新版勞動(dòng)合同xxxx01-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 乙方。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 第十三條 乙方休假及休假期間工資待遇以及其他福利待遇，以國(guó)家相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第十七條 乙方自本合同約定的生效時(shí)間起七個(gè)工作日內(nèi)未到崗，視同乙方單方面解除本勞動(dòng)合同，但甲方同意延長(zhǎng)到崗時(shí)間的除外。第二十一條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的； （二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的； （三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并損害乙方權(quán)益的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第二十四條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。九、特別約定條款第二十七條 不論乙方的崗位與職責(zé)，乙方作為甲方的員工，代表甲方做出任何權(quán)利放棄或責(zé)任/義務(wù)承擔(dān)時(shí)，或代表甲方對(duì)外出具任何書(shū)面文件、材料時(shí)，均需取得甲方蓋有公司印章的書(shū)面授權(quán)，否則對(duì)外不產(chǎn)生任何法律效力；并且，乙方應(yīng)賠償因其沒(méi)有取得上述書(shū)面授權(quán)而放棄甲方權(quán)利或增加甲方義務(wù)/責(zé)任，或?qū)ν馓峁┤魏螘?shū)面文件、材料而給甲方造成的一切損失。乙方所提供的加班書(shū)面批準(zhǔn)文件是乙方在甲方加班工作的唯一有效證明文件。第三十一條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受調(diào)解及簽收相關(guān)文書(shū)的權(quán)限。 甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人 簽訂日期： 年 月 日（簽字或蓋章） 附件一：保密協(xié)議 鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，簽訂下列條款共同遵守：第一條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的全部成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。第三條 無(wú)論乙方因何種原因離職，乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)其任職期間相同的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。乙方認(rèn)可，甲方在支付乙方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無(wú)須在乙方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。 第五條 乙方在履行職務(wù)時(shí)，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，若甲方遭受第三方的侵權(quán)指控，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由乙方承擔(dān)或部分承擔(dān)。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議，則甲方不得限制乙方從甲方離職之后的就業(yè)、任職范圍。 但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來(lái)的，則甲方無(wú)須給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 第十一條 因本協(xié)議引起的糾紛，如果協(xié)商解決不成，任何一方均有權(quán)提起訴訟。 乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失
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