企業(yè)職工獎(jiǎng)懲管理制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 3）記大過（4）開除（或違紀(jì)辭退、除名）懲罰標(biāo)準(zhǔn)（1）警告并處罰金警告并處罰金20元（或賠償損失）：1）浪費(fèi)公物，情節(jié)輕微者。5）未經(jīng)許可，攜帶不必要物品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。9）在廠區(qū)、宿舍隨地吐痰、亂丟果皮、紙屑及其他雜物者。13）在車間或生產(chǎn)區(qū)晾衣物者。編制審核批準(zhǔn)日期日期日期公司管理文件文件編號(hào)：版序狀態(tài)：職（員）工獎(jiǎng)懲制度生效日期： 年 月 日頁(yè)碼：第 3 頁(yè)共 5 頁(yè)17）打飯不按規(guī)定排隊(duì)，起哄者。22）在工作是時(shí)間吃東西或帶吃的東西進(jìn)車間者。26）借廠證給他人或帶他人廠證者。30）非公司職員進(jìn)入職員洗手間者。34）不能保障個(gè)人崗位清潔衛(wèi)生者。（2）有下列情形之一者得予以記過并處罰金30－50元（或賠償損失）：1）對(duì)上級(jí)指示或有期限的命令，未申報(bào)正當(dāng)理由，而未如期完成或處理不當(dāng)者。5）擅離職守，且虛報(bào)加班事宜者。9）辦理移交，無(wú)特殊理由而未能按期辦妥者。13）非經(jīng)允許在公司范圍內(nèi)燃放煙花爆竹者。17）其他違反規(guī)定事宜經(jīng)主管認(rèn)為應(yīng)予申誡懲處者。4）擅自變更工藝，致使公司工廠蒙受重大損失者。8）攜帶違禁品或危險(xiǎn)品進(jìn)入工廠者。12）其他有重大違反規(guī)定事宜，經(jīng)主管認(rèn)為應(yīng)予記大過懲者。4）請(qǐng)假期間內(nèi)往他處工作經(jīng)查明屬實(shí)者。8）私自留宿不良分子于公司、工廠或宿舍不聽勸止，致發(fā)生事故者。12）在工廠一級(jí)禁煙場(chǎng)所吸煙者。16）受雇期間填報(bào)虛假履歷或使用虛假證件者。20）有其他違反法律規(guī)定的行為，情節(jié)重大者。六、注意事項(xiàng)獎(jiǎng)懲核定流程（1）員工如發(fā)生符合獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)等事時(shí)，應(yīng)由執(zhí)罰員或直屬主管開據(jù)罰款單或獎(jiǎng)懲建議至人力資源部。懲罰累計(jì)（1）員工一年內(nèi)記警告2次，作為記過1次。（2）年度內(nèi)記功1次或嘉獎(jiǎng)2次，得抵消本年度記過1次或
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