freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

企業(yè)各部門崗位職責大全-預(yù)覽頁

2025-05-09 22:05 上一頁面

下一頁面
 

【正文】 綜合性文稿,及時擇寫總經(jīng)理發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言文稿審核工作;5.及時收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助總經(jīng)理直轄市地各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記;6.根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)意見,負責召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議,做好會議記錄,按擇寫會議紀要,并檢查督促會議決議的貫徹實施;7.負責公司行政文書的處理,做好收支的登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷和發(fā)言的登記、打印、存檔,以及行政文書檔案的管理工作。開展年度總結(jié)評比和表彰活動;14.負責做好公司來賓的接待安排,做好重要會議的組織、會務(wù)工作;15.負責公司對上級主管部門聯(lián)系,公司有關(guān)法律咨詢和聯(lián)系工作;16.負責做好公司的宣傳報導(dǎo)工作;17.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);二、信息部;直接上級:分管副總經(jīng)理;下屬部門:企管科、信息科、計劃統(tǒng)計科;部門性質(zhì):綜合管理及信息開發(fā);管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司企管、信息、綜合計劃統(tǒng)計工作全過程的管理權(quán)限,承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理制度、工作指令的義務(wù);管理職能:負責對公司企管、信息計劃統(tǒng)計工作的各個環(huán)節(jié)實行管理、監(jiān)督、實施和協(xié)調(diào)的專職部門,對所承擔的工作負責;主要職責:1. 堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一思想指揮。組織公司各類定額的編制、抽查、修訂、統(tǒng)一匯總工作,并定期組織對各類定額完成情況進行監(jiān)督、檢查和考核;10. 負責制定公司經(jīng)濟責任制考核制度。本著合理節(jié)約的原則,編制年、季、月度后勤用款計劃,搞好行政后勤決算工作,并組織計劃的實施和檢查;5.負責員工生活費用管理和核算工作。8.負責公司內(nèi)部治安管理工作。協(xié)同人事、企管等職能部門,做好管理員、炊事員、保衛(wèi)人員、維修工等日常安全教育和職業(yè)道德教育工作,定期開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;5. 負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制;6. 負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。建立健全人事勞資統(tǒng)計核算標準,定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計報表;定期編寫上報年、季、月度勞資、人事綜合或?qū)n}統(tǒng)計報告;10負責做好公司員工勞動紀律管理工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時,逐步推行崗前培訓與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓,專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓模式及體系;16.認真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。定期編制年、季、月度種類財務(wù)會計報表,搞好年度會計決算工作;6. 負責編寫財務(wù)分析及經(jīng)濟活動分析報告。會同營銷、倉庫等部門,定期組織清查盤點,做到賬卡物相符。制定適合公司特點和管理要求的核算方法,逐步推行公司內(nèi)部二級或三級經(jīng)濟核算方式,指導(dǎo)各核算單位正確進行成本費用及內(nèi)部經(jīng)濟核算工作,力爭做到成本核算標準化、費用控制合理化;12.負責公司資金繳、拔、按時上交稅款。對進銷物資預(yù)付款要嚴格審核,采購貨款支付除按計劃執(zhí)行外,還需經(jīng)分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理、董事長審核簽字同意,方可支付;15.