20xx深圳勞動(dòng)合同范本-預(yù)覽頁
【正文】 固定期限：從 年 月 日起。(試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如無試用期，則填寫“無”)。 綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。 雙方約定以 (四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 (四)甲方為乙方提供以下福利待遇 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) (一)甲方按照國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。 (四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。 (三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。 九、勞動(dòng)合同解除和終止 (一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的。 (五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 在試用期間被證明不符合錄用條件的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 乙方依據(jù)本勞動(dòng)合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。 甲方：(蓋章) 1
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