【摘要】樓盤【開盤·解籌】完全操作手冊目錄CONTENTS·服務(wù)客戶·服務(wù)產(chǎn)品·開盤時間·推廣主題·推
2024-10-25 19:24
【摘要】客體管理操作手冊1期樓盤管理 無權(quán)利期樓盤導(dǎo)入A)上傳(一般授權(quán)給測繪人員操作)由測繪單位的人員登陸權(quán)屬交易系統(tǒng),進入菜單‘交易權(quán)屬-客體管理-期樓盤管理-無權(quán)利期樓盤-導(dǎo)入-上傳’,,點擊‘選擇文件’,選擇必特思維面積測量與計算軟件生成的預(yù)測MDB文件(支持復(fù)選),點擊‘開始上傳’,如圖:B)導(dǎo)入(一般授權(quán)給委托測繪人員操作)
2025-07-07 16:47
【摘要】第一篇:酒店銷售部管理制度 酒店銷售部管理制度 銷售部管理制度 1、遲到和早退一個月不得超過3次,如超過按照員工手冊中的相關(guān)規(guī)定進行處罰。請假一個月不得超過3天(病假需三級甲等醫(yī)院的證明)。如發(fā)...
2024-11-09 23:06
【摘要】第一篇:酒店銷售部管理制度 酒店銷售部管理制度 酒店銷售部通過建立廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò),銷售酒店客房、餐飲、娛樂等產(chǎn)品,為酒店招徠客源,是酒店的核心部門。通過制定酒店銷售部管理制度,提高銷售人員的工作效...
2024-10-29 05:02
【摘要】銷售部管理制度匯編2014年12月目錄第一章:銷售部組織架構(gòu)……………………………3第二章:銷售部門職能………………………………4第三章:銷售部崗位說明書……………………………10第四章:銷售部人事制度……………
2025-04-12 11:03
【摘要】銷售管理操作手冊●銷售管理銷售管理模塊是用于進行倉庫機頂盒的銷售管理。銷售管理主要包括機頂盒(含IC卡)的銷售、查詢和審核等。注意:必須以網(wǎng)點號為營業(yè)網(wǎng)點編號、營業(yè)網(wǎng)點操作員身份登錄系統(tǒng)進行銷售操作。嚴禁以系統(tǒng)管理員、倉庫操作員或客服操作員等身份登錄系統(tǒng)進行銷售業(yè)務(wù)的操作。此外,業(yè)務(wù)操作流程要注意如下事項:(1)銷售過程所銷售的機卡只能是在銷售庫中
2025-04-08 00:40
【摘要】 EBS銷售模塊操作(標準)手冊當前版本: 建立日期: 2008-2-10最后修改日期: 2008-4-24(9-Dec-96)目錄目錄 2文檔說明 3登錄 5銷售訂單創(chuàng)建 9選擇責任 9進入銷售訂單 9錄入訂單頭信息 10錄入訂單行信息 12登記訂單
2025-05-30 18:14
【摘要】行政管理制度總則為加強各個部門事務(wù)管理,使各項管理標準化、制度化,更好地提升全體員工工作責任心,提高團體協(xié)作能力,特制定本規(guī)定。一、行政考勤管理1公司工作時間:周一至周四(上午:9:00-12:00下午:13:30-17:00晚上:18:00-20:30),周五(上午:9:00-12:00下午:13:30-17:00),周六(上午10:00-12:00下午13:30
2025-08-05 16:49
【摘要】行文單位:公關(guān)銷售部公關(guān)銷售部日常管理制度文件號XS03061003閱文范圍全體員工□通用□部門編制審核批準共1頁第1頁□銜接□暫行日期日期日期生效日期1.嚴格考勤制度,每日外出銷售人員必須先到部門簽到,經(jīng)經(jīng)理同意后方可外出。如因
2025-05-14 03:03
【摘要】《房地產(chǎn)公司售樓部員工管理制度》(詳細)前?言第一章?組織結(jié)構(gòu)及崗位設(shè)置第二章?部門人員聘用第三章?部門職能第四章?部門崗位職責描述第五章?部門行為規(guī)范第六章?售樓中心管理制度第一節(jié)?日常行為規(guī)范第二節(jié)?客戶接待制度第三節(jié)?例會制度第四節(jié)?合
2025-04-19 01:06
【摘要】[2012]銷售部001號版本號:欣居房地產(chǎn)銷售部規(guī)章制度2011年8月制目錄第一部分組織架構(gòu)及主要崗位職責一、人員組織架構(gòu)二、主要崗位職責三、薪金體系第二部分管理制度一、工作守則二、考勤制度三、考勤紀律四、儀
2025-04-17 13:41
【摘要】銷售現(xiàn)場管理制度為積極貫徹集團公司“質(zhì)量求生存、誠信求發(fā)展”的戰(zhàn)略方針,規(guī)范銷售現(xiàn)場管理工作,營造良好的營銷氛圍,進一步提升恒大集團的品牌形象和競爭力,特制定本制度。中心思想:通過計劃控制、組織協(xié)調(diào)、培訓(xùn)管理等措施,把銷售部打造成一支具有極強的凝聚力、戰(zhàn)斗力的團隊。帶領(lǐng)其完成公司即定目標。并以此為窗口,體現(xiàn)公司及項目形象,提高知名度及美譽度,樹立良好的口碑和品牌效應(yīng)。為公司以后的
2025-04-18 07:05
【摘要】銷售部現(xiàn)場管理制度一、簽到1、售樓處現(xiàn)場員工上下班實行簽到制,由現(xiàn)場經(jīng)理負責核實,作為當天的考勤記錄。因事因病不到者,事先必須向現(xiàn)場經(jīng)理提交書面請假申請,獲準后及時知會其他主管,特殊情況不能書面報告者,員工必須在當天上班前根據(jù)請假程序,打電話相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)口頭請假,事后必須銷假,任何人不得代他人簽到或弄虛作假,否則記過論處。2、員工因業(yè)務(wù)需要不能簽到者,應(yīng)提前
2025-04-08 06:43
【摘要】服裝公司銷售部管理制度1.目的 為加強銷售部管理,明確銷售部管理權(quán)限及管理程序,使銷售部管理工作有所遵循,特制定本制度?! ?.適用范圍 ________服裝公司銷售部全體員工?! ?.職責 銷售部負責制度的制定、執(zhí)行?! ?.內(nèi)容 4.1員工應(yīng)遵守銷售部的一切規(guī)章制度?! ?.2員工應(yīng)服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理,對未經(jīng)明示事項的處理,應(yīng)請示上級,遵照批
2025-08-16 15:57
【摘要】績效考核是指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標下,運用特定的標準和指標,對員工過去的工作行為及取得的工作業(yè)績進行評估,并運用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和方法。績效考核就是對企業(yè)人員完成目標情況的一個跟蹤、記錄、考評。注意績效考核的時效關(guān)系,績效考核是對被考核主體過去進行評價并對其將來產(chǎn)生影響。銷售部績效考核制度專輯主要介紹了績效考評制度、績效考核細則、績效管理制度、
2025-04-08 06:12