【摘要】?jī)?nèi)部審計(jì)管理規(guī)定編制日期審核日期批準(zhǔn)日期修訂記錄修訂日期修改原因及內(nèi)容摘要修改人
2025-10-20 08:47
【摘要】0企業(yè)內(nèi)部控制的制度設(shè)計(jì)摘要內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)管理的有效手段,是企業(yè)有效管理體系的重要組成部分,當(dāng)前,內(nèi)部控制制度已成為學(xué)術(shù)界和企業(yè)界研究的熱點(diǎn)。文章著重對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)問題進(jìn)行研究和探討,闡述了內(nèi)部控制的定義及內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)原則,剖析內(nèi)部控制制度設(shè)計(jì)的誤區(qū),并提出了內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)要點(diǎn)。并簡(jiǎn)要闡述了企業(yè)內(nèi)部控
2024-12-06 02:40
【摘要】合同管理制度5合同管理制度總則1.為了加強(qiáng)對(duì)公司合同的規(guī)范化管理,防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),本制度涉及合同的擬定、審定、簽訂、履行等部分,特制定本辦法。2.根據(jù)公司的業(yè)務(wù)范圍,將全部經(jīng)濟(jì)合同分為“銷售業(yè)務(wù)合同”及“一般經(jīng)濟(jì)合同”兩大類。銷售業(yè)務(wù)合同分為:軟件、硬件、系統(tǒng)集成及服務(wù)合同等,“一般經(jīng)濟(jì)合同”分為采購合同及辦公、行政管理購入物資或獲得各種服務(wù)簽訂的合同。合同的擬
2024-11-13 03:01
【摘要】淺談企業(yè)福利制度的設(shè)計(jì)摘要隨著中國(guó)企業(yè)的不斷成熟,在企業(yè)提供員工的整體薪酬中,福利已經(jīng)成為越來越重要的組成部分。福利制度是建立在“人人有份”的公平基礎(chǔ)上的間接報(bào)酬。一般來說,它往往只具有保健因素。但越來越多的企業(yè)逐漸認(rèn)識(shí)到,隨著福利在整個(gè)薪酬中的比重越來越大,對(duì)企業(yè)的人工成本影響也越來越大,因而福利開始向“因人而異”的激勵(lì)分配傾斜。如何建立
2025-10-14 03:33
【摘要】軟件開發(fā)企業(yè)的財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)管理辦法(試行)第一章總則第一條為貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)政方針、政策、法規(guī)、制度,維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理,規(guī)范財(cái)務(wù)行為,提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平,根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)準(zhǔn)則》、《金融企業(yè)財(cái)務(wù)規(guī)則》結(jié)合我公司實(shí)際情況,特制定本管理辦法。第二條本管理辦法是規(guī)范公司內(nèi)部財(cái)務(wù)活動(dòng)的基本
2025-10-19 09:26
【摘要】I/202企業(yè)管理制度文本說明企業(yè)管理制度大體上可以分為規(guī)章制度和責(zé)任。規(guī)章制度側(cè)重于工作內(nèi)容、范圍和工作程序、方式,如管理細(xì)則、行政管理制度、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度。責(zé)任制度側(cè)重于規(guī)范責(zé)任、職權(quán)和利益的界限及其關(guān)系。本文就管理細(xì)則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理制度、行政管理制度、部門經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度、管理者經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度及其文本格式分別加以說明,可直接修改使用。II/202
2025-04-18 07:21
【摘要】家族企業(yè)的管理制度第一講管理制度概論(一)?前面講到了家族企業(yè)的激勵(lì)制度,但是人只有積極性還是不夠。我國(guó)大躍進(jìn)和文化大革命時(shí)期整個(gè)民族的積極性空前高漲,但是這兩次都使國(guó)民經(jīng)濟(jì)居于崩潰的邊緣。所以,還需要有好的管理制度,使人的積極性納入到高產(chǎn)出的軌道。?管理制度的定義?管理制度決定財(cái)富的生產(chǎn)效率(在人的積極性確定之后),在經(jīng)濟(jì)學(xué)中主要
2025-04-18 12:08
【摘要】國(guó)有企業(yè)治理的次優(yōu)制度安排北京中招國(guó)發(fā)工程項(xiàng)目管理有限公司康克龍企業(yè)所有權(quán)制度的實(shí)現(xiàn)形式是企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。所謂企業(yè)治理結(jié)構(gòu),是指一組聯(lián)結(jié)并規(guī)范所有者(股東)、支配者(董事會(huì))、管理者(經(jīng)理層)、生產(chǎn)者(員工)相互權(quán)利、利益和責(zé)任的制度安排。目的在于使資產(chǎn)諸方面權(quán)利在分離狀態(tài)中,能夠有效的監(jiān)督和約束,使不同權(quán)利主體在運(yùn)用有關(guān)資產(chǎn)權(quán)利時(shí)受到相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的約束,從而實(shí)現(xiàn)諸
