《浙江眾安房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司外部招聘管理辦法》-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料 7 附件二：外部求職人員登記表 人員基本信息 姓名 性別 出生日期 婚否 民族 戶口所在地 身份證號(hào) 家庭住址 聯(lián)系方式 應(yīng)聘崗位 何處獲知招聘信息 學(xué)歷信息 (僅限高中及以后 ) 入學(xué)時(shí)間 畢業(yè)時(shí)間 所在學(xué)校 所學(xué)專業(yè) 學(xué)歷 學(xué)位 工作經(jīng)歷 起始時(shí)間 終止時(shí)間 工作單位 崗位或職務(wù) 月薪 證明人 社會(huì)關(guān)系（范圍僅限父母、配偶、子女） 與本人關(guān)系 姓名 工作單位 聯(lián)系方式 特長(zhǎng)愛(ài)好 個(gè)人要求 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料 董事長(zhǎng)意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日 9 附件四： 應(yīng)聘人員初試意見(jiàn)匯總表 年 月 日 應(yīng)聘人姓名 主試人意見(jiàn) 面試人意見(jiàn) 面試人意見(jiàn) 面試人意見(jiàn) 面試人意見(jiàn) 人力資源部總評(píng)意見(jiàn)： 擬同意以下人員參加復(fù)試： 簽字： 年 月 日 總經(jīng)理意見(jiàn)： 簽字： 年 月 日 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料 10 附件五：復(fù)試評(píng)價(jià)表 姓名 應(yīng)聘職位 面試日期 年 月 日 用表提示 請(qǐng)面試考官在適當(dāng)空格內(nèi)打“√” 評(píng)分項(xiàng)目 評(píng)分 5 4 3 2 1 一、儀表（包括禮貌、態(tài)度、衣著等） 極佳 甚佳 佳 尚佳 欠佳 二、健康與精神狀態(tài) 健壯、充沛 健康 良好 尚好 神衰體弱 三、口齒清楚程度 極清楚 甚清楚 清楚 尚清楚 欠清楚 四、表達(dá)能力 極有條理 甚有條理 有條理 尚有條理 缺乏條理 五、機(jī)智靈敏程度 極為機(jī)敏 甚為機(jī)敏 尚可 反映遲鈍 領(lǐng)悟能力差 六、情緒穩(wěn)定性 極為穩(wěn)健 舉止安詳 適當(dāng) 稍欠穩(wěn)定 易激動(dòng) 七、自信程度 堅(jiān)定自信 甚為自信 還算自信 稍欠自信 缺乏自信 八、專業(yè)知識(shí)掌握程度 充分掌握 具備 還算了解 了解較少 略知一二 九、所具經(jīng)驗(yàn) 與應(yīng)聘崗位的對(duì)應(yīng)程度 完全一致 相當(dāng)對(duì)應(yīng) 有一致性 有相關(guān)性 無(wú)關(guān) 十、對(duì)公司了解程度 相當(dāng)了解 了解 還算了解 較少了解 了解極少 十一、應(yīng)聘意愿 非常堅(jiān)定 甚為堅(jiān)定 還算堅(jiān)定 欠堅(jiān)定 猶豫不定 十二、外語(yǔ)能力 （ ）語(yǔ) （ ）語(yǔ) 極佳 佳 一般 略通 不懂 總分 總評(píng) □合格者 □勉強(qiáng) □合格者 □不合格者 復(fù)試考官： 年 月 日 中管網(wǎng)房地產(chǎn)頻道 作為國(guó)內(nèi)最大、最專業(yè)、更新速度最快的專業(yè)房地產(chǎn)資料庫(kù)，月更新房地產(chǎn)資料近千個(gè)。最大程度的搜集了數(shù)十家國(guó)內(nèi)頂級(jí)開(kāi)發(fā)商多年實(shí)際操盤(pán)之系統(tǒng)資料 董事長(zhǎng)意見(jiàn)： 董事長(zhǎng)簽字： 年 月 日
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