電氣試驗班班長行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格-預(yù)覽頁
【正文】 11月初完成 確保集賢站 05 年迎峰工程項目按時竣工 額外工作事項 被考核人簽名： 考核人簽名： 日期： 行為規(guī)范考評表 —— 部室專職崗位 被考核人姓名 ： *** 部門 ： 工程建設(shè)部 職位 ： 電氣專職 考評期限 ： 20xx 年 1 0 月 至 20xx 年 12 月 考核人姓名 ： *** 部門 ： 工程建設(shè)部 職位 ： 施工主管 指標(biāo)名稱 權(quán)重 (合計 100%) 績效評分等級 (考核期內(nèi)月度小結(jié)表綜合得分 ) 績效積分 （ =權(quán)重 績效評分等級） 績效積分的結(jié)果說明 工作量 15% 完成工作的及時性 25% 工作結(jié)果的有效性 20% 工作態(tài)度 15% 工作中的協(xié)調(diào)配合 25% 總績效分?jǐn)?shù) 總體績效回顧 – 哪些目標(biāo)已經(jīng)達(dá)到 – 哪些目標(biāo)還未達(dá)到 – 哪些客觀條件對達(dá)到目標(biāo)產(chǎn)生了積極或消極影響 下一考核期內(nèi)的目標(biāo)設(shè)定 考核期 : 200 年 （上 /下）半 年 被考核人 考核人 簽名 日 期 考核期初 考核期末
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