企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)-預(yù)覽頁
【正文】 引言為推動(dòng)企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)制建設(shè)，提高工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的體系化、科學(xué)化和規(guī)范化程度，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。 學(xué)習(xí)好幫手企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的術(shù)語和定義、要求?！∪瑫r(shí) Three Simultaneousness生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位新建、改建、擴(kuò)建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。 勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)文件的宣貫識(shí)別和獲得適用法律、法規(guī)、政策和其他職業(yè)健康安全要求，及時(shí)更新并傳達(dá)給有關(guān)人員和相關(guān)單位。成立企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，配備工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)班組設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員?！?應(yīng)建立上述各機(jī)構(gòu)和人員的工作職責(zé)并監(jiān)督履行?！?宣傳教育和培訓(xùn) 開展職工職業(yè)健康安全宣傳和安全文化活動(dòng)?！?所在單位行政負(fù)責(zé)人，應(yīng)在職工（代表）大會(huì)報(bào)告有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作情況，并接受職工（代表）的審議。上述規(guī)章制度和事項(xiàng)應(yīng)經(jīng)職工(代表)大會(huì)討論通過，并以公示或其他適當(dāng)方式告知職工?！?文件和資料 采用閉環(huán)管理模式，建立紙質(zhì)或電子形式的文件和資料檔案，便于應(yīng)用和查詢。 開展群眾性勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng)，如“安康杯”競(jìng)賽等?！?所在單位存在隨意延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間、侵害女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益以及其他嚴(yán)重侵犯職工勞動(dòng)安全健康權(quán)益的行為時(shí)，工會(huì)應(yīng)及時(shí)提出建議，要求糾正?！?發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況，應(yīng)及時(shí)建議所在單位組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)?！?參加工傷事故或職業(yè)危害事件的調(diào)查處理，查明原因和責(zé)任，依據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，提出對(duì)責(zé)任人員的處理意見和建議，維護(hù)受傷害職工的合法權(quán)益。 工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作年度總結(jié)報(bào)告和下年度目標(biāo)計(jì)劃應(yīng)下發(fā)至各有關(guān)單位，傳遞給工會(huì)委員會(huì)全體委員和相關(guān)人員?！?企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作規(guī)范化建設(shè)存在問題整改建議書按本標(biāo)準(zhǔn)附錄C規(guī)定執(zhí)行。表1 申報(bào)等級(jí)自評(píng)得分自評(píng)職工滿意率申報(bào)等級(jí)申報(bào)單位（第三方評(píng)價(jià)組織者）60分～79分≥60%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格工會(huì)縣（市、區(qū)）以上總工會(huì)80分～89分≥70%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作優(yōu)秀工會(huì)市以上總工會(huì)（省產(chǎn)業(yè)工會(huì)）90分以上≥80%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)省總工會(huì)注：市屬企事業(yè)工會(huì)可根據(jù)自評(píng)結(jié)果向省轄市總工會(huì)或省總工會(huì)申請(qǐng)第三方評(píng)價(jià)，省屬企事業(yè)工會(huì)可根據(jù)自評(píng)結(jié)果向省總工會(huì)申請(qǐng)第三方評(píng)價(jià)。，70分（含）以上的視為職工評(píng)價(jià)滿意。表2 評(píng)價(jià)結(jié)果第三方評(píng)價(jià)得分第三方評(píng)價(jià)職工滿意率稱號(hào)第三方評(píng)價(jià)組織者60分～79分≥60%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作合格工會(huì)縣（市、區(qū)）以上總工會(huì)80分～89分≥70%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作優(yōu)秀工會(huì)市以上總工會(huì)（省產(chǎn)業(yè)工會(huì)）90分以上≥80%企事業(yè)勞動(dòng)保護(hù)工作示范工會(huì)省總工會(huì)注：市屬企事業(yè)工會(huì)由省轄市總工會(huì)或省總工會(huì)組織開展第三方評(píng)價(jià)，省屬企事業(yè)工會(huì)由省總工會(huì)組織開展第三方評(píng)價(jià)。查記錄、體系文件。查文件、查責(zé)任書等。成立企事業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)(1分)，配備工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查員或?qū)＜媛毠ぷ魅藛T(1分)，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)班組設(shè)立工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員(1分)。1（8）職工（代表）大會(huì)應(yīng)設(shè)置職業(yè)健康安全工作機(jī)構(gòu)（1分）。1（10）應(yīng)建立上述各機(jī)構(gòu)和人員的工作職責(zé)并監(jiān)督履行（2分）。3（12）建立并實(shí)施工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查工作的激勵(lì)約束機(jī)制(1分)，制定評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則或辦法(1分)，對(duì)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)(1分)。46．宣傳教育和培訓(xùn)（6分）（14）開展職工職業(yè)健康安全宣傳(1分)和安全文化活動(dòng)(1分)。2（16）督促并協(xié)助所在單位組織職工參加安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)(1分)，職工應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗(1分)。2（18）所在單位行政負(fù)責(zé)人，應(yīng)在職工（代表）大會(huì)報(bào)告有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作情況(1分)，并接受職工（代表）的審議(1分)。1（20）接待涉及職工職業(yè)健康安全權(quán)益問題的來信來訪()，并與所在單位行政負(fù)責(zé)人或有關(guān)部門協(xié)商溝通，督促解決()。查規(guī)章制度，詢問職工。查合同文本、監(jiān)督記錄、總結(jié)。28．文件和資料（4分）（25）采用閉環(huán)管理模式，建立紙質(zhì)或電子形式的文件和資料檔案（1分），便于應(yīng)用和查詢（1分）。查文件、資料檔案。查活動(dòng)記錄、文件。查記錄，詢問員工。查記錄、臺(tái)帳。查記錄、臺(tái)帳（檔案）。查記錄。查會(huì)議記錄、計(jì)劃完成進(jìn)度表。713．記錄和記錄管理（3分）（40）勞動(dòng)保護(hù)工作人員應(yīng)建立并保持必要的記錄，用于證實(shí)符合本標(biāo)準(zhǔn)要求，以及所實(shí)現(xiàn)的結(jié)果(2分)。查文件、會(huì)議記錄。注2:8089分（含），職工滿意率≥70%，可評(píng)定為“市（省產(chǎn)業(yè)）級(jí)勞動(dòng)保護(hù)工作優(yōu)秀工會(huì)”。注2：本建議書一式二份，評(píng)價(jià)方和被評(píng)價(jià)方各持一份。是狼就要練好牙，是羊就要練好腿。拼一個(gè)春夏秋冬！贏一個(gè)無悔人生！早安！—————獻(xiàn)給所有努力的人.
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