會(huì)計(jì)本質(zhì)和職能-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的內(nèi)容、途徑、方法和會(huì)計(jì)對(duì)社會(huì)的影響等這些共性；從實(shí)踐的特征來(lái)看，會(huì)計(jì)具有能動(dòng)性，即通過(guò)會(huì)計(jì)知識(shí)不斷的能動(dòng)的對(duì)客觀世界的認(rèn)識(shí)；具有客觀現(xiàn)實(shí)性，會(huì)計(jì)的主體、客體和手段都是可感知的客觀存在，受客觀條件的制約和客觀規(guī)律的支配；具有社會(huì)歷史性，會(huì)計(jì)人員是生活在一定歷史時(shí)代和社會(huì)關(guān)系之中的人，要受到具體的社會(huì)關(guān)系和歷史條件的制約，反過(guò)來(lái)，會(huì)計(jì)的不斷發(fā)展又推動(dòng)了社會(huì)歷史的不斷發(fā)展。會(huì)計(jì)本質(zhì)的界定，會(huì)計(jì)的主要職能可確定為兩個(gè)：管理支持和提供信息。普遍認(rèn)為會(huì)計(jì)有兩大基本職能，即反映與監(jiān)督。就是客觀地記錄和報(bào)告企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)成果,即人們所說(shuō)的提供財(cái)務(wù)信息。一是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該自覺(jué)的遵守政策、法律，具有良好的職業(yè)道德，不得弄虛作假。本著公平正義的原則，才能保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性。會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是一個(gè)嚴(yán)密的信息系統(tǒng)，為了保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、可靠需要一些規(guī)章制度去約束。實(shí)踐證明，發(fā)揮會(huì)計(jì)在活動(dòng)中的控制職能，有利于提高會(huì)計(jì)信息使用效率，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。不僅對(duì)會(huì)計(jì)資料，會(huì)計(jì)工作進(jìn)行管理，也要對(duì)會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)組織進(jìn)行管理。一部分人認(rèn)為會(huì)計(jì)不具有對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策的職能，不負(fù)有對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或者經(jīng)營(yíng)活動(dòng)決策的直接責(zé)任。在會(huì)計(jì)系統(tǒng)下，決策者是總會(huì)計(jì)師或財(cái)會(huì)負(fù)責(zé)人，決策目標(biāo)是以最小的耗費(fèi)取得最大的效益，決策條件是會(huì)計(jì)核算資料和會(huì)計(jì)特有的專門(mén)方法，決策方案則是決策者在決策條件的基礎(chǔ)上，根據(jù)決策目標(biāo)，對(duì)未來(lái)的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、盈利等所做出的各種備選方案。從這個(gè)意義上說(shuō)，這些分析活動(dòng)如同會(huì)計(jì)監(jiān)督一樣是會(huì)計(jì)記錄的必要條件之一，因此，會(huì)計(jì)具有分析職能。因此，將會(huì)計(jì)職能放在特定的歷史階段,則會(huì)展現(xiàn)出不同的特征。在計(jì)量的基礎(chǔ)上對(duì)其進(jìn)行分析、核算、處理，隨之會(huì)計(jì)的其他職能也就出現(xiàn)。14世紀(jì)，歐洲地中海沿岸地區(qū)出現(xiàn)資本主義萌芽。生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)方式的變革，促使會(huì)計(jì)的職能也要隨之改變，這樣才能更好的適應(yīng)資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。第一次世界大戰(zhàn)以后,泰勒的“科學(xué)管理法”得到廣泛的傳播與應(yīng)用。在這種情況下,會(huì)計(jì)的預(yù)測(cè)、計(jì)劃、決策、控制、分析、監(jiān)督等具體管理職能得到了充分發(fā)揮，便會(huì)計(jì)的管理職能開(kāi)始被社會(huì)廣大階層普遍接受。這種電子計(jì)算機(jī)實(shí)踐直接影響了“會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)論”的產(chǎn)生。會(huì)計(jì)職能擴(kuò)展可以和業(yè)務(wù)流程、決策流程想結(jié)合,并強(qiáng)化會(huì)計(jì)信息對(duì)業(yè)務(wù)管理和決策的導(dǎo)向作用。”因此，可以說(shuō)會(huì)計(jì)的職能，即是會(huì)計(jì)所能起到的作用，但這個(gè)作用，不能離開(kāi)會(huì)計(jì)的本質(zhì)。關(guān)于會(huì)計(jì)職能的討論也出現(xiàn)了兩大代表性的流派。會(huì)計(jì)從一開(kāi)始產(chǎn)生，便具有了管理和核算兩個(gè)職能。但也有許多學(xué)者反對(duì)這種觀點(diǎn)。離開(kāi)會(huì)計(jì)的本質(zhì)必然導(dǎo)致因目標(biāo)與職能的脫離而產(chǎn)生的邏輯不一致性。在今天復(fù)雜多變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中企業(yè)要尋求一條新的出路，必須發(fā)揮會(huì)計(jì)工作在經(jīng)濟(jì)管理中的作用。參考文獻(xiàn)[1] [2] .[3] [4] 《馬克思恩格斯全集》第2225卷[5] 致謝一開(kāi)始我并不知道這個(gè)論文這么寫(xiě)，雖然一開(kāi)始就有心里準(zhǔn)備但寫(xiě)這個(gè)論文實(shí)在不是一件容易的事，好在我的指導(dǎo)老師杭燕萍老師耐心的指導(dǎo)和同學(xué)的幫忙，用了近兩個(gè)月的時(shí)間終于寫(xiě)出了這論文。再一次衷心的向你們表示最真誠(chéng)的謝意！12
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