人力資源外包工作流程設(shè)計(jì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 另一種是以完成某個(gè)工作項(xiàng)目為準(zhǔn)租賃人員。、勞務(wù)派遣結(jié)構(gòu)示意圖：、勞務(wù)派遣的服務(wù)內(nèi)容 （） 員工的招聘； （） 員工的崗前培訓(xùn)及個(gè)人專業(yè)和職業(yè)道德素質(zhì)培訓(xùn)； （） 建立員工檔案； （） 員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放； （） 代為購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn)，公積金咨詢辦理； ?。ǎ?員工關(guān)系及娛樂(lè)活動(dòng)的安排； ?。ǎ?與派遣人才簽訂勞動(dòng)合同，代為協(xié)調(diào)及處理各種勞務(wù)糾紛； ?。ǎ?合理調(diào)劑勞動(dòng)力資源，提供就業(yè)機(jī)會(huì)； （） 定期對(duì)客戶進(jìn)行回訪，了解派遣人員情況；（）其他服務(wù)。企業(yè)支付派遣公司員工派遣費(fèi)用，由派遣公司代付所有可能發(fā)生的費(fèi)用，包括工資、資金、福利、各類(lèi)社?；鹨约俺袚?dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)和法律責(zé)任。（）項(xiàng)目派遣企事業(yè)單位為了一個(gè)生產(chǎn)或科研項(xiàng)目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。（）集體派遣國(guó)有企事業(yè)單位通過(guò)人才派遣機(jī)構(gòu)把閑置的人才部分或整體地派遣給第三方。應(yīng)聘者可以把自己的信息輸入到人事派遣公司，通過(guò)派遣公司搜索應(yīng)聘崗位，天津泰輝人力派遣公司依托中國(guó)天津人才市場(chǎng)和全國(guó)各大城市人才信息網(wǎng)以及廣泛的用人單位客戶群，它具有個(gè)人不可比擬的信息量，可以讓每一個(gè)應(yīng)聘者享受整個(gè)人事派遣公司的強(qiáng)大信息資源。用人單位在使用這些人員時(shí)，只是作出相關(guān)崗位制度規(guī)定，按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。另外由于用人的機(jī)動(dòng)性，用人單位可以根據(jù)公司的發(fā)展，依據(jù)崗位效益、市場(chǎng)的工資價(jià)格靈活地調(diào)整工資的標(biāo)準(zhǔn)，其員工的支出成本比使用固定在編員工的支出要大大降低。 、享受專業(yè)高效服務(wù)通過(guò)人事派遣可以得到專業(yè)的、高效的、便捷的、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。 在企業(yè)中，經(jīng)常做些聯(lián)誼、集體拓展等運(yùn)動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)員工的凝聚力。隨著時(shí)代的發(fā)展，人們對(duì)于服務(wù)外包的觀念越來(lái)越了解，在實(shí)施應(yīng)用中也有了很大的嘗試，對(duì)我們以后的工作也有了很大的幫助。工作地點(diǎn)為。 三、工作時(shí)間和休息休假 、工作時(shí)間：乙方在實(shí)際用工單位實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí))工時(shí)工作制。實(shí)際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，加班工資不包含在甲方與實(shí)際用工單位約定的基本工資中，由實(shí)際用工單位另外計(jì)發(fā)。 、甲方與實(shí)際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第( )方式： ()乙方實(shí)行月薪制，每月為 元。 乙方在實(shí)際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實(shí)際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實(shí)行工資調(diào)整。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。 、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受?chē)?guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。 、實(shí)際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)，或者實(shí)際用工單位有《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù)，實(shí)際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。本合同期滿的，本合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。 十、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 十二、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生
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