政法系分團(tuán)委規(guī)章制度-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 四）宣傳部配合好分團(tuán)委書記開展工作。負(fù)責(zé)和配合學(xué)生會(huì)開展“文明教室”評(píng)比活動(dòng)負(fù)責(zé)團(tuán)學(xué)干部的培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)團(tuán)員的團(tuán)籍管理，學(xué)生檔案管理，以及轉(zhuǎn)團(tuán)關(guān)系工作。一般按工作情況將各成員劃分為： 優(yōu)秀：管理出色，無決策失誤；工作到位，對(duì)學(xué)生會(huì)有突出貢獻(xiàn)；以身作則，在各項(xiàng)工作中是學(xué)生會(huì)成員的表率；有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。對(duì)于“優(yōu)秀”的成員給予提拔任免，對(duì)工作態(tài)度不端正、積極性不高的成員將予以免職（二）干事選拔制度招收新干事是為分團(tuán)委注入新鮮血液的重要工作，分團(tuán)委必須以“發(fā)現(xiàn)人才，培訓(xùn)人才”為目的進(jìn)行干事的招收工作，招收時(shí)間為每學(xué)年初，即國(guó)慶假期前后。相關(guān)要求（1）統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。各級(jí)負(fù)責(zé)人在同學(xué)自愿參加的基礎(chǔ)上，掌握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格審核，并在工作中逐步完善干部管理機(jī)制；（3）各部干事招收工作將納入該部年終工作總評(píng)。四、對(duì)于工作中碰到的問題，在例會(huì)上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對(duì)于一時(shí)無法解決的問題，會(huì)議應(yīng)指定專人在會(huì)后作專門研究，在下次例會(huì)再提出討論。如無特殊情況，不得請(qǐng)假。九、開會(huì)期間禁止交頭接耳、大聲喧嘩，別人發(fā)言時(shí)要認(rèn)真聽取并做好相關(guān)的記錄，不得隨意打斷他人發(fā)言。十二、各種例會(huì)性質(zhì)均適用下列條款：無故缺席一次者，予以警告，學(xué)生會(huì)將作通報(bào)批評(píng)。十三、例會(huì)形成的意見在會(huì)后應(yīng)及時(shí)去執(zhí)行，無故延后執(zhí)行者或不執(zhí)行者，學(xué)生會(huì)將作通報(bào)批評(píng)。 2. 不得在辦公室開展與辦公無關(guān)的活動(dòng)。 ，關(guān)好門窗、水電。 ，愛護(hù)辦公室的每一樣設(shè)施，不得損壞室內(nèi)公務(wù)。為安全起見，使用電腦時(shí)要注意如下幾項(xiàng)內(nèi)容：；；；；；。本條例的解釋權(quán)屬分團(tuán)委，本條例自公布之日起生效。（2）組織委員在班內(nèi)每半月調(diào)研學(xué)生思想動(dòng)態(tài)一次。（分值：5分）考核辦法：查參加人數(shù)記錄。評(píng)分辦法：機(jī)構(gòu)制度健全3分，凝聚力強(qiáng)2分，機(jī)構(gòu)圖、制度懸掛張圖2分，黨團(tuán)活動(dòng)專欄（5） 按時(shí)開展團(tuán)日活動(dòng)（大一每周一次，大二每?jī)芍芤淮?，大三每月一次，分?分）考核辦法：查會(huì)議記錄、材料評(píng)分方法：缺一次減2分（6）根據(jù)分團(tuán)委下發(fā)的通知，認(rèn)真做好“推優(yōu)工作” （分值：4分）考核辦法：查上報(bào)資料及支部對(duì)所報(bào)人員平時(shí)考核記錄。（分值：5分）考核辦法：查參加人數(shù)評(píng)分方法：參加人數(shù)60%以上的滿分，每降10%減1分（11）組織參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)（分值：15分）考核辦法：查上交的實(shí)踐報(bào)告評(píng)分辦法：支部成員全部上交實(shí)踐報(bào)告滿分，缺一份扣1分，實(shí)踐報(bào)告獲獎(jiǎng)的一份加2分（12）結(jié)合本系部分特點(diǎn)開展校園文化活動(dòng)，每學(xué)期不少于2次（分值：5分）考核辦法：查活動(dòng)次數(shù)，內(nèi)容評(píng)分辦法：缺一次扣2分七、團(tuán)學(xué)干部培訓(xùn)制度19 / 19
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