【正文】 真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；3．負責行政后勤、保衛(wèi)工作管理制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行；4．負責組織編制年、季、月度行政后勤、保衛(wèi)工作計劃。定期地詢問公司員工對就餐質與量的要求，以確保員工就餐的安全。一切進出公司的物資，嚴格門衛(wèi)檢查、驗證，物證相符方能進出，凡無證或證物不符門衛(wèi)有權扣留，由保衛(wèi)科查處；11．建立和完善后勤崗位責任制，加大考核力度，提高服務質量提高；11．加強部門人員的培訓教育工作。服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責；2．遵守公司各項管理制度，認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責擬訂公司工程項目的工作計劃；4．負責實施項目擴初圖、施工圖設計，并組織有關會審工作；5．工程預決算的編制及審核，組織實施項目招標的具體工作；6．負責土地征用、地質勘察、平面測量、工程的坐標定標、土地清理平整，并組織有關部門做好項目的前期準備工作；7．簽訂施工合同，辦理施工執(zhí)照和項目開工的有關工作；8．負責工程的進度、質量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理，組織有關闕進行質量的檢驗和評定，竣工驗收及交付使用；9．組織項目進度、質量、安全的考核，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃（草案）等工作；10．組織召集項目有關會審、評審、驗收等各類會議，并協(xié)調與規(guī)劃設計等部門的關系；11．收集整理征地、施工圖、設計變更、竣工圖等有關資料，并做好資料存檔工作；12．擬定工程基建用料計劃，并組織驗收、核對保管工作13。建立人事檔案資料庫，規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序，組織定期戒不定期的人事考證、考核、考查的選拔工作；8．編制年、離、月度勞動力平衡計劃和工資計劃。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調動等工作；13．負責對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作；14．配合有關部門做好安全教育工作。定期檢查、監(jiān)督、考核計劃的執(zhí)行情況，結合經營實際，及時調整和控制計劃的實施；4．負責制定公司財務、會計核算管理制度。同時，提出經濟報警和風險控制措施，預測公司經營發(fā)展方向；7．有權參加各類經營會議，參與公司生產經營決策；8．負責固定資產及專項基金的管理。會同辦公室、信息、行政后勤、技術等有關部門做好盤點清查工作，并提出日常采購、領用、保管等工作建議和要求，杜絕浪費；11．負責公司產品成本的核算工作。及時登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保管庫存現(xiàn)金，保管好有關印章、空白收據、空白支票；13．負責公司財務審計和會計稽核工作。編制近期技術提高工作計劃，編制長遠技術發(fā)展和技術措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補充、實施等一系列技術組織和管理工作；5．負責制訂和修改技術規(guī)程。 供應科；直接上級：辦公室；部門性質：負責采購、供應材料、備品配件其他物資；管理權限：受辦公室委托，行使對采購、供應的管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：合理地組織采購，并及時供應生產所需的物資；主要職責：1。定期組織質量檢查員、計量員、管理人員、各級領導、營銷人員、維修人員、操作工等不同崗位的質量教育培訓，強化質量管理，提高公司全員質量意識和質量管理水平，加強對計量、質量人員培訓考核力度，建立和完善計量、質量員執(zhí)證上崗制度；7．負責對公司產品、工作和服務質量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調和管理；8．負責搜集和掌握國內外質量管理先進經驗，傳遞質量信息；9．負責公司質量事故的處理。明確各崗位職責、權力和義務，及時制訂或修改并嚴格貫徹執(zhí)行各項操作規(guī)程，教育員工嚴格遵守技術紀律；11．負責收集公司產品售后質量服務資料。擬定銷售管理辦法、產品及物資管理制度、明確銷售工作標準、建立銷售管理網絡，協(xié)調、指導、調度、檢查、考核；4． 負責編制年季月度產品銷售計劃。