認真完成甕領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù);八、技術(shù)開發(fā)部;直接上級:分管副總經(jīng)理;下屬部門:技術(shù)科、研究所;部門性質(zhì):生產(chǎn)技術(shù)管理;管理權(quán)限:受分管副總經(jīng)理委托,行使對公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督等全過程聽管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能:負責對公司產(chǎn)品實行技術(shù)指導(dǎo)、規(guī)范工藝流程、制定技術(shù)標準、抓好技術(shù)管理、實施技術(shù)監(jiān)督和協(xié)調(diào)的專職管理部門,對所承擔的工作負責;主要職責:1. 堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向分管領(lǐng)導(dǎo)負責;2. 嚴格遵守公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責;3. 負責制定公司技術(shù)管理制度。負責制定嚴格的技術(shù)資料交接、保管工作制度;11.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進行;13.及時搜集整理國內(nèi)外產(chǎn)品發(fā)展信息,及時把握產(chǎn)品發(fā)展趨勢;14.負責編制公司技術(shù)開發(fā)計劃,抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng),技術(shù)隊伍的管理。并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核,及時處理和解決各種質(zhì)量糾紛;5.負責建立和完善質(zhì)量保證體系。牽頭組織調(diào)查、分析、仲裁、協(xié)調(diào)各種質(zhì)量糾紛,并明確的提出處理意見。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序,培訓專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員,提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;13.負責定期進行質(zhì)量工作匯報。同時,隨時關(guān)注生產(chǎn)計劃完成進度和監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量問題;5. 負責產(chǎn)品入庫出庫核對工作。做好銷售統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,建立健全各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬,及時匯總填報年、季、月度銷售統(tǒng)計報表;9. 負責駐外分公司、營銷網(wǎng)點銷售調(diào)度及運輸工作。認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作,重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作,確保統(tǒng)計核算規(guī)范化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;11.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告團荼。負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、設(shè)備管理員、統(tǒng)計員、計劃員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓工作,并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核、評比;15.負責擬定本部門目標、工作計劃。一切管理行為向信息部負責;2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3.負責公司CI形象策劃;4.負責公司機構(gòu)設(shè)置和規(guī)章制度的擬訂、補充、修改、考核與實施;5.擬訂公司發(fā)展規(guī)劃、目標和戰(zhàn)略、策略、方針及修改;6.負責對各部門的檢查、考核、評比;7.負責檢查各部門落實公司計劃、目標情況,并提交報告;8.負責草擬公司各類承包協(xié)議、合同或經(jīng)濟責任制;9.組織實施電腦辦公自動化工作及設(shè)備的維護、檢修;10.負責公司年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作;11.負責填報政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報表;12.負責組織公司參加各類展銷會、洽談會等活動;13.協(xié)助公司搞好與政府有關(guān)部門的關(guān)系;14.協(xié)助做好各部門之間業(yè)務(wù)關(guān)系的協(xié)調(diào)工作;15.協(xié)助、督促各部門制定與公司相應(yīng)的各項管理規(guī)定;16.協(xié)助做好各類計劃、統(tǒng)計工作;17.完成臨時交辦的其他工作信息科;直接上級:信息部;部門性質(zhì):信息收集、開發(fā)和管理;管理權(quán)限:受信息部委托,行使對各類信息全過程的管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能;合理地組織公司各類信息管理,并積極開展工作;主要職責:1。