【摘要】21/22獎金管理辦法一、員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤，減少請假，恪遵公司規(guī)章，特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算，每點20元，每月計分30點(600元)，凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內(nèi)請假者，不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140元)。(280元)。
2025-04-12 05:53
【摘要】員工培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條為了進一步加強員工培訓(xùn)工作，實現(xiàn)員工培訓(xùn)規(guī)范化、制度化，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條員工培訓(xùn)本著強化管理、突出服務(wù)、注重效果的思路開展，以市場需求為中心，鼓勵員工參加提高其自身業(yè)務(wù)水平和技能的各種培訓(xùn)，以增進工作質(zhì)量及績效，緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供創(chuàng)新、實用、高效的培訓(xùn)。第三條適用范圍適用公司全體員工的培訓(xùn)。
【摘要】11/11目錄………………………………………………………………………2……………………………………………………………………2……………………………………………………………2……………………………………………………………2…………………………………………………………………………4…………………
2025-04-07 23:04
【摘要】文件修訂記錄表序號修訂前內(nèi)容修訂后內(nèi)容修訂日期修訂人審批人1《員工招聘管理辦法》12-13新增內(nèi)容，之后的序號對應(yīng)變動13入職回訪：進一步妥善安排新員工入職，反饋并解決現(xiàn)有問題、困難；：技術(shù)管理類人員、技工代表、普工代表、學(xué)生代表；：第一次：入職后7－15天內(nèi)，第二次：入職后1－3月內(nèi)；：由人力資源部安排專人與新員工面對面溝通座談，了解
【摘要】:企業(yè)管理第一節(jié)員工招聘與錄用我們服務(wù)業(yè)最為重要的是服務(wù)態(tài)度、服務(wù)品質(zhì)，一個美容院、發(fā)廊無論您擁有多么優(yōu)秀的技能，多么豪華的裝飾，若服務(wù)態(tài)度、品質(zhì)跟不上，顧客也會選擇放棄，直接影響店面收入。為了預(yù)防此類事情的發(fā)生，在招聘錄用員工時應(yīng)注意以下幾方面問題。一、用工原則年齡、自身素質(zhì)、笑容，要有和藹可親之感，性格外向為佳，長相
2024-12-16 04:43
【摘要】INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國)有限公司管理辦法INSHINTECHNOLOGY（CHINA）INC.迎新科技（中國）有限公司文件名稱:員工晉升管理辦法文件編號:IW-HR-C014版本:A0發(fā)行日期:年月日核準
2025-08-17 11:02
【摘要】INSHINTECHNOLOGY(CHINA)INC.迎新科技(中國)有限公司管理辦法INSHINTECHNOLOGY（CHINA）INC.迎新科技（中國）有限公司文件名稱:員工請假管理辦法文件編號:IW-HR-C007版本:A1發(fā)行日期:2003年10月10日核準
2025-08-17 09:06
【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632?{打印}員工出勤管理辦法 第一條本公司為使全體員工養(yǎng)成守時習(xí)慣準時出勤，特制訂本辦法。 第二條本公司員工除下列人員外，均應(yīng)按規(guī)定于上下班時間打卡。 (一)經(jīng)總經(jīng)理核準免予打卡者。 (二)因公出差填妥"出差申請單"經(jīng)主
2025-08-22 14:53
【摘要】13/14員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力，公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇，促進工作效率的提高，保證公司人力資源的充分運用，有利于公司人才成長，結(jié)合實際，特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項均依照本辦法執(zhí)行。第三條考評原則1．明確化、公開化原則。
2025-04-18 05:50
【摘要】7/7目錄 一、目的 1 二、適用范圍 1 三、工作時間 1 四、加班 1 五、遲到、早退和曠工 1六、打卡 2 七、附表 3 一、目的為使員工出勤管理有所遵循，以利員工考勤之管理，特制定本辦法。二、適用范圍本辦法適用于公司全體員工。
【摘要】員工績效管理辦法第一章總則?????第一條前言??????為全面了解、評定、測量員工在崗位上的工作行為和工作效果，建立科學(xué)考評制度，強化目標管理，增強員工的責任感，充分調(diào)動員工的工作積極性，提高工作效率，結(jié)合我司實際，制訂本暫行辦法。??&#
【摘要】員工互助辦法第一條為發(fā)揮員工的團隊及互助精神，安定生活，以提高工作效率，特訂定本辦法。第二條為配合本辦法的推行而成立員工互助委員會(以下簡稱本會)，辦理有關(guān)款項的保管、核發(fā)、生息、運用等事宜。第三條本公司員工除臨時工人員外，應(yīng)一律參加本會。其互助權(quán)益自繳納互助費的月份起生效，自奉準離職之日起失效。第四條本會除設(shè)置當然委員6人，由公
【摘要】員工考評管理辦法第一章總則第一條目的為了客觀公正地評價公司員工的工作績效和能力，公平?jīng)Q定員正的崗位和待遇，促進工作效率的提高，保證公司人力資源的充分運用，有利于公司人才成長，結(jié)合實際，特制訂本辦法。第二條適用范圍本公司員工考評及有關(guān)事項均依照本辦法執(zhí)行。
2025-09-04 10:54
【摘要】版權(quán)所有OQS--China員工辭職管理辦法第一章總則第一條為保證公司人員相對穩(wěn)定、維護正常人才流動秩序，特制定本辦法。第二章辭職程序第二條員工應(yīng)于辭職
2025-05-28 18:09
【摘要】SHINZUSHINGPRECISIONELECTRCN(SUZHOU)CO..LTD.欣日興精密電子（蘇州）有限公司管理辦法SHINZUSHINGPRECISIONELECTRON(SUZHOU)CO.,LID.欣日興精密電子（蘇州）有限公司文件名稱:員工招募管理辦法文件編號:SZS-MD-R0
2025-08-17 09:46
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