潘村小學(xué)獎勵性績效工資考核實施細(xì)則-預(yù)覽頁
【正文】 束對班級工作要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出今后的工作設(shè)想，按時上報（3分），總結(jié)內(nèi)容空洞，質(zhì)量差扣2分，不按時上報扣0?？捎涁?fù)分。5分。（四）、健康教育與體育測試（6分）有疾病防范措施，學(xué)生衣著整潔（2分）。2分，可記負(fù)分。（六）、愛護(hù)公物（7分）教育學(xué)生愛護(hù)班級和學(xué)校所有的財物（包括花草樹木），如有損壞現(xiàn)象，每有一次扣0。（八）、關(guān)心、熱愛學(xué)生（4分）關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，經(jīng)常與學(xué)生個別談心，學(xué)生有問題要及時幫助處理，如對學(xué)生遇到問題不理不問的，有一次扣0。每天要有簡單的晨會（3分），缺一次扣0。2分。副班主任的分值為班主任的二分之一。二、考核內(nèi)容（一）、政治表現(xiàn)與師德修養(yǎng)(共30分) 擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法；貫徹執(zhí)行教育方針。（5分） 言行文明，行為示范，團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時溝通，不做有損教師形象的事；保持環(huán)境整潔，物品擺放整齊，不影響他人辦公；辦公時間不上網(wǎng)聊天、打游戲。（7分）每有一次扣7分。（三）、教育工作（共10分） 重視在所教學(xué)科的課堂教學(xué)中對學(xué)生進(jìn)行（滲透）思想教育，教書育人，全面實施素質(zhì)教育。愛護(hù)學(xué)校公物和環(huán)境。（5分） 能按照新課標(biāo)的要求開展教學(xué)活動，并能做好學(xué)生的培優(yōu)補差工作。（五）、教育教學(xué)研究與繼續(xù)教育（共10分） 積極參加學(xué)校安排的各級各類教研活動，校內(nèi)教研活動、備課組活動參與率高。（1分） 積極參加各類教學(xué)評比和論文評比等活動。（1分） 積極參加現(xiàn)代教育技術(shù)培訓(xùn)，現(xiàn)代教育技術(shù)應(yīng)用率高。附件四 小學(xué)教學(xué)常規(guī)管理細(xì)則為了規(guī)范完善我校教學(xué)管理工作，切實抓好教學(xué)常規(guī)，使教學(xué)常規(guī)管理更加科學(xué)化，創(chuàng)建統(tǒng)一、和諧、奮進(jìn)的教學(xué)環(huán)境，促進(jìn)我校教學(xué)改革健康深入地開展，讓全體教師不斷探索課堂教學(xué)新模式，從而有效地提高教學(xué)質(zhì)量。 (1分)加強集體備課。缺備課教案者一節(jié)扣1分；；無教案上課扣2分（使用舊教案視同無教案）。不帶個人情緒。尊重學(xué)生的人格，嚴(yán)禁諷刺學(xué)生，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。教師講授知識必須正確，不能模棱兩可，含糊不清。（3分）教師要錘煉自己具有與時代要求相適應(yīng)的較高的教學(xué)基本功，語言要準(zhǔn)確、生動，有啟發(fā)性、激勵性；板書書寫規(guī)范、整齊、清晰、有條理。格式要求《按明光市小學(xué)作業(yè)規(guī)范化管理基本要求》執(zhí)行。作業(yè)批改要使用分值制和帶有激勵性語言進(jìn)行評價。（四）（2分）（五）、輔導(dǎo)（10分）班集體中應(yīng)形成“不讓一個伙伴掉隊”的好風(fēng)氣，發(fā)揮集體力量幫助中下生提高學(xué)習(xí)成績(組織優(yōu)等生幫助知識缺漏的學(xué)生)。（2分）（六）、教科研（5分）教研組要有計劃地開展活動，活動要有實效，每次活動要有主題，有中心發(fā)言人，并作好記錄。(1分)教師要根據(jù)所教學(xué)科，每學(xué)期要寫出相關(guān)的學(xué)術(shù)論文或?qū)嶒灴偨Y(jié)。(1分)如有學(xué)校安排的課外活動(如興趣小組，競賽班輔導(dǎo))皆由指定的專人負(fù)責(zé)，任何人不得以任何借口拒絕。明光市學(xué)年末統(tǒng)考取得中間名次獎200元，每上升一個檔次增獎10元。分會（或明光市）學(xué)年末統(tǒng)考，倒數(shù)一、二、三名且總平在60分以下，獎勵后剩余部分平均數(shù)少得100元、80元、60元。市教育局的加倍，滁州市的再加倍，依此類推。（7）、學(xué)校、教導(dǎo)處、總務(wù)處、政教處、少先隊、幼兒園受到教育局以上通報表揚的獎勵校長、分管領(lǐng)導(dǎo)、處室負(fù)責(zé)人各100元。兩者津貼各占50%。三、超工作量津貼：（1）、教師每周超16節(jié)標(biāo)準(zhǔn)課時的（領(lǐng)導(dǎo)成員按文件標(biāo)準(zhǔn)計算），每節(jié)課時費2元（30人以內(nèi)的班級即使包班也不算超課時）。（英語教師按人數(shù)最多的班級計算）（3）、公差代課每課時3
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