服從技術(shù)開發(fā)部的統(tǒng)一指揮,嚴格執(zhí)行工作指令,一切管理行為向技術(shù)天花板發(fā)部負責;2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3.負責公司產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作;4.負責對生產(chǎn)技校標準的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實施;5.負責編制本部門工作計劃和目標;6.負責公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè);7.負責公司產(chǎn)品制樣工作;8.負責產(chǎn)品用料計算工作;9.負責產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作;10.負責對產(chǎn)品技術(shù)質(zhì)量的改善工作;11.協(xié)助做好對生產(chǎn)過程中,產(chǎn)品技術(shù)異議和問題的解決;12.協(xié)助做好對新產(chǎn)品的研究和設(shè)計;13.協(xié)助擬訂公司產(chǎn)品技術(shù)標準或技術(shù)規(guī)程及有關(guān)管理制度;14.協(xié)助有關(guān)部門做好有關(guān)產(chǎn)品技術(shù)方面的事項;15.認真做好與有關(guān)業(yè)務(wù)部門的協(xié)調(diào)配合工作;16.完成臨時交辦的其他工作研究所;直接上級:技術(shù)開發(fā)部;部門性質(zhì):負責公司產(chǎn)品開發(fā)研究、新工藝、新技術(shù)的引進試行工作;管理權(quán)限:受技術(shù)開發(fā)部委托,行使對公司產(chǎn)品的研究、開發(fā)、新工藝、新技術(shù)試制推廣管理權(quán)限,并承擔執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù);管理職能;合理地開展產(chǎn)品研究、開發(fā)技術(shù)革新工作;主要職責:1。堅持原則,廉潔奉公;2.具有會計專業(yè)技術(shù)資格;3.主要一個單位或者單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)工作時間不少于二年;4.熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策,掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識;5.有較強的組織能力;6.身體狀況能夠適應(yīng)本職工要求。3制訂和組織執(zhí)行全公司的成本管理制度,進行成本預(yù)測,編制成本預(yù)算;加強成本控制,核算產(chǎn)品成本;編制成本費用報表,檢查考核綜合分析公司成本計劃的完成情況及增產(chǎn)節(jié)約經(jīng)濟效果,組織和指導(dǎo)各車間開展成本管理工作,總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。5.審核工資計算表,辦理代扣款項,發(fā)放工資后,要及時收回;經(jīng)簽名的工資計算表,作為原始憑據(jù)入賬。8.擬定材料管理與核算的實施辦法,對于原材料,燃料、包裝物等材料的收發(fā),領(lǐng)退和保管,都要制定手續(xù)和制度,明確責任。11.要經(jīng)常深入了解材料的儲備情況,對于超過正常儲備和呆滯積壓的材料,要分析原因,提出處理意見,報總經(jīng)理批準后處理。做好債權(quán)具備條件:1。嚴格按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算制度的規(guī)定,根據(jù)稽核人員審核簽章的收付憑證進行復(fù)核。年終月末,對確實無法收回的應(yīng)收款項和無法支付的應(yīng)付款項,應(yīng)查明原因,報總經(jīng)理批準后處理。8.監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)款項的結(jié)算。管理職能;對一切經(jīng)濟事項逐筆審核,對不符合規(guī)定的收支,提出意見,向總經(jīng)理匯報進行處理,審查各項財務(wù)成本計劃指標計算是否正確,發(fā)現(xiàn)問題及時提出意見和建議,調(diào)閱會計檔案,要嚴格辦理借閱手續(xù)。敬業(yè)愛崗;2.熱愛本職工作;3.依法辦事;4.客觀公正;5.搞好服務(wù);6.保守秘密;主要職責:1。4.月、季、年按國家統(tǒng)一的報表格式編制會計報表、對報表間有對應(yīng)關(guān)系數(shù)字進行審核。6.審查財務(wù)成本計劃。銷毀時,由單位領(lǐng)導(dǎo)指定檔案部門和財務(wù)部門共同派員監(jiān)銷,并在銷毀清冊上簽名或蓋章。對各項營業(yè)費用的發(fā)生額分析考核,月末、年末對營業(yè)點的庫存產(chǎn)品價值進行計算,可以及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向營銷部負責;2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3.負責公司產(chǎn)品銷售、市場開拓工作;4.負責擬訂產(chǎn)品銷售計劃和市場開拓計劃;5.負責擬編和控制本部門的月季年度預(yù)算;6.