深圳市勞動合同范本范本-預覽頁
【正文】 ____________________________?！ 。ㄈ┘追矫吭耞___日發(fā)放工資?！ ∥濉⑸鐣ｋU和福利待遇 ?。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費?！ ×趧颖Ｗo、勞動條件和職業(yè)危害防護 ?。ㄒ唬┘追桨磭液褪?、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康?！ ∑?、規(guī)章制度 ?。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊?guī)章制度，應當告知乙方。變更合同應采用書面形式。 ?。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢酝ㄖ追浇獬齽趧雍贤骸 ?．未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； 2．未及時足額支付勞動報酬的； 3．未依法為乙方繳納社會保險費的； 4．甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； 5．甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的； 6．甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的； 7．甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的； 8．法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形?！ 。ㄆ撸┯邢铝星樾沃?，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員： 1．依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 2．生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 3．企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 4．其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結(jié)工作交接時支付。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！ ?．_____________________________________________________________?！ ∈摹⑵渌 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)
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