1人才市場調(diào)研報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 專學(xué)生，結(jié)果這位應(yīng)聘者告訴我們，她已經(jīng)找到工作，今天是陪朋友來，并且她自己的大專同學(xué)好多都找到了工作。但從應(yīng)聘人數(shù)差異我們可以看出，大專生的就業(yè)競爭壓力還是頗大的，我們更應(yīng)該提高自身的優(yōu)勢，讓自己能在應(yīng)聘時(shí)脫穎而出。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀詢鱈驄。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)鉍雜簍鰩驅(qū)。(4)大專生、本科生對薪資的期待對于月薪的期望方面，在受采訪的大專生中期望月薪在20002500的有37%，25003000的有43%，本科生中期望月薪在20002500的有20%，25003000的學(xué)生有52%。經(jīng)過我們后續(xù)對企業(yè)走訪發(fā)現(xiàn)，企業(yè)一般提供給大專的薪資在2000到3000之間，與大專生的期望薪資基本一致。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧撻曉養(yǎng)鰲頓。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙絀鰒現(xiàn)。有28%的應(yīng)聘者是為了尋找更好的單位。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏無貽鰓閎。（9）應(yīng)聘者選擇企業(yè)最注重的方面通過調(diào)查及分析應(yīng)聘者選擇企業(yè)時(shí)首要注重的企業(yè)文化的經(jīng)營理念，所占比率為35%。越來越多的應(yīng)聘者在注重薪資的同時(shí)更加注重企業(yè)的文化內(nèi)涵，說明應(yīng)聘者就業(yè)理念趨于理性。（特別聲明：由于此次調(diào)查用人單位樣本僅三百余份，并不能完全代應(yīng)聘者群體
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