【正文】 （四）違反國（邊）境管理法規(guī)，非法出境的；（五）其他違反政治紀(jì)律的行為。第四十三條 在物資采購管理活動中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）玩忽職守、徇私舞弊，購進(jìn)假冒偽劣物資以及其他不符合行業(yè)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的物資；或者無故造成購入物資的價格明顯高于當(dāng)?shù)厥袌鐾惍a(chǎn)品價格的；（二）發(fā)現(xiàn)購進(jìn)的物資質(zhì)量不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)或要求，不及時匯報采取措施，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（三）無計劃、虛報計劃、不按計劃采購，或者在倉儲管理工作中不正確履行職責(zé)，造成物資嚴(yán)重積壓、浪費(fèi)、變質(zhì)、失效的；（四）弄虛作假，辦理虛假出、入庫手續(xù)的；（五）違反有關(guān)規(guī)定擅自決定購買物資的，或內(nèi)外勾結(jié)，以權(quán)謀私，指定購買物資的；（六）工作不負(fù)責(zé)任，未能及時處理好供貨、接貨等到貨前工作，致使物資損失、損壞等，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的；（七）違反物資發(fā)放規(guī)定，錯發(fā)物資致使對公司、員工人身、設(shè)備、通信造成安全隱患或經(jīng)濟(jì)損失的；（八）其他違反物資采購管理規(guī)定的行為。第四十七條 不履行安全生產(chǎn)工作職責(zé)，違反國家有關(guān)安全工作的法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）不按照有關(guān)法律法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求提供必要的安全生產(chǎn)條件，造成重大安全隱患的；（二）影響或破壞安全防范設(shè)施，造成重大安全隱患的；（三）不遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，違規(guī)操作、違章作業(yè)、違章指揮，造成重大安全隱患或安全生產(chǎn)責(zé)任事故的；（四）對發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；（五）在工作中不履行或者不正確履行安全管理職責(zé)，不采取必要的防范措施，致使公司財物被盜竊、詐騙、破壞、搶劫等，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的。第五十條 在生產(chǎn)經(jīng)營工作中，有下列行為之一的，給予開除處分；如有管理人員指使下屬發(fā)生以下行為的，視同直接發(fā)生行為予以處理；對以下行為隱瞞不報、壓案不查、包庇袒護(hù)的，從重追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：（一）泄露或交易客戶信息；（二）發(fā)送違法信息，或未經(jīng)客戶同意發(fā)送商業(yè)廣告信息；（三）未經(jīng)客戶確認(rèn)擅自為客戶開通或變更業(yè)務(wù)；（四）串通、包庇、縱容增值服務(wù)提供商泄漏客戶信息、擅自為客戶開通數(shù)據(jù)及信息化業(yè)務(wù)或?qū)嵤┢渌趾蛻魴?quán)益的行為；（五）串通、包庇、縱容渠道或系統(tǒng)合作商泄漏客戶信息、侵吞客戶話費(fèi)、擅自過戶或銷號、倒賣卡號資源或?qū)嵤┢渌趾蛻魴?quán)益的行為。第五十三條 在工作中有下列違反財務(wù)管理行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。 （四）在工作場所打架斗毆，酗酒鬧事，聚眾賭博，影響工作正常進(jìn)行的；（五）公車私用，酒后駕駛公車，造成不良后果或惡劣影響的；（六）在公司組織的各類考試、競賽中舞弊或協(xié)助他人舞弊，成績弄虛作假的；（七）散布流言、造謠中傷、謾罵侮辱同事，捏造事實進(jìn)行不實舉報等嚴(yán)重?fù)p害他人聲譽(yù)的。第五十九條 違反外事紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分： （一）違反外事管理規(guī)定，以考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等名義公款出國（境）旅游的；臨時出國（境）團(tuán)組擅自延長在國（境）外期限，或擅自改變路線的；（二）在涉外活動中違背國家政策和公司有關(guān)制度規(guī)定，損害國家榮譽(yù)、公司形象或利益的；（三）在國（境）外期間，觸犯所在國家或地區(qū)的法律或者不尊重當(dāng)?shù)氐淖诮塘?xí)俗，造成嚴(yán)重不良影響的；（四）違反規(guī)定辦理出國手續(xù)，或者擅自組織出國（境）考察、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)團(tuán)組的；（五）持公務(wù)證照執(zhí)行非公務(wù)任務(wù)，或者持非公務(wù)證照執(zhí)行公務(wù)任務(wù)的；（六）未經(jīng)授權(quán)或超越授權(quán)范圍擅自與外方達(dá)成口頭或書面協(xié)議的；（七）出國不歸的；發(fā)現(xiàn)在國外的工作人員或本團(tuán)組成員出走不歸，不及時向上級報告，不及時采取措施，或者為出走人員出走提供條件的；（八）駐外機(jī)構(gòu)員工擅自脫離單位，或從事外事、機(jī)要等工作的員工違反有關(guān)規(guī)定同國（境）外機(jī)構(gòu)、人員聯(lián)系和交往的；（九）在國（境）外參與賭博、色情等違法違規(guī)活動的；第六十條 