負責銷售管理辦法的研究,并提出改進建議;7.負責對營銷人員的業(yè)務(wù)水平和業(yè)績考核、評比;8.負責產(chǎn)品市場潛力調(diào)查和市場情況分析;9.負責客戶檔案資料的建立與運用;10.負責銷售資料統(tǒng)計與分析;11.負責銷售資料統(tǒng)計與分析;12.負責對賬物卡的核對;13.負責對直銷點完成任務(wù)情況的監(jiān)督;14.客戶、同業(yè)、環(huán)境調(diào)查分析;15.協(xié)助處理收賬和賬款異常問題;16.協(xié)助做好各類信息的采集和搜集工作;17.。嚴格服從營銷部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切行為向營銷部負責;2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3.負責公司產(chǎn)品的售后服務(wù)工作;4.負責公司產(chǎn)品維修過程的管理工作;5。嚴格遵守總部的銷售價格政策和計劃和指令,在總給予的價格權(quán)限范圍內(nèi),力爭擴大銷售市場占有份額,增加公司收入,提高經(jīng)營利潤;4.抓好人事管理工作。6.負責抓好上海總倉庫的管理工作。切用現(xiàn)金支付和開支,需按總部下達的總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金規(guī)經(jīng)理簽字方可支付;嚴格執(zhí)行總部備用金管理制度,杜絕用貨款抵扣備用金現(xiàn)象的發(fā)生。定期編制財務(wù)報表,定期進行營銷活動分析,找出營銷過程中產(chǎn)生的問題,及時向總部提出改進意見;12.負責做好市場信息的匯總整理工作。服從分公司(或市場科)的統(tǒng)一指揮,嚴格執(zhí)行工作指令。及時迅速的掌握市場和顧客需求,根據(jù)需求量的不同,合理編制進貨計劃,及時報送分公司(或市場科)統(tǒng)一平衡進貨;5.定期編制財務(wù)統(tǒng)計報表。保證庫存貨物的合理性,減少店內(nèi)資金積壓,加快流動資金的周轉(zhuǎn);8.負責門店的安全消防工作。杜絕一切向顧客透露內(nèi)部價格的行為發(fā)生;11.加強對備用金管理工作,嚴格執(zhí)行公司備用金管理制度。加強經(jīng)理與員工,員工與員工之間的溝通,做好員工的思想工作;14.受分公司(或市場科科長)的委托,負責做好分店員工的考察和考核工作。嚴格服從生產(chǎn)部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切行為向生產(chǎn)部負責;;2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3.負責制定本科的工作計劃和目標;4.負責生產(chǎn)任務(wù)和指標的下達;5。嚴格服從質(zhì)保部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向質(zhì)保部負責;2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3.負責進公司的各類物資計質(zhì)量檢驗,對質(zhì)量問題提出質(zhì)異處理意見;4.負責對公司產(chǎn)品的計質(zhì)量檢驗,并對不合格的產(chǎn)品提出處理意見5。嚴格服從行政部的統(tǒng)一指揮,執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向行政部負責;2.嚴格遵守公司的各項管理制度,認真行使公司給予的管理權(quán)力,杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生;3.負責擬訂本科的工作計劃、目標;4.負責對下屬人員的日常工作管理和檢查、考核、評比;5。 召集、主持監(jiān)事會會議; 負責監(jiān)事會的日常工作;其他重要文件; 應(yīng)當由監(jiān)事會主席履行的其 審定、簽署監(jiān)事會的報告和他職責。帶領(lǐng)董事會和公司領(lǐng)導(dǎo)成員,執(zhí)行董事會決議,完成公司各項任務(wù)。 負責領(lǐng)導(dǎo)各部門做好管理工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 負責市場開發(fā)政策的制訂與施行和人員管理。 市場部部長職責: 服從上級領(lǐng)導(dǎo),及時完成下達任務(wù)。 對市場開發(fā)工作的監(jiān)察,處理出現(xiàn)的各種問題,審核各站的工作,建立信息反饋制度。 領(lǐng)導(dǎo)開展市場調(diào)查與市場預(yù)測、策劃等工作。另外,人力資源部要在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上,利用公司組織干部學習的機會,在方式、內(nèi)容上做出統(tǒng)籌安排,同時還要借助外腦,聘請專家來授課,進一步拓寬我們的視野,提高研究問題和解決問題的能力。 積極開發(fā)培訓市場,做好與合作單位的聯(lián)系工作。 五、物流部崗位職責 深入了解商品價格信息,及時掌握市場動態(tài),為公司大宗物資采購提供決策依據(jù)。 指導(dǎo)各實體小宗物資采購工作。 負責公司經(jīng)營指標的分解及評效的分析。 定期檢查合同執(zhí)行情況,不斷完善合同的各項條款
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1