【正文】 關(guān)的機(jī)不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。６．甲方可以提早解除和但須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危骸玻薄骋曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的；〔２〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔３〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。９．假設(shè)乙方無其他過失行為甲方不得解除合同的情形：〔１〕乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察間的；〔２〕在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；〔３〕患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療內(nèi)的；〔４〕職工在、產(chǎn)、哺乳的；〔５〕在本連續(xù)工作滿十五年且距法定退休年齡缺乏五年的；〔６〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。１１．勞動(dòng)合同終止的情形：〔１〕勞動(dòng)合同滿；〔２〕乙方已開場依法享受根本養(yǎng)老待遇的；〔３〕乙方亡或者被人民宣告亡或者失蹤的；〔４〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔５〕甲方解散、被撤消營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)關(guān)閉的；〔６〕有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。由勞動(dòng)行政部門、勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民確認(rèn)。１３．經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付〔１〕甲方在符合合同第６條、第７條、第１１條第〔４〕〔５〕種情形的甲方必須向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；〔２〕甲方按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；甲方消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整經(jīng)變更合同后仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行的。１５．違背合同的責(zé)任　　任何一方違背合同條款規(guī)定或者違背?勞動(dòng)合同法?的有關(guān)規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。１８．其他約定： 1〕 2〕 3〕本合同壹式貳份甲乙雙方各存壹份具有同等的法律效力。其中從______年____月____日起至______年____月____日為試用。無是甲方或乙方在提出解除本合同時(shí)無須給予對(duì)方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條　甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要以及乙方的實(shí)際才能〔專業(yè)、工作、體力〕可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整所謂臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整?！补r(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工時(shí)制〕執(zhí)行工時(shí)制的甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)平均每周不超過四十小時(shí)。第五條 甲方安排乙方雙休日加班的應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。第七條　甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。五、福利待遇第十一條　甲方雙方應(yīng)按和上海社會(huì)的有關(guān)規(guī)定繳納職工社會(huì)費(fèi)用。第十四條　乙方享有規(guī)定的雙休日、法定節(jié)假日、婚喪假、方案生育及工、產(chǎn)、哺乳休假等有關(guān)待遇詳細(xì)規(guī)定詳見員工手冊(cè)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)的機(jī)不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。第十九條　甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同另有約定除外。第二十二條　甲方可以提早解除和但須給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危骸玻薄骋曳交疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療滿后不能從事原工作且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的；〔２〕乙方不能勝任工作經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔３〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動(dòng)合同無法履行經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。乙方有上述情形之一的且沒有其他過失行為甲方不得解除勞動(dòng)合同；假設(shè)乙方同時(shí)符合本合同第二十一條規(guī)定的情形那么甲方參照第二十一條規(guī)定處理。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第三十一條　甲方按照本合同第二十三條解除勞動(dòng)合同的。本條所稱的一個(gè)月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。乙方應(yīng)賠償甲方詳細(xì)內(nèi)容詳見?協(xié)議?及?競業(yè)制止協(xié)議?。十一、其　他第三十九條　甲方的規(guī)章制度如下：____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________第三十九條款已經(jīng)本職工正式通過甲方已明確無誤地告知乙方乙方已認(rèn)真閱讀并愿意遵守之；是本合同條款的一局部與本合同其他條款具同等法律