人力資源管理師1109197733-預(yù)覽頁
【正文】 第一，質(zhì)量第一”的鑒定工作宗旨，保證鑒定質(zhì)量，充分反映企業(yè)人力資源管理人員專業(yè)化程度高、認(rèn)證技術(shù)要求復(fù)雜等管理類職業(yè)特點，勞動和社會保障部成立了企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一鑒定試點項目領(lǐng)導(dǎo)小組、項目試點推廣辦公室。其主要職責(zé)是：組織各類專業(yè)性、技術(shù)性培訓(xùn)；組織鑒定方法、鑒定技術(shù)及資源的研究、開發(fā)和修訂工作；按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，組織在全國開展本職業(yè)的培訓(xùn)和鑒定工作 。 由于人力資源管理類職業(yè)資格考試是一項新工作，考試命題比較復(fù)雜。全國除上海、西藏以外，各省、市、自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心都組織了統(tǒng)考。7月份進(jìn)行了智能化考試，有1000余人參加了計算機(jī)考試。有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。發(fā)展到現(xiàn)在，這一職業(yè)的分工已經(jīng)細(xì)化。 在企業(yè)中的地位和薪金待遇：現(xiàn)在沒有人懷疑HR在企業(yè)中的地位。據(jù)統(tǒng)計，3年從業(yè)者的平均月薪在3500元左右，5年從業(yè)者平均月薪達(dá)到5200元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。 職業(yè)能力特征： 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。理論知識考試和專業(yè)技能考核均實行百分制，成績皆達(dá)60分以上者為合格。準(zhǔn)注冊人力資源管理師申請條件：一年以上工作經(jīng)歷，大專以上學(xué)歷，人力資源工作者（含勞資、人事、組織干部等管理人員），經(jīng)過有關(guān)專業(yè)模塊的培訓(xùn)并考試合格者，經(jīng)加權(quán)錄取即獲得相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的準(zhǔn)注冊人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證證書。能夠從戰(zhàn)略角度整體把握人力資源管理工作，擬定企業(yè)各項相關(guān)管理制度及政策，設(shè)計并實施高效的人力資源管理系統(tǒng)，可以勝任企業(yè)人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)工作。隨著人力資源學(xué)科的不斷發(fā)展，職業(yè)資格認(rèn)證中心將逐步開發(fā)新的課程，以滿足廣大人力資源工作者的需要。但是增加了面試和英語考試，英語考試以1968年1月1日為限制，前面出生的作為參考，不計算總分，也不影響通過考試，而之后的就要考試了。另外考試每年上海又三次，分別是12月；全國只有2次。理論知識考試采用閉卷筆試方式，專業(yè)技能考核按照各等級技能需要進(jìn)行。凡考核合格者，由勞動和社會保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級的職業(yè)資格證書，并實行統(tǒng)一編號登記管理和國家勞動部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國通用。 具體安排是： 上半年，5月的第三個周末（一般是周日） 下半年，11月的倒數(shù)第二個周末(一般為周日) 2010年人力資源管理師全國統(tǒng)一考試時間： 上半年：2010年5月23日 下半年：2010年11月21日 如果是在上海，要用到的教材是1+X版，考試時間為12月，增加了專業(yè)英語考試，證書含金量提升了不少 考試形式 分為上機(jī)考和筆試兩部分 題目人手不一樣 題型有單選/多選/判斷 一共是90分鐘 上海一般在南湖職?？荚?[編輯本段]考核方案 企業(yè)人力資源管理師（四、三級） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡答、計算、綜合題等：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（二級） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 簡答、綜合分析題：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 口頭或書面答辯： 論文撰寫：綜合評審（分值：100，權(quán)重：100%） 企業(yè)人力資源管理師（一級） 題卡作答： 選擇題（125題）：職業(yè)道德（分值：25，權(quán)重：10%） 理論知識（分值：100，權(quán)重：90%） 紙筆作答： 綜合題和圖表分析題（6題）：專業(yè)能力（分值：100，權(quán)重：100%） 文件筐（10題）：綜合評審（分值：100，權(quán)重：100%） 注：上海的人力資源考試屬于特例，不屬于全國統(tǒng)考范疇，考核方案有所不同！ 擴(kuò)展閱讀： :18 /
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1