《行政倫理學輔導四》ppt課件-預覽頁
【正文】 的行政榮譽觀 。 （ 2） 我國對公務員的獎勵原則 。 二、行政人格 1． 行政人格的特征 2. 行政人格的本質 3. 行政人格的構成 行政人格是行政人員的個體人格，是以個體的現(xiàn)實生命存在為載體的。 具體表現(xiàn)在四方面 。 主要有：學習 、內省 、 踐行 、 慎獨 。 8． 在獨立人格的生成過程中制度的作用 （ 1） 制度建設的必要性 。 （ 1） 內容上：行政倫理規(guī)范主要表現(xiàn)為道德義務和道德責任 ， 而法律規(guī)范的核心內容是法律權利和法律義務； （ 2） 形式上：行政倫理規(guī)范通常是以規(guī)定 、 準則等形式出現(xiàn)的 ，而法律規(guī)范主要是以制定法或成文法出現(xiàn)的； （ 3） 制定程序上：行政倫理規(guī)范雖然也要經(jīng)過嚴格仔細的立項 、論證 、 表決 、 公布等程序 ， 但不像法律規(guī)范那么正式； （ 4） 實施方面：行政倫理規(guī)范的實施通常是由黨和政府的某一部門來執(zhí)行 ， 而法律規(guī)范必須由專門的機構和人員來實施； （ 5） 實現(xiàn)機制方面：行政倫理規(guī)范的實現(xiàn)主要靠社會輿論和個人的良心起作用 ， 盡管政府也會介入 ， 以一定的外在物質力量及措施來保障實施 ， 但遠遠不及法律的強制實施程度 。 這種強制性的后果通常是以記過 、 開除等紀律處分的形式出現(xiàn) 。 4． 行政倫理規(guī)范的依據(jù) （ 1） 探討行政倫理的本質 。 行政倫理規(guī)范是社會發(fā)展的產(chǎn)物 。 行政倫理作為一種職業(yè)倫理 ， 既是社會基于公共秩序 、 安全等的需要對行政人員這一群體的道德要求 ， 同時也是行政人員在行政管理活動中自我實現(xiàn)的道德追求和道德需要 。 5． 行政倫理規(guī)范的生成 （ 1） 行政倫理的社會規(guī)范性 。 （ 2） 行政倫理規(guī)范生成于行政人員的道德實踐 。 第一 ， 行政倫理規(guī)范作為反映行政管理職業(yè)倫理關系及其客觀要求的行為規(guī)范 ， 具有客觀性；第二 ， 行政倫理規(guī)范作為客觀的社會關系 、 行政倫理關系和行政道德要求的反映形式 ， 是行政人員及行政體系各部門對行政倫理關系主觀認識的結果 ， 具有主觀性 。 行政倫理規(guī)范他律性的完整表達形式就是在行政管理活動中對行政人員及其行政行為的約束性與導向性的統(tǒng)一 。 （ 2） 行政倫理規(guī)范對行政人員的規(guī)范作用 。 廉政建設的具體內容是： “ 不貪 、 不占 、 不奢 ” ；奉公規(guī)范六個方面要求 。 “ 勤政 ” 就是忠于職守 ， 勤奮敬業(yè) 。 求真務實是解放思想 、 實事求是思想路線的具體
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1