企業(yè)職工獎懲管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 3）記大過（4）開除（或違紀辭退、除名）懲罰標準（1）警告并處罰金警告并處罰金20元（或賠償損失）：1）浪費公物，情節(jié)輕微者。5）未經(jīng)許可，攜帶不必要物品進入工作場所者。9）在廠區(qū)、宿舍隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑及其他雜物者。13）在車間或生產(chǎn)區(qū)晾衣物者。編制審核批準日期日期日期公司管理文件文件編號：版序狀態(tài)：職（員）工獎懲制度生效日期： 年 月 日頁碼：第 3 頁共 5 頁17）打飯不按規(guī)定排隊，起哄者。22）在工作是時間吃東西或帶吃的東西進車間者。26）借廠證給他人或帶他人廠證者。30）非公司職員進入職員洗手間者。34）不能保障個人崗位清潔衛(wèi)生者。（2）有下列情形之一者得予以記過并處罰金30－50元（或賠償損失）：1）對上級指示或有期限的命令，未申報正當理由，而未如期完成或處理不當者。5）擅離職守，且虛報加班事宜者。9）辦理移交，無特殊理由而未能按期辦妥者。13）非經(jīng)允許在公司范圍內(nèi)燃放煙花爆竹者。17）其他違反規(guī)定事宜經(jīng)主管認為應(yīng)予申誡懲處者。4）擅自變更工藝，致使公司工廠蒙受重大損失者。8）攜帶違禁品或危險品進入工廠者。12）其他有重大違反規(guī)定事宜，經(jīng)主管認為應(yīng)予記大過懲者。4）請假期間內(nèi)往他處工作經(jīng)查明屬實者。8）私自留宿不良分子于公司、工廠或宿舍不聽勸止，致發(fā)生事故者。12）在工廠一級禁煙場所吸煙者。16）受雇期間填報虛假履歷或使用虛假證件者。20）有其他違反法律規(guī)定的行為，情節(jié)重大者。六、注意事項獎懲核定流程（1）員工如發(fā)生符合獎懲標準等事時，應(yīng)由執(zhí)罰員或直屬主管開據(jù)罰款單或獎懲建議至人力資源部。懲罰累計（1）員工一年內(nèi)記警告2次，作為記過1次。（2）年度內(nèi)記功1次或嘉獎2次，得抵消本年度記過1次或
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