴重的后果，不正當經(jīng)營者企業(yè)自身：企業(yè)社會信譽等級降低，員工對企業(yè)的信任和凝聚力缺失，削弱了企業(yè)在市場上的競爭力，限制了企業(yè)未來的發(fā)展空間。只關注企業(yè)的利潤和稅收，而對企業(yè)守法行為的監(jiān)督力度不夠。李秋華認為，企業(yè)道德責任包括人本倫理責任、社會倫理責任、生態(tài)倫理責任。倫理要求通常以倫理原則、規(guī)范、準則的形式出現(xiàn)。有一些準則與企業(yè)經(jīng)營有更直接的聯(lián)系，如ISO 26000社會責任國際標準“全球契約”四大原則：人權原則、勞工原則、環(huán)境原則和反腐敗原則；考克斯圓桌委員會商務原則（該原則源于兩個基本的道德觀念：為共同利益生活和工作及人格尊嚴）；經(jīng)濟合作與發(fā)展組織的跨國公司準則。（１）誰負責 企業(yè)倫理責任和企業(yè)社會責任對這個問題的回答是一致的，是企業(yè)負責。倫 理 即 處 理 個人、群體、社會、自然之間利益關系的道理、規(guī)則和原則。不僅如此，企業(yè)社會責任概念由于“社會”的含義不清，導致對需要負責任的對象模糊；而這個問題在企業(yè)倫理責任中卻不可能出現(xiàn)，因為，說到倫理一定會涉及關系，談及企業(yè)關系一定會包含企業(yè)與利益相關者、企業(yè)與社會關系等。其實，把企業(yè)社會責任區(qū)分為必須履行的責任，即底線責任，亦可稱之為完全責任；以及鼓勵履行的責任，即超越底線責任，亦可稱之為不完全責任，是可取的。值得關心的是!企業(yè)社會責任討論的興起有什么特別的理由？想傳遞什么特別的信息？自20世紀七八十年代以來!除了企業(yè)社會責任!還出現(xiàn)了企業(yè)公民、社會創(chuàng)業(yè)、公平交易、有良心的資本主義。文獻來源論企業(yè)倫理責任在企業(yè)社會責任中的核心地位———周祖城
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