2025-04-16 13:21
【摘要】《會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)》講義第一章概論一、會(huì)計(jì)制度的含義、種類和特點(diǎn)(一)會(huì)計(jì)制度的含義會(huì)計(jì)制度是指由政府部門、企業(yè)單位通過一定的程序制定的具有一定強(qiáng)制性的會(huì)計(jì)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它包含政府部門制定的統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度和企業(yè)部會(huì)計(jì)制度。會(huì)計(jì)制度是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)它是隨著會(huì)計(jì)的發(fā)展而不斷演變的。會(huì)計(jì)制度在其歷史發(fā)展過程中,經(jīng)歷了自發(fā)階段、隨意階段、準(zhǔn)則階段和法制階段等4個(gè)階段。我國(guó)會(huì)計(jì)制度管
2025-04-12 11:38
【摘要】企業(yè)研究開發(fā)的組織管理制度一、調(diào)查研究與分析決策新產(chǎn)品的可行性分析是新產(chǎn)品開發(fā)中不可缺少的前期工作,必須在進(jìn)行充分的技術(shù)和市場(chǎng)調(diào)查后,對(duì)產(chǎn)品的社會(huì)需求、市場(chǎng)占有率、技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)以及資源效益等五個(gè)方面進(jìn)行科學(xué)預(yù)測(cè)及技術(shù)經(jīng)濟(jì)的分析論證。(一)調(diào)查研究1.調(diào)查國(guó)內(nèi)市場(chǎng)和重要用戶以及國(guó)際重點(diǎn)市場(chǎng)同類產(chǎn)品的技術(shù)現(xiàn)狀和改進(jìn)要求;2.以國(guó)內(nèi)同類產(chǎn)品市場(chǎng)占有率
2025-04-12 11:48
【摘要】:日期:2008年3月1日目錄一、公司組織架構(gòu)二、職能部門
2025-04-17 03:37
【摘要】通用《員工手冊(cè)》范本?第一章?總則????第一條?本公司為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù),促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧,為公司持續(xù)經(jīng)營(yíng)方針,并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》制定本手冊(cè)。????第二條?本手冊(cè)所稱員工系與公司發(fā)生工
2025-04-19 02:36
【摘要】如何做好企業(yè)分配制度的設(shè)計(jì)如果說企業(yè)存在的目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值,而合理的產(chǎn)權(quán)安排與合作是創(chuàng)造價(jià)值的基石,組織制度是保障,那么合理的分配制度則是一種激勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向。價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估,價(jià)值分配是一個(gè)有機(jī)的不斷循環(huán)整體。分配制度是中國(guó)企業(yè)感到最頭痛的問題之一,是中國(guó)企業(yè)管理中的短板。國(guó)有企業(yè)的分配制度自不必說。民營(yíng)企業(yè)本來有很靈活的分配制度,確實(shí)調(diào)動(dòng)了一部分人的積極
2025-04-19 02:07
【摘要】小企業(yè)管理平臺(tái)中的制度管理制度是企業(yè)各種行為準(zhǔn)則的規(guī)范性"規(guī)章",是管理得以實(shí)現(xiàn)的重要工具和手段,也是衡量企業(yè)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的依據(jù)??梢哉f,幾乎所有的企業(yè)都有各種各樣的制度,只是制度的表現(xiàn)形式和制度的繁簡(jiǎn)程度有所不同。制度在企業(yè)注冊(cè)完成之后應(yīng)立即制定、加以實(shí)施并發(fā)揮作用,隨著企業(yè)不斷發(fā)展它必然也相應(yīng)發(fā)展。一、小企業(yè)管理制
2025-08-09 17:35
【摘要】建筑企業(yè)安全管理制度目標(biāo)考核辦法 2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度 3安全檢查制度 4班前安全活動(dòng)制度 5施工現(xiàn)場(chǎng)急救措施 6防火消防安全制度 8治安保衛(wèi)制度 9門衛(wèi)制度 10衛(wèi)生管理制度 11工地生活區(qū)管理制度 12防火消防安全措施 13施工現(xiàn)場(chǎng)防揚(yáng)塵、防噪聲污染措施 14不擾民施工措施 15專職安全員安全生
2025-04-13 01:09