認真保管在庫產品，做到永續(xù)盤日清月結，堆放整齊，經常核對庫存，出入庫產品及時按型號、規(guī)格、數(shù)量進行逐筆登記臺賬，達到賬物相符、賬卡相符，保證賬、卡、物、資金四對口，做好在庫產品的防火、防盜、防損工作，確保庫存產品的安全；7． 負責組織年度在庫產品及物資的期末盤點工作。做好市場信息的收集、整理和反饋，掌握市場動態(tài)，積極適時、合理有效地開辟新的經銷網點，努力拓寬業(yè)務渠道，不斷擴大公司產品的市場占有率 ；11． 負責對營銷網點人、財、物和業(yè)務工作管理、監(jiān)督、協(xié)調、考核等工作；12． 負責做好產品的售后服務工作，經常走該用戶，及時處理好用戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽；13． 負責擬訂本部門工作目標。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；13．負責做好生產調度管理工作。服從辦公室的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向辦公室負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責擬訂本科的工作計劃和目標；4．負責搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司活動情況；5．負責擬制公司各類文稿、文件、報告、總結及其他材料；6．負責公司文件、資料的收發(fā)存；7．負責公司的檔案管理工作；8．負責各類文件立卷、歸檔工作；9．負責對各類文件、資料鑒定、統(tǒng)計工作；10．負責對公司文印工作的管理；11．負責處理各種公文、公函，確保公司工作有條有紊；13．負責日常接待工作；14．負責公司會務、會議的安排；15．負責公司電話總機的管理工作；16．負責監(jiān)督公司印章、法人章使用和辦公室印章的管理；17．協(xié)助做好其他有關事項管理工作；18完成公司領導臨時交辦的其他有關工作企管科；直接上級：信息部；部門性質：企業(yè)綜合管理協(xié)調、檢查、指導、監(jiān)督；管理權限：受信息部委托，行使對公司內部管理權限，并承擔挪公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能：合理地組織對公司整體戰(zhàn)略的策劃和各項方針、政策的擬訂，并積極開展各項工作；主要職責：1。使信息工作程序化、規(guī)范化、確保信息工作的正常運行；10．負責信息檔案管理工作；11．負責調查、分析、研究國內外有關經濟政策及信息；12．負責組織分析、研究同行業(yè)的經濟信息；13．負責組織對市場前景的預測、分析工作；14．負責組織對有關人員進行考核、評比；15．協(xié)助做好對獻計獻策虐信息網絡的管理工作；16．完成公司臨時交辦的其他工作計劃統(tǒng)計科；直接上級：信息部；部門性質：綜合計劃、統(tǒng)計管理；管理權限：受信息部委托，行使對各類信息全過程的管理權限，并承擔執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司各類信息管理，并積極開展工作；主要職責：1。部門性質：會計成本費用核算，成本管理；管理權限：受財務部部長委托，行使對財務部的成本費用核算整過程的核算和監(jiān)督管理；管理職能；嚴格按照成本核算辦法規(guī)定，正確歸集，分配生產費用，計算產品成本，編制成本費用報表，進行成本費用的分析和考核，對所承擔的工作負責。敬業(yè)愛崗；2．熱愛本職工作；3．依法辦事；4．客觀公正；5．搞好服務；6．保守秘密；主要職責：1。采取多種形式開展部門、車間、班組的群眾性經濟核算，貫徹經濟責任制。對列作固定資產管理，按類別和部門列示，一式二份，一份由設備動力科保管，一份由財務部門保管，每月設備動力科應將固定資產的增減數(shù)量及保存地點報財務會計核算科，做到賬實相符。10．參與庫存材料的清查盤點。部門性質：負責日?，F(xiàn)金及銀行的往來結算；管理權限：現(xiàn)金及銀行的結算，辦理銷售款項業(yè)務結算，負責對其他應收、應付、暫付款項的核算；管理職能；辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務，登記現(xiàn)金和銀行日記賬，編制日報表。職業(yè)道德：1。2．檢查核對現(xiàn)金賬面余額與庫存現(xiàn)金是否相符，銀行存款賬面余額與銀行對賬單是否相符，3．嚴格按照財經法規(guī)、財務制度和費用計劃報銷費用，對違反抽和超過費用計劃的，予以制止。6．編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃。提出擴大銷售，增收節(jié)支和增加利潤的建議和措施。堅持原則，廉潔奉公；2．具有會計專業(yè)技術資格；3．