【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)基本信息崗位名稱:人力資源部經(jīng)理崗位編號(hào):所屬部門:人力資源部編制日期:2004年4月崗位類型:管理崗崗級(jí):崗等:工作關(guān)系直接上級(jí):經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理直接下屬:人力資源部員工內(nèi)部關(guān)系:公司各部門外部關(guān)系:徐州市、徐州礦務(wù)集團(tuán)勞動(dòng)、人事部門,保障部門主要職責(zé)描述1.在經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司教
2025-08-03 03:43
【摘要】3/3離休管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱離休管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門離管處崗位定員直接上級(jí)離管處處長(zhǎng)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:在處長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,落實(shí)參與離休干部的醫(yī)療保健、宣傳、文體、技術(shù)開(kāi)發(fā)等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:組織落實(shí)對(duì)離休干部的宣傳工作
2025-04-12 04:17
【摘要】3/3人力資源部人事管理專責(zé)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事管理專責(zé)崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)無(wú)薪酬類型所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理、職稱評(píng)定、人事調(diào)動(dòng)管理、勞資合同管理、離退休人員管理等職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-12 05:36
【摘要】第一篇:人力資源部-職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部部長(zhǎng) 直接下屬:主管、助理、人事員間接下屬: 晉升方向:執(zhí)行總監(jiān)輪轉(zhuǎn)崗位: 人力資源部主任 直接下屬:人事員間接下屬:晉升方向:部長(zhǎng)輪轉(zhuǎn)崗位: 人...
2024-10-17 13:11
【摘要】第一篇:人力資源部職位說(shuō)明書(shū) 人力資源部經(jīng)理 職位標(biāo)識(shí) 職位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門行政中心人力資源部職位編碼HR-001編制日期2007年5月職位概要 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與解雇、績(jī)效考...
2024-10-25 07:10
【摘要】第一篇:人力資源部崗位說(shuō)明書(shū) 世紀(jì)愛(ài)晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 二、人力資源部部門職責(zé) 世紀(jì)愛(ài)晚(海南)實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司怡養(yǎng)愛(ài)晚連鎖基地 第二篇:崗位說(shuō)明書(shū)-人力資源部 人力...
2024-10-25 06:10
【摘要】3/3秘書(shū)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱科技委秘書(shū)崗位編號(hào)所在部門科技委崗位定員直接上級(jí)科技委主任職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年10月本職:承擔(dān)科技委文秘工作、內(nèi)務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助籌辦各類學(xué)術(shù)活動(dòng)工作時(shí)間百分比:15%工作任務(wù)參與制定院學(xué)
2025-05-14 02:57
【摘要】3/3廣西創(chuàng)新港灣工程公司人力資源部經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部經(jīng)理所在部門人力資源部直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)薪酬考核員、招聘培訓(xùn)員崗位定員1所轄人員2一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)制定人力資源長(zhǎng)期規(guī)劃、年度、月度計(jì)劃和相關(guān)制度占全部工作時(shí)間的百分比:30%工作任務(wù)組織收集上年度計(jì)劃的執(zhí)行
2025-04-08 11:03
【摘要】20.人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱人力資源部經(jīng)理文件編號(hào)GZSM-C02編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)職位副總裁定員人數(shù)1人轄員人數(shù)4人直接下級(jí)職位部門職員二、職位關(guān)系可直接晉升的職位副總裁可晉升至此的職
2025-08-03 08:51
【摘要】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱人力資源部經(jīng)理所屬部門人力資源部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)招聘專員、培訓(xùn)專員、考核專員、勞資專員所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要本崗位是在人事行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,在國(guó)家法律法規(guī)和公司章程的指導(dǎo)下,為了維持公司的正常運(yùn)作,負(fù)責(zé)公司人力資源體系建立和健全、制度建設(shè),以及招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬分配與勞
2025-08-03 09:20
【摘要】薪酬管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱薪酬管理崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部部長(zhǎng)職系行政事務(wù)職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期2001年11月6日本職:健全完善勞資制度和福利制度,并具體執(zhí)行薪酬管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定公司與薪酬福利有關(guān)的各種方案工作
2025-04-07 21:10
【摘要】某地產(chǎn)企業(yè)人力資源部人事管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人事管理崗位編號(hào)RL403所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)無(wú)所轄人員無(wú)崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)公司的員工招聘選拔、人事檔案管理及負(fù)責(zé)各類專業(yè)人員的職稱申報(bào)管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)員工內(nèi)外部招
2025-04-07 20:56
【摘要】某發(fā)電企業(yè)人力資源部主任職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱人力資源部主任崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員直接上級(jí)總經(jīng)理工資等級(jí)直接下級(jí)人事管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理薪酬類型所轄人員3崗位分析日期200*年*月本職:協(xié)助總主任負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)、開(kāi)發(fā)和溝通協(xié)調(diào)等工作職責(zé)與工
2025-08-01 22:19
【摘要】3/3職位說(shuō)明書(shū)基本情況職位名稱副經(jīng)理職位編號(hào)所屬部門人力資源部直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬職位名稱薪酬管理、福利管理、勞動(dòng)人事職位設(shè)置目的配合經(jīng)理工作,完善薪酬福利管理,提高集團(tuán)公司員工滿意度工作職責(zé)1.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展工作2.實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司人工成本合理化3.提高集團(tuán)公司員工滿意度和凝聚力4.建立和完善集
2025-04-08 08:54
【摘要】3/3院長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱院長(zhǎng)崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)中航一集團(tuán)總公司總經(jīng)理職系直接下級(jí)總工程師、人力資源副院長(zhǎng)、非金屬副院長(zhǎng)、條件保障副院長(zhǎng)、管理副院長(zhǎng)、開(kāi)發(fā)副院長(zhǎng)、科技委主任、院長(zhǎng)助理、審計(jì)監(jiān)察部部長(zhǎng)、財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)所轄人員崗位分析日期2001年10月本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施航材院總體戰(zhàn)略,完成
2025-05-15 04:01