在監(jiān)督管理工作中，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：（一）對本單位發(fā)生的違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為失于監(jiān)督，或者發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為后不制止、不糾正、不追究責(zé)任，或者瞞案不報、壓案不辦的；（二）對損害公司利益的行為失察或者發(fā)現(xiàn)后不予及時反映和制止，或者超越授權(quán)范圍行使職權(quán)的；（三）提供虛假資料，或者轉(zhuǎn)移、隱匿資產(chǎn)，干擾阻礙紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門工作的； （四）違反規(guī)定拒絕或者故意拖延提供與紀(jì)檢監(jiān)察、審計事項有關(guān)資料的；（五）違反規(guī)定拒絕對紀(jì)檢監(jiān)察、審計等監(jiān)督部門所提問題做出解釋和說明的；（六）拒不執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察、審計決定或者無正當(dāng)理由拒不按照紀(jì)檢監(jiān)察、審計要求改正錯誤行為的；（七）有其他阻礙紀(jì)檢監(jiān)察、審計工作行為的；（八）紀(jì)檢監(jiān)察、審計人員玩忽職守、濫用職權(quán)、營私舞弊的，在查處違紀(jì)違規(guī)行為中，瞞案不報、壓案不辦的，或利用紀(jì)檢監(jiān)察、審計職權(quán)打擊報復(fù)的。第六十三條 經(jīng)營管理人員利用職務(wù)或工作之便，謀取私利、或者可能損害公司利益，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分： （一）個人從事營利性經(jīng)營活動和有償中介活動，或者在本公司的同類經(jīng)營公司、關(guān)聯(lián)公司和與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司投資入股的（二級市場購買的股票除外）；（二）本人利用職權(quán)接受、索取本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益或直接、變相收受賄賂、回扣的； （三）以明顯低于市場的價格向請托人購買或者以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物的； （四）委托他人投資證券、期貨或者以其他委托理財名義，未實際出資而獲取收益，或者雖然實際出資，但獲取收益明顯高于出資應(yīng)得收益的； （五）利用公司上市或者上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及公司的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道等無形資產(chǎn)或者資源，為本人或者配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益的；（六）未經(jīng)批準(zhǔn)兼任本公司所出資公司或者其他公司、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、中介機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，或者經(jīng)批準(zhǔn)兼職，擅自領(lǐng)取薪酬及其他收入的；（七）將公司財物或公司經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、傭金、禮金，以及因公司行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物等據(jù)為己有或者私分的；（八）默許、縱容本人的配偶、子女及其他特定關(guān)系人利用本人職權(quán)接受、索取本公司的關(guān)聯(lián)公司、與本公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司，以及管理和服務(wù)對象提供的物質(zhì)性利益或直接、變相收受賄賂、回扣的；（九）其他利用職務(wù)或工作之便謀取私利以及損害公司利益的行為。第六十七條 其他違反職業(yè)道德和廉潔從業(yè)規(guī)定行為，情節(jié)較輕的，對有關(guān)責(zé)任人員給予警告、記過處分；情節(jié)較重的，給予降職（降級）、留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第七十條 本條例所提及的經(jīng)營管理人員，包含集團(tuán)公司總部部門領(lǐng)導(dǎo)、處室經(jīng)理、?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、直屬單位，下同）公司領(lǐng)導(dǎo)、省公司部門經(jīng)理、省公司科室經(jīng)理、市公司領(lǐng)導(dǎo)、市公司部門經(jīng)理、縣公司經(jīng)理，也包含其他有業(yè)務(wù)處置權(quán)的員工。原有規(guī)定與本條例不一致的，按照程序及時修改。34 / 34