主管一個單位或者單位內一個重要方面的財務工作時間不少于二年；4．熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策，掌握本行業(yè)業(yè)務管理的有關知識；5．有較強的組織能力；6．身體狀況能夠適應本職工要求。經審核無誤的記賬憑證方可入賬。5．管理會計憑證和賬表。7．財務資料按檔案管理辦法的有關規(guī)定，及時歸檔。8．審查各營業(yè)點的收入、成本、費用。嚴格服從人事部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向人事部負責；2．嚴格遵守公司各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責草擬人事管理制度，工作計劃和目標；4．抓好人事管理工作；5．負責公司人員調動指標的審辦工作；6．負責員工的考核、評議，并向領導推薦優(yōu)秀人才；7．人員的考選、任聘、培訓、考核、獎懲、升遷、福利、撫恤、離職、退休等事項的審核與辦理；8．擬訂人事培訓計劃、內容、方法，并組織實施；9．負責人事檔案管理工作；10．員工的征信、保證書的保管及定期復查；11．勞保事務的聯(lián)絡及有關疑難的解釋；12．負責人事統(tǒng)計管理工作；13．做好公司團、工會、計劃生育等工作；14．協(xié)助做好有關人事方面的管理工作；15．完成臨時交辦的其他工作勞動工資科；直接上級：人事部；部門性質：工資報酬和勞動力資源管理；管理權限：受人事部委托，行使對公司員工工資報酬和勞動力資源調配管理權限，并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務；管理職能；合理地組織公司勞動報酬和勞動力資源管理工作，以實現(xiàn)用最小合理地投入達到最大產出之目的；主要職責：1。嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責做好物資倉儲保管管理工作；4．負責對進廠材料及外協(xié)品點驗收啊5。嚴格服從營銷部和總部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向營銷部負責；2．嚴格遵守總部的各項管理制度，認真行使總部給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．做好營銷假管理工作。認真履行對總部的義務，承擔責任。認真執(zhí)行客戶接待制度和做好投訴事件物處理工作，抓好客戶檔案資料管理工作，提高維修工的上門服務工作質量和維修技術水平；8．定期編制進貨計劃表，合理安排進貨計劃和銷售計劃，經常及時的與總部有關部門聯(lián)系，確保各營銷網點供貨需求；并保持倉庫合理庫存。負責本區(qū)域低值易耗品定期盤點核對。關心員工生活，定期組織員工有益的業(yè)余活動，提高企業(yè)的凝聚力；16．受總部委托，負責分管上海區(qū)域內各營銷網點以及上?？倐}庫和售后服務部的人事、財務和營銷過程中的一切管理工作各營銷點；直接上級：分公司（或營銷部）；部門性質：是分公司下屬（或營銷下屬）的營銷網點和實體；管理權限：受分公司（或市場科）委托，行使對本網點營銷過程和管理權限和遵守公司規(guī)程嚴格執(zhí)行指令的權限；管理職能；負責所屬網點的營銷活動，對營銷活動的全過程實行管理、督促和協(xié)調，提高服務質量，抓好促銷工作。認真行使給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責門店的營業(yè)銷售和管理工作。按照顧客是上帝的原則，堅持微笑服務和禮貌服務，耐心細致的做好商品的介紹工作。若是產品本身質量問題，及時向分公司（或售后服務部科）聯(lián)系派人上門維修，若是顧客使用不當造成的，也要耐心的聽取意見，幫助解決實際問題；10嚴格執(zhí)行公司產品的價格政策。12．嚴格控制營銷費用。當倉庫貨物送達后，經理或指定的人員，經過核對驗收后，必須在發(fā)貨單和收貨單上簽字；16．加強財務成本核算工作。嚴格服從生產部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向生產部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責擬訂設備動力和水電管理工作計攻目標；4．負責公司機械設備、電器設備管理及設備故障的維修；5。嚴格服從質保部的統(tǒng)一指揮，執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向質保部負責；2．嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使公司給予的管理權力，杜絕一切越權事件的發(fā)生；3．負責對物資進廠計質量的管理；4．負責對產品生產過程中的計質量管理