河北圣侖集團(tuán)公司績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 員工作積極性能充分體現(xiàn)△%10864小計(jì)：Y=A *△% + B * △% + C *△%綜合評(píng)定考 評(píng) 總 分=X * 80% + Y * 20%評(píng)價(jià)檔次優(yōu)良中差考核者簽字員工績(jī)效考核表（參考樣例）部門(mén)： 崗位 姓名： 年 月 日考核者： 考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng) 價(jià) 等 級(jí)評(píng) 分優(yōu)良中差工作績(jī)效考核要素80%a. △%10864b. △%10864c. △%10864d. △%10864小計(jì)：X=a * △%+ b * △% + c * △% + d* △%△%能力和態(tài)度20%A. △%10864B. △%10864C. △%10864D． △%10864小計(jì)：Y=A *△% + B * △% + C *△%綜合評(píng)定評(píng)價(jià)檔次優(yōu)良中差考核者簽字股份副總經(jīng)理績(jī)效考核表（參考樣例）部門(mén)：股份總部 崗位 業(yè)務(wù)副總 姓名： 年 月 日考核者：集團(tuán)總經(jīng)理考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng) 價(jià) 等 級(jí)評(píng) 分優(yōu)良中差工作績(jī)效考核要素80%50%1086415%1086425%1086410%10864小計(jì)：X=a * 50% + b * 15% + c * 25% + 10%能力和態(tài)度20%A. 責(zé)任心30%10864B. 決斷力20%10864C. 協(xié)調(diào)力20%10864D．分析能力20%10864小計(jì)：Y=A * 30% + B * 20% + C * 20% + D * 20%綜合評(píng)定考 評(píng) 總 分=X * 80% + Y * 20%評(píng)價(jià)檔次優(yōu)良中差考核者簽字部門(mén)周邊績(jī)效考核表（參考樣例）部門(mén)： 年 月 日考核者考核項(xiàng)目權(quán)重評(píng)價(jià)等級(jí)評(píng)分優(yōu)良合格不合格a. 對(duì)內(nèi)部以及外部客戶(hù)的服務(wù)意識(shí)及服務(wù)改進(jìn)情況10864b. 部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)制度、流程完善、合理，工作執(zhí)行有序10864c. 部門(mén)間工作承諾能夠較好的實(shí)現(xiàn)10864d. 按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度或操作規(guī)范進(jìn)行工作10864e. 在制度允許的范圍內(nèi)，解決問(wèn)題的及時(shí)性10864f. 工作質(zhì)量令接受服務(wù)的部門(mén)感到滿(mǎn)意10864g. 部門(mén)內(nèi)外部信息的傳遞與溝通的效率10864h. 部門(mén)內(nèi)部人員的專(zhuān)業(yè)技能達(dá)到客戶(hù)要求的水平10864i. 創(chuàng)造并應(yīng)用更有效的工作方式和方法10864綜合評(píng)定考核者簽字：
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