【摘要】人力資源管理HumanResource激勵(lì)目錄第一章 激勵(lì)概述 6第一節(jié)激勵(lì)基本概念 6 激勵(lì) 6薪資管理 7 13 14第二節(jié)激勵(lì)理論基礎(chǔ) 15需求層次理論 15X理論 17Y理論 17Z理論 18超Y理論 19成就需要理論 19復(fù)雜人假設(shè) 20
2025-06-28 09:24
【摘要】哈佛商學(xué)院MBA案例哈佛大學(xué)是美國最古老、最著名的大學(xué)。哈佛大學(xué)生創(chuàng)建300多年以來,為美國以及世界培養(yǎng)了無數(shù)的政治家、科學(xué)家、作家、學(xué)者。哈佛大學(xué)之所以高踞當(dāng)今世界大學(xué)之顛,是與她杰出的教學(xué)方法與輝煌的教育成就分不開的,ABC著名電視評(píng)論員喬。莫里斯在哈佛350周的年校慶時(shí)曾這樣說道:“一個(gè)曾培養(yǎng)了6位美國總統(tǒng)、33位諾貝爾獎(jiǎng)獲得者,32位普利策獎(jiǎng)獲得者,數(shù)十家跨國公司總裁的大學(xué),她的
2025-05-12 00:53
【摘要】第17頁共17“企業(yè)商學(xué)院”組建與運(yùn)作(草案綱要)“企業(yè)商學(xué)院”的組建與運(yùn)作目錄一、企業(yè)商學(xué)院的作用與意義…………………………………03二、企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)目標(biāo)………………………………………03三、企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)與訓(xùn)練模式的流程………………………04四、企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)項(xiàng)目描述………
2025-06-06 00:54
【摘要】第一篇:商學(xué)院推薦讀物 第一部分經(jīng)典理論讀物(讀中文譯本即可,有余力則原版) 1.Barnard,ChesterI.[1938]TheFunctionsoftheExecutive,Harvard...
2024-10-24 21:53
【摘要】第16頁共17頁“企業(yè)商學(xué)院”組建與運(yùn)作(草案綱要)“企業(yè)商學(xué)院”的組建與運(yùn)作目錄一、企業(yè)商學(xué)院的作用與意義…………………………………03二、企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)目標(biāo)………………………………………03三、企業(yè)商學(xué)院培訓(xùn)與訓(xùn)練模式的流程………………………04四、企業(yè)商學(xué)院培
2025-04-25 00:11
【摘要】浙江萬里學(xué)院商學(xué)院畢業(yè)論文題目基于現(xiàn)金流的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警研究——以房地產(chǎn)上市公司為例會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè),2021級(jí)4班會(huì)計(jì)系2021010896學(xué)生姓名專業(yè)班級(jí)指導(dǎo)教師系別學(xué)生學(xué)號(hào)畢業(yè)論
2024-12-06 03:37
【摘要】目錄第一章:總則一、培訓(xùn)工作的原則、目標(biāo)及適用范圍二、職責(zé)分工第二章?商學(xué)院管理委員會(huì)一、商學(xué)院架構(gòu)二、?建立商學(xué)院培訓(xùn)管理委員會(huì):(以下簡稱委員會(huì))第三章?商學(xué)院培訓(xùn)體系框架一、培訓(xùn)組織框架二、培訓(xùn)內(nèi)容框架三、培訓(xùn)方式框架第四章
2025-05-14 23:02
【摘要】風(fēng)水基礎(chǔ)知識(shí)和日常應(yīng)用KelvinZhang命運(yùn)積德讀書風(fēng)水BusinessEthics??CEIBSMBAProgramUncontrollableControllable風(fēng)水的作用總綱?風(fēng)水基礎(chǔ)知識(shí)?風(fēng)水的日常應(yīng)用?推算宅命?樓宇選擇?室內(nèi)風(fēng)水
2024-12-29 12:15
【摘要】 第1頁共3頁 廣東商學(xué)院華商學(xué)院關(guān)于延長學(xué)年申請(qǐng)學(xué)生管 理細(xì)則 網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理規(guī)定 為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的安全與管理,做好網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的防 火、防盜、防泄露等工作,確保機(jī)器設(shè)備的安全、高...
2025-08-17 19:47
【摘要】廣東商學(xué)院金融學(xué)(含:保險(xiǎn)學(xué))專業(yè)2004級(jí)碩士研究生培養(yǎng)方案??一、培養(yǎng)目標(biāo)???本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,德、智、體全面發(fā)展,能從事金融理論研究工作及銀行、證券、保險(xiǎn)等實(shí)際工作,具有開拓精神的高層次人才。???具體要求:???1、堅(jiān)持黨
2025-06-24 02:57
【摘要】第五講內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)熱點(diǎn)前沿問題之一來自的資料庫下載內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)理論簡介?新的子學(xué)科---人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)?方法論---大量使用博弈論和信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論工具?勞動(dòng)力并不完全是在外部勞動(dòng)力市場(chǎng)通過工資的競爭進(jìn)行配置的。事實(shí)上有很多勞動(dòng)力是長期服務(wù)于固定的企業(yè),并在企業(yè)內(nèi)循著工作的階梯(JobLad
2025-05-22 16:39
【摘要】第六講工資的確定與報(bào)酬制度設(shè)計(jì)2LaborEconomics來自的資料庫下載課程目標(biāo)?工資發(fā)展的歷史與工資形式?吸引、留住合格的職員?激勵(lì)雇員3LaborEconomics來自的資料庫下載課程目標(biāo)?激勵(lì)雇員?工資發(fā)展的歷史與工資形式?吸引、留住合格的
2025-05-09 16:18
【摘要】1第三講簡單國民收入決定模型?也就是45度線模型?這是高度簡化的凱恩斯宏觀經(jīng)濟(jì)模型,以最簡單的方式說明宏觀經(jīng)濟(jì)總量的決定2簡單國民收入決定理論的基本假設(shè)?是兩部門經(jīng)濟(jì)(居民戶消費(fèi)和儲(chǔ)蓄,廠商生產(chǎn)和投資)?沒有供給限制(存在資源閑置,物價(jià)不變,這是凱恩斯主義的基本出發(fā)點(diǎn))?折舊和公司未分配利潤為零
2025-05-10 02:00
【摘要】電子商務(wù)網(wǎng)站賣場(chǎng)規(guī)劃E-business電子商務(wù)網(wǎng)站訂單轉(zhuǎn)化流程首頁列表頁離開藍(lán)色是成功的營銷流程橙色是用戶流失情況單品頁專題頁購物車結(jié)算中心離開離開離開離開離開支付★問題:是什么原因?qū)е掠脩袅魇В抠u場(chǎng)規(guī)劃分析
2025-04-30 05:25
【摘要】第一篇:廣東商學(xué)院華商學(xué)院_網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理規(guī)定 網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房管理規(guī)定 為加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的安全與管理,做好網(wǎng)絡(luò)中心機(jī)房的防火、防盜、防泄露等工作,確保機(jī)器設(shè)備的安全、高效運(yùn)轉(zhuǎn),特制定機(jī)房管理規(guī)定...
2024-10-24 23:03