【文章內(nèi)容簡介】 ）乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的；（九）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的；（十）向甲方提供虛假、仿冒文件的；（十一）未經(jīng)甲方書面批準(zhǔn)缺勤五個及以上工作日的；（十二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任原工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十條 有下列情形之一，甲方可依據(jù)法定程序裁減人員：（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的； （二）經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的； （三）經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； （四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。第二十一條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，并損害乙方權(quán)益的； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。第二十二條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。七、勞動合同的終止、續(xù)訂第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：（一）勞動合同期滿的； （二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的； （四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的； （五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。在雙方續(xù)訂勞動合同前，若乙方正常在甲方工作則雙方按照本合同條款執(zhí)行，不視為無勞動合同。八、經(jīng)濟(jì)補償與賠償?shù)诙鍡l 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反本合同的約定給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)的扣除，不足扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第二十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十八條約定的情形，甲方與其解除勞動合同不支付經(jīng)濟(jì)補償金，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、特別約定條款第二十七條 不論乙方的崗位與職責(zé)，乙方作為甲方的員工，代表甲方做出任何權(quán)利放棄或責(zé)任/義務(wù)承擔(dān)時，或代表甲方對外出具任何書面文件、材料時，均需取得甲方蓋有公司印章的書面授權(quán)，否則對外不產(chǎn)生任何法律效力；并且，乙方應(yīng)賠償因其沒有取得上述書面授權(quán)而放棄甲方權(quán)利或增加甲方義務(wù)/責(zé)任，或?qū)ν馓峁┤魏螘嫖募⒉牧隙o甲方造成的一切損失。甲方有權(quán)從乙方的工資中做相應(yīng)的扣除，不足扣除的，甲方有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第二十八條 乙方加班均需取得乙方所在公司總經(jīng)理的書面批準(zhǔn)，乙方未經(jīng)書面批準(zhǔn)在甲方的考勤系統(tǒng)內(nèi)顯示的超過工作時間的記錄，不視為乙方在甲方有加班。加班批準(zhǔn)文件原件一式兩聯(lián)，一聯(lián)在次月5日前提交甲方人力資源部